大學生協會工作計劃

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將迎來新的進步，是時候開始制定計劃了。我們該怎麼擬定計劃呢？以下是小編整理的大學生協會工作計劃 ，歡迎大家分享。

大學生協會工作計劃 1

一、 納新目的

爲了電影協會的壯大，使電影協會的資金流轉更爲寬裕；使更多人積極的參加seven舉行的活動。

二、 納新人羣

……

三、 納新計劃

（一）．前期準備

1．時間

前期準備時間爲大一開學當日至正式納新爲止。（預計爲9月至11月）

2．準備活動

電影放映

電影放映分爲一般性放映與針對性放映。

<1>一般性放映

因爲seven的一般性放映活動並不需要正式會員身份便可參加.並不能體現協會成員的優越性,故需要有一系列讓新生預先體會到成爲正式會員的好處的活動.

針對性放映分爲:(暫定^_^)導演專輯、敏感電影專輯等

〈3〉。。。。。。

演員招募

以幕寐協會演員招募來吸引新生對電影協會的注意。

與其他協會的電影放映合作

對於一些有某些針對性並且前期影響較大的協會，我們可以與其在納新前進行合作放映。宣傳時以seven協會及另一協會共同冠名，由對方協會負責召集新生觀看。我方負責提供片子及教室。（如可與粵語協會、紅絲帶協會、聲屏劇社。。。。。。）

四、 需討論之問題。

放映地點。

因大一新生分居南北兩校區，故需要商量放映地址是否需要變動，如何變動。可否在南校區放映等等。（或者男性向題材時在北校區，女性向題材時在南校區）

電影協會對會員的福利問題。

即我們該對會員有什麼特殊待遇，該如何放電影、放什麼電影給我們的會員做專場。除了電影外，協會是否還應舉行其他的活動等等等等。

新的學期即將到來,我文學院團總支將於XX年9月份進行鍼對XX屆同學的納新活動。爲了使我文學院團總支更加穩步健康發展，爲了增添新的活力與激情，爲了給廣大新生提供一個展現自我的平臺，我團總支將認真部署安排此次納新工作。

一、範圍：文學院XX級全體新生。爲了給我院團總支注入新鮮血液，分別爲團總支的3個部門，即祕書處、組織部、宣傳部進行納新活動，每個部門計劃納新人員爲4—5人。

二、目的：爲了培養XX級同學的學習與組織能力，使其更好的瞭解大學生活，在這個陌生的環境中找到一種更好的充實自己，完善自己的方式，通過工作得到更好的鍛鍊與提升。以此培養出新一批的優秀學生幹部，爲團總支添加新的主力軍，也使我院團總支在新的學期中得到更好的發展與充實，使其在我校越發強大。

在團總支，每個部門都有不同的負責工作，各個部門需要相互協調，緊密配合，才得以完成每次的工作任務。因此要求同學們需要有積極的工作和學習態度,端正的思想道德,和爲同學服務與幫助的積極態度，認真的對待本職工作，才能在團總支這個大家庭裏提高與進步。

團總支將歡迎各位同學本着積極的態度，充分展示自己的才能，從而歷練和充實自己。

這是我團總支主要的納新計劃，相信會有一批更爲優秀的同學加入我們的大家庭，希望新一屆的成員帶來更多的活力，完善我們團總支的建設工作。

大學生協會工作計劃 2

春風細雨，綠色的二月又迎來了一個新的學期。回首過去的一年，在校團委的正確指揮下，在全體協會成員的共同努力下，我協會的各需動作碩果累累。新學期伊始，書畫協會仍以“弘揚中華傳統文化”爲宗旨，進一步提高我協會成員的書畫水平，努力提升協會自身的建設，爲營造一個和諧、充滿生機的校園文化氛圍做出最大貢獻。

一、協會宗旨

以經揚書畫藝術，提高廣大書畫愛好者的書畫欣賞水平與書畫能力，提高自身的三字水平爲根本宗旨。

二、工作思路

(一) 加強協會自身建設，增強制度建設

1、良好的領導才能打造出協會的特色，因此注重加強自身的管理和監督，實行主審制度，嚴格執行招新、評優等制度。在十月中旬的招新活動中，應認真考察，嚴格把關。同時，通過會上節目的表演發現、挖掘各方面人才，以便保證協會活動的高質量、高效率。

