一、強化基層基礎工作，增強服務改革成長的能力
1.切實發揮人民調解職能作用，深入推動矛盾糾紛化解。要以廣泛開展“築牢人民調解防線，助推平安九龍坡建設”主題實踐活動爲載體，以實施人民調解“四項工程”爲抓手，促進全區人民調解工作的新成長。實施網絡工程，切實構築橫向到邊、縱向到底的人民調解組織體系，抓好村（居）調委會網絡組織向下延伸，在村（居）民小組全面建立調解小組。村（居）調委會規範化達標率要達到60%以上。繼續推動200人以上規模企業調委會建設，繼續推動物業、醫患調委會建設，鞏固強化聯合人民調解委員會。實施精英工程，切實提高人民調解員排查化解矛盾糾紛的能力和水平。各級調解組織要廣泛吸納具有一定文化知識和政策法律水平、熱心人民調解工作的社會成員擔任人民調解員，不斷調整、充實、壯大人民調解員隊伍。力爭在每個村（居）配備一名專職人民調解員，努力打造一支以專職人民調解員爲骨幹，兼職人民調解員爲主體，人民調解志願者爲補充的人民調解員隊伍。採取分級培訓的形式，加大人民調解員培訓力度。開展“十佳人民調解委員會”、“十佳人民調解員”和“優秀調解組織”、“優秀調解員”的`評選工作。積極創造條件、搭建平臺，培養、鍛鍊、塑造一批經驗豐富、業務精通、能打硬仗的優秀人民調解員。實施協同工程，切實鞏固和完善人民調解、行政調解、司法調解、信訪調解四位一體的大調解工作機制。實施攻堅工程，切實發揮人民調解爲黨政分憂、爲羣衆解難的職能優勢。下半年，要利用3個多月的時間，在全區範圍內開展一場“人民調解百日攻堅戰”。實現“應調盡調”目標。
2.進一步提升司法所規範化程度，力爭打造一批標兵司法所。大力加強司法所組織建設，努力使司法局與司法所形成上下協調、運轉有序的工作機制和管理機制。加強司法所幹部隊伍建設，對司法所工作人員缺額的，要公開招錄補足。加強司法所業務建設，組織司法助理員開展兩次以上集中業務培訓和交流學習，確保司法助理員業務素質有較大提高。加強司法所所務管理，做到所內紀律嚴明、分工明確、責任落實。建立完善對司法所的年度綜合目標檢測制度。加強司法所基礎設施建設。
3.全面加強和改進刑釋解教人員的安置幫教工作，不斷推動刑釋解教人員的社會管理創新。健全完善安置幫教工作聯目的制，主動會同公安、人力社保、民政、工商等行政部門，積極探索建立適應新形勢需要的安置幫教工作聯目的制，一同幫助解決刑釋解教人員的就業、就學、生活等現實困難，促進他們順利融入社會。重點探索建立刑釋解教人員中的“危安犯”、沒有改造好的“危頑犯”、“三無人員”、涉黑涉毒涉邪等重點人員的“無縫對接”機制，確保重點對象100%及時銜接、有效管理。鞏固和擴大安置幫教基地建設，在扶持若干過渡性安置幫教基地的同時，再選擇1－2個資源良好，接納刑釋解教人員規模較大，基礎條件過硬的企業，作爲安置幫教示範基地。要確保刑釋解教人員幫教率達到98%以上，安置率達80%以上，年度重新犯罪率控制在3%以內。
4.全面加強社區矯正工作。設立專職社區矯正工作管理科，加強對全區社區矯正工作的管理指導。完善強化社區矯正工作聯席會議制度。全面推廣社區矯正工作13589重慶模式（即執行一個辦法、建立三項機制、實施五個一管理措施、突出八個地方主題教育、實現九化工作目標）。確保社區矯正對象重新犯罪率控制在0.5%以內。
二、規範優化法律服務工作，提高服務經濟社會成長的水平
5.強化對法律服務機構的管理與服務工作。利用機構改革契機，從法制科分離出監督管理和指導服務職能，設立法律服務工作管理科，建立規範、合理的法律服務監督管理機制。在法律服務工作者中深入開展社會主義法治理念教育、職業道德和執業紀律教育，確保法律服務工作始終堅持“三個至上”（黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上），切實做到“四個在心中”（黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中），實現法律服務工作的法律效果、社會效果與政治效果的有機統一。
22.開展學習型組織建設。積極營造學習氛圍，開展“四個一”和“四會”活動（即組織幹部職工每季度讀一本好書、開展一次讀書交流、接受一次學習輔導、寫一篇心得體會，會普通話、會電腦、會網絡評論、會簡單英語）。開展“向實踐學習”活動，有計劃、分層次組織幹部職工到發達地區和邊遠山區實踐學習鍛鍊，真正做到向羣衆學習、向實踐學習、向發達地區學習。通過形式多樣的活動，營造濃厚的學習氛圍。建立完善學習制度，嚴格執行中心組每月集中一天學習和幹部職工定期政治學習制度。抓好學習成果的轉化，在幹中學，在學中幹，在工作中檢驗學習效果、積累經驗、增長才幹、提高本領，切實把學習成果融入轉化到實際工作中，推進工作的發展，真正做到學有所獲、幹有所爲。
23.狠抓黨風廉政建設。加強機關黨組織先進性建設、組織建設。加強律師事務所黨組織全覆蓋建設和律師黨組織與周邊鎮（街）、社區黨組織結對共建工作。積極開展“黨員先鋒崗”、“執業示範崗”等創建活動。紮實開展反腐倡廉宣傳教育，反腐倡廉宣傳教育面達到100％。黨員幹部拒腐防變的意識和能力不斷提高，無違法違紀事件發生。幹部職工作風建設切實加強，無投訴和服務對象不滿意現象。
24.充分發揮黨支部、工會、婦女小組的作用,開展豐富多彩的文娛活動，豐富幹部職工的文化生活。
25.切實做好老幹部、計劃生育、安全保衛、綜合治理、保密、檔案、文明單位創建、對外宣傳工作。
