時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又將在忙碌中充實着，在喜悅中收穫着，讓我們一起來學習寫計劃吧。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？下面是小編爲大家整理的彙總工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。
彙總工作計劃 篇1
一． 總體思路和工作目標
團結引導全縣廣大青年志願者，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志願服務理念、堅持服務黨政大局、服務社會所需、服務青年志願者本身，着眼發展、着力建設，團結和帶領長汀縣青年志願者往更好的方向發展。部門將結合志願者的服務理念、服務特色，擬定20xx年工作計劃，以期實現青年志願者工作的蓬勃開展。
二．基本要求
（一）組織體制
1、健全組織管理體制
（1）明確內部分工和職責，制訂細緻的工作任務，加強分工與合作。
（2）完善部門章程和規章制度，分工合作，以便部門在運作的時候有標準和嚴格的行動標準。
2、加強我縣誌願服務管理體系系統化、規範化
（1）密切關注志願者的思想動態，改變成員的不準確認識；很多志願者對志願服務活動懷着一顆熱心，但是很多思想還停留在淺層次的狀態，認爲志願者活動只是單純形式的搞衛生，獻愛心。這就要求我們志願者活動的組織者能夠密切關注我們志願者的思想狀態， 組織一系列質量高影響力大的活動。
（2）以明確志願者權利與義務，嚴肅志願者內部紀律； 在志願活動的過程中，不少志願者會存在"想去就去，不想去就不去"的想法，不重視協會內部紀律，散漫。這要求我們嚴格制訂和執行各項制度，明確志願者權利與義務，並將它嚴格貫徹和執行下去。
（3）抓好骨幹志願者隊伍，發揮示範輻射效應。 對於工作參與度高、工作能力強的個人或協會在評優時予以表彰。
3、加強幹部隊伍建設
（1）強化作風建設，工作務實，不要浮於表面。
（2）強調紀律建設。
（3）大力宣傳先進志願服務文化及先進志願者典型，營造志願服務人人可爲、時時可爲、處處可爲的濃厚氛圍，提升羣衆對志願服務的認知度和參與度。
4、增進交流程度，整合全縣誌願服務資源
加強與社會公益團體的聯繫，有利於我們及時掌握信息，瞭解工作動態，統一調配、及時獲取和共享資源，集中力量辦大事。
（二）活動開展和宣傳
1、強化活動管理，加強志願服務基地建設
加強服務基地的建設，比如敬老院，福利院。要不斷開拓新的區域，使我們的活動開展範圍更廣，活動開展更順利。同時深化社區服務。
2、堅持傳統活動，挖掘特色活動，堅持活動穩定性和創新性的統一
堅持傳統活動，例如“共青團義務星期六”品牌活動、”5〃4”主題活動、“12〃5”國際志願者日主題活動等時間節點的志願者活動。同時，要挖掘特色活動，在推進常規活動的情況下，我們要多開展一些富有特色和意義的活動，這樣的活動可大可小，既靈活又深入人心。
彙總工作計劃 篇2
護理是以維護和促進健康、減輕痛苦、提高生命質量爲目的、運用專業知識和技術爲人民羣衆健康提供服務的工作。與人民羣衆的健康利益和生命安全密切相關。爲了更好地適應我市人民羣衆日益增長的健康需求，促進我院護理工作全面、協調持續、快速、健康發展，提高護理質量和專業技術水平，維護人民羣衆健康，根據醫院發展規劃結合我院實際情況，特制定本規劃。
一、 我院護理工作現狀