2、舉辦全體會員大會，理事培訓會，增進會員間的交流與瞭解，明確各部門的工作程序，充分調動各負責人的工作熱情和高度的責任感。

(二) 打造品牌活動，豐富校園文化

1、 本學期我協會將要舉辦三次大型書畫派送活動。

2、 定期開辦書畫匯展活動，首屆“皖江墨韻”書法大賽也於十一月份拉開帷幕。

3、 積極響應學校開展“第二課堂”的號召，組織會員義務支教，野外採風等活動。

(三) 書畫課堂全面展開

“書法課堂”本着每週一次的原則，爲廣大會員提供練習書法的平臺。本學期的主要目標在基礎較紮實的會員中，側重軟筆練習;在基礎相對薄弱的同學中側重硬筆練習，且從基礎(基本筆畫結構)學起。在學習中相互交流，近而提高技能。

書畫協會的各個部門要切實負起責任，充分發揮其作用，在服務協會的同時提高自身素質。相信在廣大會員的一致努力下，我們定會百尺竿頭，更進一步!

繪畫主要側重於國畫的練習，旨在提高會員的綜合素質以及增強對國畫的熱愛程度，弘揚中華民族傳統文化。

三、相關事宜

三是加強職業道德和執業紀律教育。開展職業道德和執業紀律教育，提高律師職業道德水平，強化執業紀律觀念，是律協黨委思想政治教育的重要內容之一。律協黨委領導曾在不同場合多次強調執業紀律教育的重要性，並結合各種活動開展相應的教育。新出臺的《杭州市律師繼續教育培訓暫行規定》把律師職業道德和執業紀律教育作爲一項重要內容，要求全體執業律師必須參加;11月18日市律協舉辦的律師繼續教育培訓，律協黨委書記方紹清同志就律師執業紀律和職業道德等內容作了重要講話。

畢業實習的目的與要求 社會體育畢業實習是實現社會體育專業教育目標的重要環節，是學生在掌握課堂所學知識基礎上，通過赴社會體育實踐教學基地開展實習活動，鞏固和深化對社會體育理論知識、專業方法技巧、專業倫理價值，以及專業行爲方式的理解，在實踐中把自己塑造成爲一名優秀的社會體育工作者。實習的具體目標是：

我們會不定期的舉辦攝影比賽，爲同學們提供平臺的同時，也給同學們的水平作一個肯定。每次評獎我們都會請專業老師做評委，並且會在食堂展覽讓同學們進行大衆投票。

1、人身安全問題。組織外出參觀、採風時，把會員的人向安全工作放在首們，切實做到患於燃。

2、注意傾聽、吸納會員的合理合理建議，實行民主評議。

電影是一種最生動最直接的心理知識宣傳形式。傳統心理知識的宣傳大都是通過文字的形式，而心理電影則更生動更直接的將心理知識展現在大家面前，這樣更能激發同學們對心理知識的興趣，使大家在很寬鬆的氛圍內學習心理知識。這學期我們會繼續爲同學們放映經過我們心理協會信息部精心挑選的優秀心理電影，提供給同學們一個接觸我們心協電影的平臺！

3、在開展各種大型活動時，前後的準備和處理工作要充分、妥當。

4、協會內骨幹成員堅決遵守我協會的規章制度，塑造良好的骨幹形象。

書畫協會的各個部門要切實負起責任，充分發揮其作用，在服務協會的同時提高自身素質。相信在廣大會員的一致努力下，我們定會百尺竿頭，更進一步!

大學生協會工作計劃 3

現在是20xx年8月11日上午，根據政協委員愛心互助協會會議章程，現將20xx年度愛心互助協會救助貧困大學生工作計劃發給你們，請認真做好相關準備工作。

一、救助對象名額、金額：

初步擬定20xx年救助對象爲30人。按照每人年救助4000元的.標準實施救助。

二、救助大學生必須具備的條件：

主要救助家庭貧困(指家庭年生活水平在本地年平均生活水平以下的貧困家庭)，政治思想好、道德素養好、學習成績好的大學生。應優先考慮社會孤兒、農村低保戶、農村純女困難戶和特困戶。愛助貧困大學生家庭貧困情況和錄取院校是否正規屬於合格院校，需要提交縣資助貧困大學生領導小組中心網絡驗證。

三、申報程序：

1、組織申報：

根據主席辦公會議安排，20xx年救助貧困大學生名額按照政協鄉鎮聯絡組和縣直活動組組織申報，每一個聯絡處或活動組推薦申報1名貧困大學生。時間從現在起至8月10日。

2、填寫表格：

根據推薦名單，由聯絡處和活動組在20xx年7月20日至8月10日前組織貧困大學生填寫好救助表格，與大學生本人身份證、大學錄取通知書複印件一起報送政協委員工作委員會。

