一、工作計劃注意事項
不論哪種計劃，寫作中都必須注意掌握以下五條原則：
第一，對上負責的原則。要堅決貫徹執行黨和國家的有關方針、政策和上級的指示精神，反對本位主義。
第二，切實可行的原則。要從實際情況出發定目標、定任務、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。即使是做規劃和設想，也應當保證可行，能基本做到，其目標要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。
第三，集思廣益的原則。要深入調查研究，廣泛聽取羣衆意見、博採衆長，反對主觀主義。
第四，突出重點的原則。要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛鬍子一把抓。
第五，防患未然的原則。要預先想到實行中可能發生的偏差，可能出現的故障，有必要的防範措施或補充辦法.
二、2022年企業新冠疫情防控工作計劃
時間稍縱即逝，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫工作計劃了。好的工作計劃都具備一些什麼特點呢？下面是小編精心整理的2022年企業新冠疫情防控工作計劃，希望對大家有所幫助。
企業新冠疫情防控工作計劃1
一、組織機構
我們公司的組織架構是按職能性質來構建，最頂端的是總經理，負責公司戰略性決策，統籌行政人事部、生產部、銷售部以及技術部，這四個部門直接對總經理負責，而這四個部門只有行政人事部和生產部分別設立人事行政主管職位及生產經理職位分管下面各個職能部門，人事行政主管主要負責公司的培訓、薪酬、績效、工傷、對外聯繫等職能，而生產部經理負責公司的車間生產、消防安全、物質配置等職能，旗下部門有物流部、倉儲部等部門，這些部門都分別設置相應的部門負責人來統籌部門的相關事務。
二、職工摸底排查
我公司經營類型屬於批發零售業，計劃於2020年2月10日復工，爲響應政府關於疫情聯防聯控工作機制要求，我公司計劃正式復工前，對所有員工身體健康狀況做一次詳細的篩查工作，建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區人員等情況，對於與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執行隔離觀察措施，待確認健康後方可返崗。
三、疫情防控措施
（一）體溫檢測。安排專職人員每天上班前在公司門口測量體溫，每天測量兩次，建立職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理。
（二）消殺安排。安排專職人員每天對公司所有區域進行消毒，每天兩次，並詳細做好記錄。
（三）主要物資。爲職工配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。購置防護服、護目鏡、醫療器械等應急裝備，做好突發情況應對準備。用後物品嚴格分類處理，口罩、手套等防護用品按醫療廢棄物嚴格處理。
（四）集體活動。非緊急重要會議儘量採取電話、視頻等非見面方式進行，參與重要會議、接待活動的全體成員應全程佩戴口罩，儘量控制間距。
（五）防控知識宣傳。公司相關負責人應每天向工作羣不定時發送疫情防控知識及重要防控疫情通知。
（六）外來車輛及人員。外來貨運車輛進入廠區前，要進行消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩並檢測體溫，減少與廠區人員的直接接觸，貨物送達後儘快駛離廠區。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔，及時對駕駛室、門把手等接觸部位進行消殺。
（七）現場檢查。公司相關負責人應每天對全公司人員防護措施進行檢查，對違規操作和操作不當的做好記錄，現場督促整改。
