時光在流逝，從不停歇，又迎來了一個全新的起點，我們要好好計劃今後的工作方法。那麼我們該怎麼去寫工作計劃呢？下面是小編收集整理的新學期幹訓部工作計劃範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
指導思想：堅持以科學發展觀和十八大精神爲指針，切實抓好“十二五”中小學校長培訓工作。我們要加強服務意識，加強自身建設，提升培訓隊伍素質。牡丹江市“十一五”校長培訓總結大會剛剛落下帷幕，總結成績是爲了尋找差距，我們要在總結的基礎上確定新的工作目標，併爲此目標而努力，20xx年的幹訓工作要系統設計、疊加推進、形成亮點、擴大影響，爲提升我縣小學校長專業化水平，立德樹人盡一份力。
工作要點如下：
一、強化校長網絡學習共同體建設。
爲充分利用校長博客這個網上互動的平臺，除加大博客培訓的力度外，更要積極組織校長博客競賽。通過培訓和競賽，增進校長們的用網意識，進而養成良好的用網習慣。推進名校長網上工作室建設。充分發揮王玉華、張冰、李繼太三位骨幹校長工作室的指導和引領作用，以加快校長博客的建設步伐，引領校長走向自主學習、研究學習和合作學習的軌道。
二、啓動骨幹校長培養工程。
根據《林口縣教育幹部培訓“十二五”規劃》要求，結合市第一期名優校長和第二期名優校長培養對象，實現五年內培養20名骨幹校長，讓他們真正成爲我縣校長隊伍中的精英。
對其培訓的思路：除本市、縣常規培訓外，優先參加省、市以及國家高端培訓；分期組織他們進牡市或其它名校掛職；派出教育考察。
三、組織有引領作用的校長活動：
1、校長博客建設經驗介紹。
2、校長讀書經驗介紹。
具體時間安排如下：
（1）3月份爲“校長讀書月”。要求校長精讀一本教育名著，並寫出不少於2篇的體會文章。（15學時）
（2）4月份年爲“校長研究月”。要求校長結合讀書，深入研究一位教育專家，並寫出不少於2000字的研究論文。（15學時）
（3）5月份爲“總結提升月”。要求校長把對教育家的研究成果，與自己學校的發展實際相聯繫，規劃科學可行的發展願景。用教育家的辦學思想指導學校各項改革，從而提升自己的'辦學思想和境界，調整和完善學校發展規劃，讓學校得以真正的改進和發展。（15學時）
（4）6月份爲“業績展示月”。教育局及進修學校將以多種方式和途徑展示校長的辦學業績，要求每人一篇業績展示材料，1500字以上，存入本人培訓檔案。（20學時）
（5）7月份爲“均衡發展月”。充分利用校長博客平臺進行網上互動，名優校長工作室將在互動中起到指導和引領作用，以求觀念的統一性、思想的一致性、發展的均衡性（要求每週發帖不少於2次，評論或留言不少於3次）。（20學時）
以上活動均爲網絡教研活動。
3、舉辦校長論壇活動。（15學時）
本學期將舉辦一次中小學校長論壇活動，通過論壇組織促進校長們先進的教育理念的形成，從理論認識，理念昇華到實踐行爲，達到相互交流，相互啓發，共同學習，共同提高的目的。
4、聘請教育家，名校長來縣講學。
爲進一步強化全縣基層學校中層幹部的管理能力，不斷更新觀念，使全縣中層領導隊伍專業化水平得以持續提升，本學期擬定聘請省市教育管理專家和名優校長來我縣傳經送寶。