3、覈實對象：

根據聯絡處和活動組申報的名單和填寫的表格，由政協委員工作委員會組織人員對每名救助對象進行實地審查覈實，主要審覈救助對象家庭貧困程度和學生個人表現、道德素養。時間從8月10日至22日。23日提交縣貧困資助中心網絡驗證。縣資助貧困大學生中心網絡驗證不合格的大學生取消救助，不再補充。

4、協會初審：

根據聯絡處和活動組推薦申報的名額，由愛心協會組織會長辦公會議進行審查覈定，提出審覈意見報請主席辦公會議決定。

5、主席會議審定：

根據協會辦公會議初審意見，主席辦公會議決定救助貧困大學生終審名單。

四、組織發放：

初步定於20xx年8月25日組織受救助的貧困大學生集中發放求助資金，每人4000元。並錄像存檔。

五、跟蹤管理：

對20xx年度受救助的貧困大學生，愛心協會將加強跟蹤管理並建立受助貧困大學生管理檔案，讓愛助貧困大學生健康成長。服務社會，回報家鄉。

縣政協委員委員工作委員會

20xx年8月11日

大學生協會工作計劃 4

大學生職業發展協會是在校區招生與就業辦公室的指導下，報請校團委審批成立的一個學習型與實踐型相結合致力於學生職業發展的公益性社團組織。本協會秉承溝通、分享、合作與成長的宗旨，努力爲校區師生打造一個爲職業生涯規劃學習與交流的平臺，讓廣大學生在校期間即可瞭解掌握一些關於競聘工作崗位所必備的條件、最新的國家就業政策、招聘會的流程及在應聘中應注意的事項、簽約解約流程、在日常學習工作中所遇到的具體情況及應對措施等，以增強本校畢業生的就業競爭力及提高其它在校生的職業能力。爲此，本協會將圍繞大學生職業規劃這一主題開展活動，制定出本學期工作計劃，內容如下：

一、 納新前(9月1日~10月1日)

1. 確定及公佈幹部名單。學生職業發展協會作爲一支新成立的隊伍，協會幹部必須經過嚴格選拔，反覆論證，使協會的幹部水平能夠勝任學校組織的各項活動，屆時協會將報請學生工作部審批並以張貼海報的形式公佈本協會第一屆學生幹部名單並製作幹部工作證。

2. 開學迎新生。本協會將服從學校安排積極開展迎接新生工作，以期幫助廣大新生儘快熟悉學校環境，適應大學生活。新生報到時，協會將張貼海報、打印橫幅等爲協會做宣傳。

3. 初步邀請青島理工大學理學院副院長戚雲鬆教授在9月18日爲本專科新生做關於大學三年或四年的學業規劃報告會。使廣大新生儘快樹立正確的學習目標，規劃好在校期間發展方向。

4. 參與迎新晚會。協會將組織人員(含大一新生)製作並參與迎新晚會節目演出，使校區學生再次對本協會有進一步的瞭解。

二、 納新期間(10月7日~10月20日)

1. 按照學校要求組織納新諮詢會。本協會熱烈歡迎大一新生積極參與本協會的納新競選，屆時，本協會在已有影響力的基礎上，號召更多有志之士參與本協會，爲更多的同學提供服務。

2. 納新演講。以演講爲主結合其他考覈方式選拔第一屆學生職業發展協會優秀幹事。

3. 公佈幹事名單。製作第一屆幹事成員名單張貼於校內宣傳欄內並製作幹事工作證。

三、 納新後常規活動(10月20日~10月30日)

1. 召開協會全體成員大會及各部門會議。這是廣大會員進行溝通的重要途徑，促使會員更直接的瞭解協會，營造良好的溝通氛圍，爲以後協會工作順利的開展打下堅實的基礎。

2. 開展視頻講座活動。組織本協會全體會員，播放關於大學生在校期間積極向上方面的視頻、講座，促使協會幹部幹事樹立正確的人生觀，價值觀，以飽滿的熱情服務於廣大同學。

3. 召開第一屆學生職業發展協會成立大會。屆時邀請學校領導、本協會全體成員及其它師生參與，宣佈第一屆學生職業發展協會正式成立，樹立協會在學校各社團中的地位。

四、 納新後特色活動(11月1日~學期末)

1. 爲畢業生開展就業形勢報告會。邀請企業領導、人力資源分析人士及學校領導爲廣大畢業生提供最新的就業信息與就業指導，讓廣大畢業生儘快瞭解當前的就業形式，及時作出正確的擇業觀。