四、應急預案
重大傳染病疫情應急預案
爲進一步落實《山東省春節上班後新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作細則》、《中華人民共和國傳染病防治法》、國務院《突發公共衛生事件應急條例》、衛生部《傳染性非典型肺炎防治管理辦法》等重大傳染病防治管理法律法規，做好我公司員工重大傳染病的預防和控制工作。切實有效地防止重大傳染性疾病在公司流行，爲公司生產生活一線服務，保證公司正常的生產生活秩序、保障廣大員工身體健康，特制定本預案。
一、 工作原則
貫徹預防爲主，立足平時，防治結合，快速反應，依法管理，分層負責，依靠科學的原則。宣傳普及重大傳染病防治知識，建立防控網絡，實施長效機制，全面落實“早發現、早報告、在隔離、早治療”的方針，全面提升我公司衛生保健工作。
1、防控重大傳染病發生與流行是公司工作第一要務，是政治紀律，公司一切工作服從防控工作。
2、樹立全局觀念，服從統一指揮。做到：個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局。
3、疫情報告零時間，做到情況準確，保證信息暢通。監控求實，不瞞報、不漏報。
4、要求“兩手抓”工作：求新、求嚴、求實、求細。
二、 組織管理
(一) 成立防控傳染病工作領導小組
組 長：
XXX：總經理--全面佈置、檢查防控重大傳染病工作
組 員：
XXX：佈置、檢查疫情防控領導小組工作落實情況；負責公司員工重大傳染病疫情防控工作宣傳、教育，檢查、指導公司各部門落實情況。
張朋：負責員工防控工作落實；落實公司一系列防控措施。
(二)成立防控重大傳染病工作機構
防控重大傳染病領導小組下設辦公室、信息組、防控組、後勤保障組、宣傳動員組、安全保衛組和督查組。
辦公室：
職責-1）貫徹落實區防控領導小組決定的工作事宜，協調溝通各工作小組的工作，與區教委、區疾控中心、區衛生監督所等部門進行聯繫，向公司防控重大傳染病領導小組報告情況。
2）聽取並審議各組工作彙報，出現突發問題、重大疫情及時做出決策。
信息組：
職責-1）負責收集、彙總公司防疫工作情況，整理各組情況反映。
2）完成上報材料的整理、送報工作。
防控組：
職責-1）貫徹上級防控重大傳染病的方針、政策及各項指示精神。
2）收集、整理、分析、上報員工身體健康情況。
3）制定公司防控重大傳染病工作措施、實施預案；檢查、評價各辦公室、各年級組防控重大傳染病措施落實情況。
4）表彰防控重大傳染病工作中的先進人物和事蹟。
後勤保障組：
職責-1）貫徹、落實“兩手抓”的方針、落實防控重大傳染病工作措施。
2）保障各個時期員工的營養膳食、環境衛生清潔。
3）處理公司日常事務工作，做好後勤保障，尤其是防控重大傳染病的物質保障工作。
4）負責臨時工健康管理，有異常及時排查。
宣傳動員組：
職責-1）開展衛生法律法規和防病知識宣傳，把握輿論導向，着力員工的思想教育，衛生習慣的培養教育。
2）組織思想宣傳教育工作，宣傳先進人物的模範事蹟，報道公司的“兩手抓”工作。弘揚中華民族精神，凝聚公司集體力量。
安全保衛組：
職責- 負責檢查、指導、落實飲食、飲水、安全等方面的安全防範。
督查組：
職責-1）貫徹、落實“兩手抓”的方針，檢查、指導落實防控重大傳染病工作措施。
2）檢查和評價各部門指導工作實效和成績。
三、 日常防控工作
加強日常防控管理，使辦公室、宿舍、各專用房間等場所保持經常性通風換氣。搞好環境衛生，落實晨午檢制度，確定專人負責，對職工的發燒進行排查工作，監測體溫，對體溫異常（≥37、5oC）並有傳染病可疑症狀的人員，及時與辦公室聯繫。
1、加強宣傳教育，普及防控常識
利用廣播、微信等多種形式進行傳染病的預防知識宣傳教育，使員工瞭解各類重大傳染病的防病知識，提高員工防護意識和公共衛生水平，消除員工的緊張和恐懼心理，培養員工良好的衛生習慣。