1、護士隊伍不斷壯大，護理工作在醫院發揮着愈來愈重要的作用。
我院現有護理人員479人，佔衛技人員總數的49.5%，其中高級職稱20人，主管護師146人，護師188人，護士124人，從事臨牀病區工作的護理人員439人，護理人員除擔當全院護理任務外，還檢查指導下級醫院和醫學院護理專業的教學和帶教任務。年護理病人約1.9萬人次，特一級護理病人約1600餘人次，年培養進修實習人員300餘人次。護理人員積極開展護理科研，吸取護理新技術、新項目，熟悉並掌握呼吸機、監護儀、除顫儀等各種新型醫療設備的應用，及時總結臨牀護理經驗，年發表護理論文20餘篇，年護理科研立項≥1項。在全國愛嬰醫院、文明醫院、醫院管理年督導過程中，護理工作均取得了較好的成績，贏得了廣大患者的好評，使病人對護理工作的滿意度達93.5%。
2、護理理念、專業技術和服務領域得到一定發展。
護理理念是護理工作的價值觀和專業信仰，在護理管理過程中，只有首先確立了護理理念，才能制定相應的工作目標與標準，理念不同，其工作導向也不同。我院護理部在人性化服務方面，進行了積極的探索，制定了“以人爲本、患者至上、關愛生命、誠信服務”的服務理念，宗旨是以患者的需求爲導向，營造關心患者、愛護患者、尊重患者的氛圍，爲患者提供體貼入微、技術嫺熟的人性化服務，使其在生理、心理、社會、精神上舒適，在質量上放心，達到患者和家屬滿意，零投訴的目標。護理部將加強護理工作人性化服務理念的教育，將健康教育知識滲透在護理工作的每一個環節，每項工作的細節過程中，使患者能感受到方便、快捷、安全、舒適的全方位、多層次優質護理服務，從而滿足患者健康需求。
3、注重人材培養，提高護理隊伍素質
隨着國內醫療和護理體制的深化改革，我們注重護理人員的學歷教育，鼓勵大家廣泛獲取信息，目前，我院護理人員專科學歷以上人員已佔全院護理人員總數的84%。護理部積極創造條件，每年定期組織召開“護理管理新知識培訓班”，邀請各地知名教授講學，爲臨牀護理工作加大了理論指導，使我院護理人員更新了觀念，開拓了視野。
有計劃地選送了護理骨幹赴北京協和醫院、上海瑞金醫院、山西省人民醫院、山大二院進修學習護理管理及業務知識。不斷引進護理新理論、新技術，提高護理技術的科技含量。選送科室護士長參加護理管理培訓班。對全院護理人員進行了三基理論考試採取現場抽查和集中考覈的方法，激發護理人員主動學習的積極性，提高醫學基礎知識、基本理論、基本技能。定期組織全院護理人員學習新理論、新技術，每年組織全院護理人員業務學習13次，參與科室護理業務和教學查房12次，每月組織護理人員三基理論考試，合格率達100%，提高了全院護理人員的理論水平。
二、護理工作成績顯著，也存在問題
臨牀護理崗位的護士數量少，由於臨牀護士數量不足，護理工作不到位的問題突出。醫院聘用護士待遇低，影響了護士隊伍的穩定。個別護理人員服務態度差有患者投訴現象。臨牀科室工作需要深化“以病人爲中心”的服務理念，提高護理質量和護理專業技術水平。臨牀護理人員忙於機械的工作，忽視了護理科研工作的開展。護理部做不到垂直管理，受個別科主任的干預，正常工作不能正常運行，如新聘護士的輪轉、新聘護士的同工同酬問題都有待解決。
三、規劃目標和任務
以質量管理爲核心，技術管理爲重點，組織管理爲保證，使護理業務不斷向深發展。建立相互理解，相互支持的人際關係環境，防止護理缺陷的發生，領導全體護理人員爲病人提供安全、有效、高質量的護理，贏得社會信譽。
（一）具體目標和工作任務