2. 簡歷設計大賽。配合招生與就業辦公室，協助各系幫助廣大畢業生提高簡歷製作水平，提高我校區畢業生在應聘時的競爭力。

3. 開展職場視頻禮儀講座活動。增強我校區學生對職場禮儀的瞭解，剖析職場，直面就業現場，進一步提高我校區大學生的應聘能力。

4. 策劃舉行模擬招聘會。邀請校系優秀教師在報告廳爲各專業畢業生進行面試，簡歷分析，及對各面試畢業生存在的問題提出建議等。

5. 模擬招聘會總結大會。針對畢業生在模擬招聘會中出現的問題進行會後反饋工作，通過面試老師的反饋，使畢業生清楚瞭解自己優劣勢，儘快彌補在應聘中的不足。

6. 正式招聘會。在模擬招聘會的實戰演習基礎上，廣大畢業生已積累了豐富的應聘經驗，本協會將大力支持校區邀請企業進校招聘及鼓勵廣大畢業生赴各地參加招聘會，以提高校區畢業生的就業率，擴大校區的知名度。

7. 期末活動總結。在每次活動總結的基礎上，對本學期協會開展的工作進行總結，對活動中存在的不足進行反思與自我批評，對活動中的成功經驗加以強化，使學生職業發展協會積累豐富的活動經驗，成爲校區一支優秀的社團組織。

學生職業發展協會

xx年9月5日

附：以上活動僅供師生參考，本協會開展的具體活動視學校現實情況而定，具體活動詳見協會組織編寫的活動策劃書。本協會會員除參與本協會組織的活動外，也可以參與學校，學生會及其他社團開展的活動，比如參與英語文化節演出等。

學生職業發展協會作爲一支新成立的社團組織，協會全體幹部衆志成城、團結一致、奮發向上，加上全校老師的正確指導，我們相信學生職業發展協會將會服務到每一位在校學生，使理工學子的大學生活更加充實，多彩。

本協會工作計劃由學生職業發展協會會長王保印負責解釋。

大學生協會工作計劃 5

一、活動概況

（一）常規活動

本學期的常規活動在延續傳統活動的同時積極創新，融入專題探討，定期舉行“職場沙龍”和“創業論壇”，不僅更大地調動了會員的參與性，也引入了更多的新元素。

1、茶話會

在輕鬆的氣氛中，由各理事總結去年協會的活動情況，由各成員提出自己的建議或意見，共同討論新學期的安排、計劃，實現共同成長。

2、禮儀培訓

請禮儀社成員講解基本的社會常用禮儀，樹立良好的形象。

3、職場沙龍

每月一次，彼此分享交流職場中可能的各類問題。探討主題暫定如下：

（1）初入職場的生存要領

（2）讓你受歡迎的職場細節

（3）如何跨越職場代溝

4、創業論壇

每學期一次，瞭解相關創業的政策，同時在彼此的交流分享中談談同齡人創業成功的經驗。

實例如下：

（1）浙江：中職生創業也出色

（2）放下“面子”創業溫州大學商學院財會專業學生劉政麟

（3）大學生“別針換別墅”賺取創業第一桶金

（4）校園創業熱潮中大三學生創業種“草藥”

（5）杭師大創業街孵出“金鳳凰”

（6）創業故事：溫州女大學生包地種玉米

（二）重點活動

實習就業交流會

活動於4月中旬開展，邀請2—3名優秀實踐生和1—2名幼兒園的老師或園長，旨在爲10專科同學的實習提供幫助，爲應屆畢業生的就業提供參考。

（1）準備事宜：

①聯繫嘉賓

②事先與嘉賓交流溝通，熟悉嘉賓

③確定講座的具體時間

④製作宣傳單、幻燈片（宣傳理事負責）

⑤租借活動場地

（2）中期安排：

①工作人員提前約1小時到場佈置和調試設備

②嘉賓入場主持人簡介嘉賓講座現場互動交流

③幹事協調會場和作好後勤工作

（3）結束工作：

①整理會場

②書面總結

（三）團日活動：

活動於3月底開展，進行協會團日活動春遊，以舒展心情、增進友誼爲目的，地點暫定杭州植物園。

二、資料管理

（一）博客

及時更新協會的活動和工作，並分享擇業就業相關的信息政策。

（二）工作日誌

及時記錄協會的活動策劃書和工作，小結經驗並反思不足。

（三）財務

記錄各項收入和支出，保存消費憑證，做到公開透明。

三、其他工作

（一）會員考評

根據社管會的安排，結合會員的出勤率、活動參與率和其他表現，由理事團公正考評。

（二）年度總結

根據社管會的安排，認真做好協會的年度總結，反思這一年來工作中的各種得失利弊，及時調整改善。

大學生協會工作計劃 6

這學期我們將按計劃策劃開展協會活動:

1、新生軍訓照

新學期開始首先是拍攝新生們在烈日時的軍訓英姿，我們要求會員穿會服，同時希望能留給新生們一個我們協會的好印象。

　2、招新工作

努力做好招生工作，和分配好部長和5位協會候選人的職務。

　3、攝影基礎知識的培訓

攝影基礎課和實踐課程，由於我們得到了海大主校區的攝影教材下學期的攝影基礎課程會將由大三的協會成員親自講課。這樣是因爲希望能在實踐方面做個更好，留住協會資源。

4攝影展

如果條件允許爲新會員和舊會員舉辦一個攝影展,展覽我們的優秀照片。

5、講座

我們會繼續請外面有經驗的攝影老師指導我們專業的攝影知識。

　6、每個月第一週的周5晚上6：00進行協會幹部將例行舉辦例會，研究協會一個月來的不足和未來發展方向。

7、找個合適的時間抽空與周邊高校攝影協會交流,例如湛江師範大學、廣東海洋大學主校區等等。

8、本學期我們將進行校外攝影的訓練活動，使同學們充分體驗攝影的興趣,培養同學們的攝影知識。

xx年9月

大學生攝影協會

大學生協會工作計劃 7

一、工作宗旨

協會本着“和諧、熱度、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團委的領導下，圍繞社團聯合會的具體安排，以協會發展爲核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好爲目標，以保證廣大會員的權益爲目的，以開展協會活動爲手段，以穩定協會爲基礎，組織相關知識技能大賽和協會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。

三、重點工作

1、未來兩個星期內發展、招收會員

2、把協會大體框架完善起來

四、部門分配

1、會長、副會長：做好平時的日常監督管理，組織策劃各部活動，學期末對會員和部長做最後評定

2、組織部：籌劃協會各方面事項，負責協會日常會議準備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作

3、宣傳部：宣傳協會活動，爲活動準備文娛節目

4、外聯部：負責對外聯絡以及校內其他協會，爲活動邀請嘉賓

5、財務部：負責協會的日常開支和資金的保管。技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業技術指導和安全指導

6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業技術指導和安全指導

五、例會制度

協會的例會分爲會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：

1、會員大會：協會的權力機關，會員大會每月召開一次。總結當月工作並對下月工作作出計劃。

2、部長會議：由各部部長組成，每週一次，討論協會上一週的活動和本週工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經批准後方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，並研究工作進展。部門內部要做好會議記錄。

4、各項會議要求儘量短小精幹，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤情況將作爲考覈會員幹部的參評標準之一。

六、人事考覈制度

爲充分利用新能源燃氣協會人力資源，發現優秀人才，規範管理，提高效率，推動協會快速健康發展，特制定本辦法。協會人事考覈本着公平、公正、公開的原則進行,考覈結果納入協會評優工作。本辦法所規定人事考覈事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考覈工作。協會人事考覈主要基於出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。

七、考覈方面

(一)出勤情況

1、協會實行嚴格的出勤制考覈,不能出席會議或參加活動者,須有正當理由並向各部部長請假。

2.每次活動會員到場後應首先到負責部門簽到。

(二)會議紀律考覈

1、協會任何人員進入會場或活動現場應先檢查通訊工具是否調爲振動或關機，若沒有，應及時調整。

2、若出現會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現第二次類似情況，視情節而定，給予在部門大會進行通報批評

3、不得無故早退。

(三)績效考覈

協會人員必須完成協會交給的任務，若沒有及時或未完成任務，給協會帶來損失者根據不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍。

(四)考覈方法

會員的考覈：採取幹事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考覈記錄，按一定比重綜合作出最後的考覈評價。

部長的考覈：採取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最後的考覈評價。

對於會長、副會長的考覈：採取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最後的考覈評價。

八、檔案制度

從協會可持續發展的角度出發，協會有必要建立一套完善的檔案制度，協會的各屆工作成員應認真整理並妥善保管好協會的一切資料，做好協會的存檔工作。暫規定從下面幾方面保存協會的檔案：

1、妥善保管協會會員的入會資料

2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結

3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告

4、妥善保管協會的歷次活動策劃方案及活動總結

5、整理保管好會議記錄

6、組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經驗、意見建議和教訓