向廣大員工進行《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規的宣傳教育工作。
2、強化計劃免疫
冬春季是麻疹、風疹、流行性腮腺炎、水痘、和流感等呼吸道的高發季節，這些傳染病的初期症狀多以發燒、咳嗽爲主，因此，要加強麻風腮、流感、流腦疫苗的接種宣傳動員，提高自身免疫，減少麻疹、風疹、流行性腮腺炎和流感等呼吸道傳染病的發病率，從而減少重大傳染病在醫院的交叉感染機會，使重大傳染病病例得到快速、準確的診斷和救治。
3、建立通風制度，避免交叉污染
加強辦公室、宿舍、各專用房間等處通風換氣，保持室內空氣清新；員工要到室外活動。
4、堅持晨午檢制度，妥善處理髮熱員工
堅持晨、午檢制度，對員工察言觀色、重點詢問，做好一摸二看三問，及時排查異常狀況，做好記錄，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”。一旦發現員工有發熱病例，立即排查。發現傳染病及時向辦公室彙報並採取相應防控措施。
5、嚴格考勤，及時通報信息
對缺勤的員工及時進行登記、調查，查明缺勤原因，如被醫療部門診斷爲重大傳染病或疑似人員，要及時報告辦公室，並採取相應防控措施。
四、對各部門的要求
1、對辦公室的工作要求：
1）每日早、中、晚三次對員工進行動態觀察和重點詢問。
2）堅持辦公場所開窗通風，搞好衛生，溼式清掃與日常消毒工作。
3）督促員工多飲水、對水壺衛生進行檢查。
4）督促員工認真搞好個人衛生。
5）教育員工就餐時不說話，不偏食、不挑食、不暴飲暴食。
2、對信息組的工作要求：
1）指導全體員工做好消毒，防疫工作，並檢查落實情況。
2）瞭解全體員工出勤情況，對突發情況及時上報。
3）對身體有不適的員工實施隔離觀察，做到四早。
3、對後勤工作的要求：
1）堅持做好環境衛生的清掃、消毒工作。
2）病員返回要通知辦公室接洽。
3）嚴格按要求做好辦公區域的清掃工作。
4）做好每週一次公司紫外線的全面消毒工作。
5）搞好本人個人衛生。
4）每位任課員工上課前都要對員工察言觀色，有情況及時上報。
4、對員工的要求:
1)員工要認真執行公司預防重大傳染病工作的各項要求，做到不打折扣。要具有良好的衛生習慣和生活習慣，要有防病意識。
2)日常工作中要擺正預防重大傳染病和生產生活工作的關係。要把員工的生命安全和健康擺在第一位，把預防重大傳染病工作作爲公司第一要務。
3)以對工作極端負責的精神，實行健康首問責任制。
4）不帶病堅持上班。
5） 遵守公司的制度，每天按時上下學，體溫≥37、5oC伴呼吸道症狀時，在家隔離觀察治療，每日彙報體溫及其它情況，退燒兩天後方可返校。
6） 養成良好的衛生習慣和生活習慣。經常洗手，堅持體育鍛煉，堅持開窗通風，不與別人共用水杯、餐具等，不隨地吐痰，打噴嚏、咳嗽要捂嘴。
7） 要有防病意識，學會自我保護，不去人員密集的地方。身體不適及時向老師和家長報告。
五、突發事件應急處理機制
1、白天：
辦公室→相關領導→疫情辦公室→醫院
說明：相關接觸者立即隔離
六、日常預防工作做到“五堅持”：
1、堅持各部門日常消毒工作，及其他預防措施的實施。
2、堅持每天瞭解員工的健康狀況。
3、堅持做好各項防病工作記錄，並及時彙報異常情況。
4、堅持公司員工的每日戶外的體育鍛煉，增強體質。
5、流行病期間，堅持控制人員密集，減少員工集會
企業新冠疫情防控工作計劃2
爲指導工業企業和建築施工企業落實好新冠肺炎疫情防控各項工作要求，做到穩步有序復工復產，根據《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》，制定本計劃。
一、加強疫情防控組織領導
1、成立疫情防控機構。企業主要負責人是疫情防控第一責任人，要成立疫情防控組織機構，建立內部疫情防控體系，制定疫情防控工作方案，明確疫情防控應急措施和處置流程。