1、依法加強護士隊伍建設，維護護士合法權益。
認真執行《護士管理辦法》規定，完善護士准入制度，明確護士的權利、義務和執業規則，維護護士合法權益，依法建立健全護士聘用、使用制度，同工同酬杜絕無證上崗，加強護士對法律知識的培訓考覈，督促護士依法履行職責，規範執業。
2、增加臨牀一線護士總量，實現護士人力資源的合理配置。
根據臨牀護理工作的需要，合理設置護理崗位，統籌護士人力資源，保證臨牀護理崗位的護士配備，改善我院臨牀一線護士缺編的狀況。到20xx年牀護比逐步達到1：0.5的要求，ICU牀位與護士比爲1：2.5-3，在達到規定的護士配備標準基礎上，實施以實際護理工作需要爲基礎的護士配置方法，並遵循以人爲本，結構合理，動態調整的原則，按照護理崗位的任務，所需業務技術水平，實際護理工作量等要素合理配置各職稱層次護士，實施按職上崗，做到人力資源利用最大化，切實保證醫療安全。
3、深入“以病人爲中心”的'服務理念，提高醫院臨牀護理服務質量
在臨牀護理工作中貫穿“以病人爲中心”的服務理念，人性化護理爲病人提供基礎護理服務和護理專業技術服務，密切觀察病人病情變化，正確實施各項治療、護理措施，爲病人提供基本的生活護理服務，提供康復和健康指導，保障病人安全和護理工作質量。
4、加強護理管理，全面提高護理質量
做到有管理目標，有實施計劃，有質量標準考評細則和獎罰制度，護理部下設基礎護理組、急救物品、無菌物品、消毒隔離、病房管理組、護理文書、特殊科室質量組等七個護理質量小組，每1-3個月及時進行臨牀護理質量的考評，每年2次對病區護理質量進行綜合評價，檢查結果在護士長例會上反饋，制定整改措施，提高護理質量，使各項護理指標始終保持在：危重一級護理合格率≥90%，基礎護理合格率100%，搶救藥品完好率達100%，無菌物品合格率100%，文書書寫合格率≥95%（合格標準85分），特別是重病記錄單要求記錄及時，準確無誤，“三基”考試合格率均達100%，護理技術操作合格率≥100%，護理人員年培訓率≥15%，年褥瘡發生率爲0。
5、強化業務知識的培訓
護理部加強護理人員的業務培養，制定“三基”培訓計劃和實施方案，創造條件開展各種形式的培訓班（護理管理培訓班、新技術培訓班等），低年資護士去內外科輪轉，業務骨幹到ICU輪轉，有計劃選送骨幹到上級醫院進修，護理部每月組織業務學習和護理查房各一次，科室每週組織業務學習和護理查房各1次，“三基”培訓率達90%以上。爲督促學習，護理部要每年進行“三基”理論考試1次，45歲以下護士每年進行操作考試，心肺復甦人人蔘加，各科室每季進行專科理論考試，成績均記入個人業務技術檔案中，爲晉升和年度評比提供資料，真正提升護人員的業務素質。
6、安全護理方面
安全護理是深化護理質量的前提，護理部要加強全院護士的安全護理意識和法律知識教育，護士長定期進行護理安全行政查房，嚴格缺陷管理，及時彙報和處理，並進行認真登記、討論、定性分析，護理部每季度進行分析，提出整改措施，做到連續五年無護理事故，重大護理缺陷年發生次數≤0.5。
7、做好專科護理人員的培訓
爲配合醫院工作安排，尤其是重點項目的開展，做好護理專科人員的培訓。每年選送5—10名護理人員外出進修學習。結合護理人員院內科室輪轉，加強護理人員的應急應變能力，豐富各專科知識。定期舉辦護理新理論新技術培訓班。
8、教學科研工作
