時間過得可真快，從來都不等人，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。什麼樣的工作計劃是你的領導或者老闆所期望看到的呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園後勤工作計劃參考，歡迎大家分享。
情況分析：
我園現有保健教師2名，一名爲正式在編一級教師，另一名爲外聘教師。保育員11名，其中有一名是正式編制人員，其餘10名爲外聘人員，其中具有初級證書的保育員有7名佔保育員隊伍70%；無證書的保育員有3名佔保育員隊伍27%。營養員有5名其中有2名有初級證書其餘3名沒有證書。財務人員1名。
我園三員操作基本符合日常工作要求，能根據我園制定的各項衛生保健制度，嚴格執行。但離科學管理，高質量服務的工作標準尚有差距。開學至今外聘職工人員調動情況較大，雖然進幼兒園後，進行了一系列的`培訓指導，能根據衛生保健制度的要求開展工作，但是對一些基本理論瞭解不夠、還未完全掌握規範操作的要求，對如何配合教育教學不能深刻領會，保育觀念不強，這些不足之處都有待於提高。
工作目標：
以工作手冊爲指導標準，落實一日活動各個環節的日常指導、檢查與評比，注重反饋，提高管理效率。提高後勤人員的主動服務意識，通過學習新課程的理念，規範工作要求，提高工作質量。
具體工作要求與措施：
營養員工作：
1、以“營養員工作手冊”爲指導營養員操作規範，對各種餐具進行嚴格的消毒管理，根據衛生監督所的要求，做好食品衛生臺帳、驗收記錄以及消毒登記。
2、強化幼兒園食品衛生、飲食衛生、防傳染病和安全、消防工作制度，強化後勤組長分層管理職責，杜絕事故隱患，確保師生健康、安全。
保育員工作：
1、修訂外聘人員工作考覈制度，進一步落實後勤工作崗位責任制。
2、重視規範“三員”工作檢查與反饋、通過開展定期經驗交流，理論學習、崗位培訓，示範操作、規範提高後勤工作質量。兩園進行保育環境觀摩互查，看別人長處，找自己不足，提升服務質量。
3、強化保育員日常操作規範檢查，提高幼兒園環境衛生質量，提倡主動熱情服務和相互協作，對保育員實施月考覈獎勵，提高工作質量。
保健工作：
1、嚴格控制各種傳染病的發生和預防，認真執行晨檢制度，不流於形式，做好晨檢及全日觀察記錄，發現異常及時處理，並做好記錄。
2、加強環境衛生和伙食質量的管理，落實各項保健制度，加強對營養員、保育員各部門工作的指導。加強組織業務學習，落實好工作職責。定時檢查、監督，爲幼兒創設衛生整潔無害的生活環境。
3、繼續做好營養不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作。
4、保健教師提高相應的家長工作指導質量和對教師日常保育工作的檢查指導，進一步提升保教水平。
財會人員工作：
1、財會和資產管理：嚴格執行相關法律法規，規範行業收費，增強主動服務意識。進一步加強資產管理，落實責任制。
2、改善兩園環境，規劃南園消毒間和園綠化局修方案。進一步倡導、發揚主人翁態度，引導教工節約使用經費和能源，創建節約型學校。
安全工作：
1、根據季節變換特點做好各類傳染病的預防宣傳工作，確保幼兒的健康成長。繼續在教職工和家長中開展幼兒應急救治方法的培訓工作。
2、重視幼兒戶外活動指導和監護，保障幼兒戶外活動時間，繼續實行教師、保健教師在幼兒戶外活動中的職責。
3、堅持把安全工作放在首位，進行園舍、設備設施常規使用管理，提高使用效率。規範各項安全檢查，每週五爲安全檢查日，做到責任到人，確保幼兒的人身安全。
4、增強門衛安全護園和主動維修整理園內設施的責任意識，確保師生安全、校園安全。
每月工作具體安排：
月份保健員營養員、保育員其他工作
九月
1、做好新生入園體檢工作和預防接種卡登記工作。
2、協助市疾控部門完成麻苗普及接種工作，保證接種率在95%以上。
3、接受區疾控的指導，完成缺席兒童每日系統直報信息導入工作，並於9月1日起正式啓用。
1、營養員、保育員熟悉園內環境，發揚團結協作的精神做好大修和開學衛生保潔工作提升服務質量。
2、安排各室清潔消毒人員並做好相關工作。
1、後勤計劃制定交流。
2、做好新入園幼兒的收費工作。
3、做好新到資產的入賬。
4、完成倉庫搬遷整理。
十月
1、做好流感的預防、宣傳工作。
2、對全園幼兒進行視力檢查。
3、整理幼兒健康檔案。
十一月
1、組織幼兒秋遊並做好保育保健工作。（穿脫衣服、解決幼兒口渴問題等）
2、做好好幼兒疾病的統計和矯治工作。
十二月和一月
1、各班組織幼兒冬鍛工作。
2、爲全園幼兒測身高、體重，評價幼兒生長髮育情況。
3、做好各班各種資料存檔工作。
4、整理保健資料。
1、保育員、營養員知識競賽。
2、衛生死角保潔工作檢查。
3、做好學期結束物品清理和保潔工作。