2、落實疫情防控責任。企業要將防控責任落實到部門、班組、崗位和個人，做好疫情防控、物資儲備、生活保障、治安保衛等工作。配備專人負責體溫檢測、通風消毒、個人防護用品發放、宣傳教育等工作，指定專人負責本單位疫情防控情況的收集和報送工作。
二、加強員工管理和健康監測
3、有序組織員工返崗。提前調度掌握返崗員工健康情況，對符合疫情防控要求的員工，合理組織分批次返崗。對返崗員工能夠集中運送的，鼓勵採取專車或包車等方式運送並做好防護。
4、嚴格返崗員工管理。建立員工健康臺賬，按照當地要求進行報備和分區分類進行健康管理。設立可疑症狀報告電話，員工出現可疑症狀時，要及時向本單位如實報告。
5、做好日常體溫檢測。每天在員工上下班時進行體溫檢測，並做好記錄。指定專人每天彙總員工健康狀況，向當地疾控部門報告，發現異常情況要立即報告並採取相應防控措施。
三、工作場所疫情防控和管理
（一）礦山企業。
6、廠區出入口登記與管理。對進出廠區的員工進行體溫檢測，發現體溫異常人員立即將其轉移至臨時隔離區域，並按相關規定進行處置。加強外來人員登記與管理，儘可能減少不必要的外來人員進入；確需進入廠區的，需詢問單位、健康狀況、接觸疫情發生地區人員等情況，體溫檢測符合要求並佩戴口罩，方可入廠。
7、井工礦防控管理。按照採礦、掘進等不同工序作業特點，採取錯時上下班制，合理分流，有效避免人員集中出入井。
分時段、分批次乘坐罐籠、人車、架空乘人裝置(猴車)和無軌膠輪車等運輸工具，罐籠、人車和無軌膠輪車設定乘坐人數上限並分散乘坐，架空乘人裝置(猴車)加大間距。
縮短班前會時間，會議室保證通風良好，參會人員必須佩戴口罩，增大座位間隔。
採礦過程中如打眼、支護、瓦斯抽採等作業應當避免人員聚集，工作面迴風側應當儘量減少作業人員數量和工作時間。
合理組織安排班中餐，確保分時段、分區域、分批次就餐。
在安全允許的.條件下，使用有效的消毒劑（禁止使用酒精）每天定時對主要通風機、局部通風機、巷道路面、硐室和運輸工具進行消毒處理。
井下作業前應當對頻繁接觸的設備設施和勞動工具等進行消毒。出井口設置洗手池，配備必要的洗消用品。人員出井交還的礦燈、自救器、人員定位卡等應當消毒後再歸還。
更衣洗澡分時段、分批次進行，應當使用淋浴，洗澡時增加與其他人距離，洗澡更衣後儘快離開。
8、露天礦防控管理。穿孔、裝載、運輸作業優先使用機械化、自動化程度高、帶空調駕駛室的設備，司機換崗時應當對駕駛室進行消毒處理。車輛進出時，門衛室值班員和司機應當避免不必要的接觸。
9、其他礦山開採防控管理。針對有多人操作的設備，應當定時對操作按鈕、把手等人員接觸頻次高的物體或部件表面進行消毒，允許佩戴手套操作的崗位，員工儘量佩戴手套進行操作。
（二）製造業以及電力、熱力、燃氣及水生產和供應企業。
10、廠區出入口登記與管理。對進出廠區的員工進行體溫檢測，發現體溫異常人員立即將其轉移至臨時隔離區域，並按相關規定進行處置。加強外來人員登記與管理，儘可能減少不必要的外來人員進入；確需進入廠區的，需詢問單位、健康狀況、接觸疫情發生地區人員等情況，體溫檢測符合要求並佩戴口罩，方可入廠。
11、工作場所清潔和消毒。保持工作環境整潔衛生，定期消毒。做好工作場所物體表面的清潔消毒，應當對操作按鈕、把手等人員接觸頻次高的物體或部件表面定時消毒。操作崗位允許佩戴手套的，員工儘量佩戴手套進行操作。
12、工作場所通風換氣。工作場所應當加強通風換氣，保持室內空氣流通，在工藝允許的情況下首選自然通風，在自然通風不能滿足要求的情況下，輔以機械通風。採用機械通風的廠房，應當保證充足的新風輸入，人均新風量應當≧30m3/h。使用中央空調通風時，要按照《新型冠狀病毒肺炎流行期間辦公場所和公共場所空調通風系統運行管理指南》對空調系統進行管理，定期對空調系統進行清洗，對空調回風口過濾網進行消毒。採用全新風模式時關閉迴風系統。
（三）建築施工企業。
13、實施封閉式管理。對建築施工項目嚴格實施全封閉式管理，實行進出場登記和體溫檢測，24小時設崗。生活區遠離工地的工程項目，鼓勵專車接送員工。