護理部有專人分管教學和科研工作，成立護理科研和教研組，制訂教學目標和工作計劃，提高護理人員學歷層次，其中，具有大專以上學歷者達到護理人員總數的85-90%；本科以上學歷達到55-60%；碩士研究生要達到10人以上。積極培養臨牀教學的師資力量，各病區安排有教學幹事，並且分開帶教大、中專學生。護理科研組，要求積極吸取新知識、新理論，掌握護理髮展的新動態，爭取每年發表國家級護理論文5-10篇，五年內承擔省級以上科研課題1-2個。
9、積極探索社區護理的新模式，並在社區護理改革方面有新的突破。
總之，我們將努力實行人性化管理和優質服務，要處處體現“以人爲本”的原則。貫穿於病人從入院到出院的全過程和全方位的高質、高效的服務，全力滿足患者的需求，贏得患者的信賴，贏得社會的讚譽。贏得醫院發展更爲廣闊的空間。
彙總工作計劃 篇3
怎樣制定好工作計劃和實施方案 制定計劃，要成功地運用拖延技巧，還要注意：
(1)留有餘地。你必須想到事情可能比你估計的更費時間，更具難度，你也要考慮到各種意外的阻力：你的電腦突然出了故障，或者最緊急關頭，你的汽車必須送去修理，等等。
(2)提前準備。拖延並不意味着完全放在一邊不去過問。技巧高超的拖延者總會提早計劃，寫下概念雛形、下意識地醞釀構想，隨時備下所需的資料。
(3)尋求平衡。絕不要就這一技巧發揮得過分，不要使其成爲偷懶的藉口。在拖延的這段時間裏，你會有其他事情要做，適當拖延只是對各項工作進行前後排序的組織過程，絕非坐等到最後期限的來臨。
(4)拖延只適用於那些需要經過深思熟慮的、有重要意義和最後期限的事情，而大量不太重要的工作，立即動手纔是上策。 制定好工作計劃和實施方案
1．如何制定工作計劃
作爲領導，爲自己和員工們制定計劃是日常工作中最常見的一項工作，尤其是對於那些對計劃的作用持肯定態度的人，計劃一定會使
他們大大地提高工作效率，促使他們合理地利用時間，下面介紹一些基本、實用的制定計劃的辦法。
(1)作好預測。這需要一個周全的思路，把各種可能的情況都要想到，這個工作期不妨長一些，即使是在日常的工作、生活中偶有靈感，也最好趕快記錄下來。
①考慮經濟形勢的變遷。
②以考慮可能遭遇到的困難爲着眼點。
③想到事態本身的因果關係。
④預測有機械性與分析性兩種類型：
機械性的預測是憑感觀的因果關係來預測。這種預測只是簡單性的預測，由於角度的不同因而得出答案也不同。分析性的預測是從計劃觀點、心理觀點、統計觀點來分析。這應該說是一種綜合性的方法，所以駕馭難度也較大，但準確率較高。
(2)設定目標。目標是動力也是出發點，所以制定計劃前先確定一個長遠目標是必要的。
①目標即將來業務發展的指標。
②設立目標要根據預測--目標不是憑空捏造的。
③目標要簡單明確。
④設定目標時要讓本部門的員工參加。羣策羣力會使目標制定得更完善，同時也是對員工們的一種激勵。
(3)制定政策。
①政策是工作的指導準則，要有貫徹性、調和性。 ②政策必須關係到部門。
③政策要使大家瞭解。
④政策是計劃的基本依據。
(4)制定進程。這部分實際上就是將要貼在辦公室牆上的核心內容。根據業務需要，編制一套有秩序的措施和運用人力、財力、物力的步驟，並能很有效地執行。但所制定的進程必須根據政策不斷修正，並予以標準化。
(5)編制預算。
①必須有效運用可用資源。
②設定績效標準和衡量尺度。
以上就是制定計劃中必須注意的幾項原則，另外不要忘記在制定計劃的時候應廣泛地徵求員工們的意見，多與他們進行溝通，因爲這是在爲整個部門制定計劃，而不是爲某個人。
2．如何制定具體方案
員工們並不只是"服從命令的工作機器"，他們對每一件事、每一項決定都有他們自己的看法和觀點。忽視他們的感受，懶得聽取他們的意見，可不是明智的領導之舉。這個道理雖然幾乎每位領導都十分明白，甚至可以對羣策羣力的好處倒背如流，如數家珍，可不幸的是有些領導仍舊常常無視他們的存在。這的確是很令人沮喪的。也許在有一些領導的眼裏，員工們只有在談論家常的時候纔會爭先恐後、口若懸河，而當在會議上詢問他們的看法時卻一個個大眼瞪小眼、呆若木雞，那麼可否自問，是否做過一些調動員工們參與進言的積極性的工作呢?鼓勵下屬們踊躍發言有以下幾條基本方法：
(1)使員工們感覺到自己在組織中的重要性。一般這種重要性的表現有很多，如收入多、位置高、有保障、有歸屬感、獲得賞識等等，這裏所列舉的所有方面，對於一個成功的領導者來說，應該是讓每一位員工都能夠感受到的。沒有人希望自己的發言和意見不受到別人的重視，所以，只有當他們十分清楚地意識到，自己的作用在部門內是不可缺少時，他們纔會敢於表達個人的看法。這也許和人與生俱來的自尊心有所聯繫吧!因此理解他們，給一些重視和尊重，他們定會感到自己的作用。
(2)瞭解組織中每一個成員的特點。也許有些人天生寡言，尤其是在衆人面前，所以當領導需要了解他們的內心活動的時候，只有私下裏和他們進行深入交談。也許有些人不願招致別人的閒話，信奉"槍打出頭鳥"的諺語，那麼只有在幫助他克服了這一心理障礙以後，纔有可能在會上聽到他的發言。總之，瞭解員工們的意見其實也不一定要在會議上，平時多"深入羣衆"，可以幫助瞭解每一位員工，這樣更有助於用不同的方法鼓勵員工在上司面前開口講話。
(3)保證已經採納的意見立即執行。這一點至關重要。我們常常可以看到這樣的情況，討論會開得異常成功，員工們在會上討論熱烈，領導微笑着頻頻點頭，最後，大家終於商討出一項所有人都認可的決議，領導一拍板，"行，就這麼辦。"幾天過去了，遲遲不見行動。幾個月過去了，仍不見半點執行決議的跡象。第二次員工大會開始了，發言的人寥寥無幾……應該知道，當員工們懷着極大熱情加入了決策的討論，最後卻看不到任何回報時，他們再也不會相信領導了。
彙總工作計劃 篇4
下半年，我局將全面落實各項工作部署，在“四個只有”和“五個第一”的指導下，結合自身實際，解放思想、拓寬思路，在助動經濟發展上開創新舉措，在維護市場秩序上做出大作爲，在隊伍素質提升上取得真成效，爲“爭創經濟強市、建設文化名城、打造和諧”做出新貢獻。
一、繼續以促進發展爲第一要務，服務全市經濟、產業升級
1.服務於地方經濟結構調整、產業升級。繼續落實好各項服務承諾，在不違背法律法規的前提下，放寬政策限制，營造寬鬆市場準入環境，助推全民創業。
2.服務於重大項目建設。對吉利汽車產業基地、溫泉公園、中亭河旅遊帶和各園區超億元項目全部納入重點項目領導小組工作範疇，明確專人提前介入、跟蹤辦理、階段回訪。充分運用股權出質、浮動抵押等管理職能，解決好企業發展中遇到的資金困難，爲項目建設、企業發展鼓足後勁。
3.服務於品牌興市戰略。圍繞支柱產業、重點行業和特色農副產品，進一步加大商標註冊、使用、保護相關法律知識和實施品牌戰略目的意義的宣傳力度，積極扶植和引導企業申報商標註冊，提升市場競爭力。
4.服務於全市的新農村建設。一是積極作好農村市場主體培育、登記、發展工作，通過大力發展農村經紀人、農民專業合作社等一系列舉措加快農業產業化進程。二是抓住“三夏”、“秋播”主要農時季節，大力開展紅盾護農行動，加大與農業生產、農民生活密切相關的農資、家電、車輛等商品的質量監管和抽檢力度，嚴打坑農害農行爲，維護農村經濟穩定前行。三是搭建維修服務平臺，建立“維修服務一點通”網絡，推進全市維修業的規範建設。