14、減少人員聚集。控制活動單元人數，分散開展班前教育、技術交底等活動。優化工序銜接，控制施工現場不同作業隊伍人員流動，減少人員聚集。
15、優化施工工藝。應當採用先進工藝技術，實現“機械化換人、自動化減人”。施工設備、試驗器具等應當由專人使用，原則上“一人一機”，輪流使用的，要做好消毒處理。
四、公共區域疫情防控和管理
16、會議管理。控制會議頻次和規模，儘量縮短會議時間。提倡採用視頻、電話等線上會議。必須集中召開的會議，參會人員需做好個人防護。
17、就餐管理。員工食堂應當設置洗手設施和配備消毒用品，供就餐人員洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具備消毒條件的要使用一次性餐具，採取分餐、錯峯用餐等措施，減少人員聚集，用餐時避免面對面就坐，不與他人交談。
18、宿舍管理。員工宿舍應當嚴控入住人數，設置可開啓窗戶，定時通風，對通風不暢的宿舍應當安裝排風扇等機械通風設備。盥洗室配設洗手池和消毒用品，定時清潔。
19、清潔消毒。安排專人對辦公區域、會議場所、生活設施及其他人員活動場所和相關物品定時消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應當適當增加消毒次數。
20、做好醫務服務。設立醫務室的企業要調配必要的藥物和防護物資，配合疾控部門規範開展隔離觀察和追蹤管理。未設立醫務室的企業要與就近醫療機構建立聯繫，確保員工及時得到救治或醫療服務。關心關愛員工心理健康，及時疏解員工心理壓力。
21、垃圾收集處理。在公共區域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集並清運。
五、指導員工做好個人防護
22、強化宣傳教育。企業應當對員工進行疫情防控教育，讓員工掌握正確佩戴口罩、清潔消毒等防護知識，增強自我防護意識。在廠區和生活區顯著位置張貼衛生防疫宣傳海報掛圖等宣傳品。
23、加強個人防護。員工在進入廠區或施工現場後應當全程佩戴符合要求的口罩。接觸粉塵的工作場所應當優先選用KN95/N95及以上可更換濾棉式半面罩、全面罩，定期消毒，更換濾芯，使用過程中應當有效防止因噴霧、水幕、溼式作業淋溼濾芯而降低防護性能。接觸化學毒物的勞動者，除配備與職業病危害因素相適應的防毒面具（含濾毒盒）外，還應當根據工作場所人員情況，選配具有防顆粒功能的濾棉。在宿舍、食堂、澡堂、地面值班室、辦公室、休息室等區域可佩戴一次性醫用口罩。
24、保持良好衛生習慣。加強手部衛生，尤其是在佩戴和摘除口罩/面具、更換濾棉後，應當及時洗手。現場沒有洗手設施時，可使用免洗消毒用品進行消毒。打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合理膳食、適量運動、規律作息等健康生活方式。
25、加強班後活動管理。休息期間，員工要減少不必要外出，避免去人羣聚集尤其是空氣流動性差的場所，不得聚集聊天、打牌等，降低聚集感染風險。
六、做好異常情況處置與報告
26、設立隔離觀察區域。當員工出現可疑症狀時，應當及時到該區域進行暫時隔離，並報告當地疾控部門，按照相關規範要求及時安排員工就近就醫。
27、封閉相關區域並進行消毒。發現可疑症狀員工後，立即隔離其工作崗位和宿舍，並根據醫學觀察情況進一步封閉其所在工作場所以及員工宿舍等生活場所，嚴禁無關人員進入，同時在專業人員指導下對其活動場所及使用物品進行消毒。配合有關方面做好密切接觸者防控措施。
28、做好發現病例後的應對處置。企業一旦發現病例，要實施內防擴散、外防輸出的防控措施，配合有關部門開展流行病學調查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作。根據疫情嚴重程度，暫時關閉工作場所，待疫情得到控制後再恢復生產。