二、繼續強化核心職能，堅定不移狠抓監管
1．加強食品安全監管及無照經營清理整治力度。近日，我局研究制定了《清理無照經營及食品安全監管工作實施方案》，將利用三個月的時間，對各分局食品安全監管及無照經營清理整頓工作進行聯合檢查，並將檢查結果作爲年終考覈分局工作的一部分。一要嚴把食品流通許可證發放關，二要強化食品抽樣檢驗工作，提高抽檢能力，三要深入開展食品安全專項執法檢查。當前，要特別抓好問題乳品的清查工作，強化乳品市場監管。
2．加大消保維權力度。圍繞“消費與服務”年主題，推動消費教育進社區、進農村、進學校、進家庭、進商場工作，年底前在100%城鎮和95%農村中小學設置法制副校長、法律輔導員；與新聞媒體共同開展商品、服務質量滿意度評議活動，對滿意度高的進行正面報導，對滿意度差的進行公開質詢，引導消費者理性消費。
3．維護公平交易秩序。開展公共服務行業專項整治，嚴厲打擊“傍名牌”違法行爲，繼續推進治理商業賄賂工作，查處強制交易、限制競爭行爲。
4．規範直銷打擊傳銷。繼續開展打傳專項整治，城區內創建無傳銷社區率達到80%，農村鄉鎮達到90%，發展打傳志願者500人。
5．整治虛假違法廣告。進一步引導廣告經營單位和媒體單位建立和完善廣告發布審查制度，加強與新聞媒體、廣播電視、藥品監督、衛生等部門的協調配合，認真落實整治虛假廣告聯席會議制度。
同時，積極參與學校及周邊環境治理、打擊黑網吧、掃黃打非等工作，依法加強文化市場監督檢查，切實維護社會和諧穩定。
三、繼續以“創先爭優”爲契機，全面提升素質建設
1.加強思想政治建設。繼續深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以科學理論武裝頭腦、指導工作；加強機關精神文明建設，協助各部門做好創建文明城市工作。
2.加強黨風廉政建設。深化行政權利透明運行工作，新時期、新形勢，有了新的廉政風險點，把廉政風險控制在第一線；針對市局、各分局依法辦事程序、制度落實情況等進行4次明察暗訪；繼續深入開展“幹部作風建設年”活動，針對機關作風、行政執法、爲民服務等方面加大督導檢查力度；各單位認真查找上半年行風評議工作中的不足，根據存在的問題和薄弱環節制定出整改措施，確保年終考評“爭一保二”的工作目標。我代表局黨組再次重申，各分局在行風評議中不能確保前三名的，分局長要向市局黨組做出檢討。
3.做好業務培訓工作。按照市局“崗位大練兵”活動要求，突出抓好服務發展、市場監管、行政執法、消費維權、應對突發事件等法律法規和相關政策的培訓，提高依法履職的能力和水平。
同志們，今後幾個月的任務更加艱鉅，我們一定要明確目標，堅定信心，迎難而上，狠抓落實，全面完成各項任務，努力開創工商工作的新局面，爲促進經濟發展方式轉變作出新貢獻。
彙總工作計劃 篇5
醫學應用技術學院團總支志工部熊小冬 新的一年開始了，在這新春之際，學生會的各項工作已經緊鑼密鼓的展開，我們志工部也將以飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作，我們對新學期的工作主要劃分爲兩個大部分：加強部門自身建設和加強本部門與其他部門的交往。所以，我部做出了學生會志工部新學期的工作計劃。
工作目標
加強志工部的工作能力，積極配合各個方面的工作，加強和各個部門之間的聯繫。 積極挖掘和培養志願者，爲我院志願者工作注入更多新鮮的血液。積極努力的參加各種社會活動，爲社會奉獻自己的一份力量，爲學院徵得榮譽。把志工部建設成一個人性化的溫暖的大家庭。
工作重點
三月學習雷鋒，在陽光明媚的三月當我們部接到“開展學雷鋒學郭明義志願服務活動”的活動通知後，我們志工部召開多次會議，領會通知精髓，並深入學習雷鋒的各種精神，並落到實處，實踐於平時生活中。討論各抒己見，匯聚活動創意，最後確定了活動目的和具體的方案。本次活動分爲一下幾個內容：暖人心掃雪活動、愛校清潔活動、獻愛心敬老院之旅、後期宣傳活動。每次的活動都會合理的分成幾個小組，並選出組長，由組長負責帶隊，有紀律有秩序的完成各項內容。
四月清明日， 氣溫一天天轉暖，校園內活動的同學也隨之增多，有很多的同學都沒有自主保護環境的意識，也很少關心一些生活中的小常識。所以可以由志願者做一些帶有生活常識、保護環境等內容的卡片，然後將卡片懸掛在樹上，或者貼在其他的地方。美化校園，讓同學們的生活更加精彩。有可能的情況下我會帶領志願者舉行一次志願者掃墓。 五月青年節，是我們自己的節日，爲了增進我們志工部內部的團結，特在我們志工部內部舉行“增進友情，擴展訓練”訓練內容包括背後傳字，松鼠出洞，堅持互背等一系列活動。
六月兒童節，六月的校園綠樹成蔭，我們部準備面向全院徵集最美兒童笑臉攝影，目的是讓我們在六月多接觸一下兒童，幫助兒童學習，也回憶一下我們的童年。 在新的一年我們會吸取去年的經驗，揚長避短，發揚優點，改進不足。爲以後活動的開展及自身的發展打下更堅實的基礎。同時將對本學期志願者的參與情況進行統計與歸檔。
這就是我們志工部在新的一年的工作計劃，我們一定會在過去一年的基礎上，爲學校和社會做出更大的貢獻，這是我們的初衷和最終目標，我相信我們志願者新一年的工作可以更加努力，更加加油！
醫學應用技術學院團總支志工部 20xx年3月15號
彙總工作計劃 篇6
爲了積極響應國家疾病防治政策，根據《清豐縣疾病預防控制中心關於下發20xx年瘧疾防治工作要點的通知》文件精神要求，切實抓好我鄉20xx年的瘧疾防治工作，結合我鄉實際，特擬定此工作計劃。
一、技能培訓
按照國家消除瘧疾行動計劃的要求，保質保量的完成我鄉的瘧疾防治培訓，並把我鄉的就瘧疾防治工作推向更高的高度，讓各級瘧防人員更好地掌握和鞏固瘧疾防治知識，我鄉準備對衛生院、34個村衛生室瘧防人員進行瘧疾防治知識技能及消除瘧疾行動計劃工作培訓。預計在2月份進行全員培訓。
三、全鄉開展血檢工作。
瘧疾的防治重點在於瘧疾病人的發現及治療和對疫點人員的預防以及羣衆對瘧疾防治的掌握，根據瘧疾的發病機制和臨牀症狀，發現瘧疾病人的最有效的辦法是塗制“三熱病人”血片，鏡檢查找瘧原蟲。根據上級業務主管部門安排和要求，衛生院將在全鄉全面開展瘧疾血檢工作。
1、血檢工作任務人293份。在韓村鄉衛生院開展血檢工作。
2、血檢主要對象：三熱病人（即：瘧疾現症病人，疑似瘧疾病人，發熱原因不明的病人）,出國務工人員的發熱病人。
3、時間要求：20xx年1月1日至20xx年12月31日前。
四、“4.26全國瘧疾宣傳日”宣傳活動
瘧疾防治，關鍵在於宣傳瘧疾防治的知識要點，讓廣大人民羣衆掌握瘧疾的防治知識和養成良好的衛生習慣，形成“消除瘧疾行動計劃”全民皆兵的格局，爭取在20xx年在我鄉達到消除瘧疾，於是我鄉將在
20xx年4月26日舉行“全國瘧疾日”宣傳，具體安排如下:
1、宣傳時間：20xx年4月26日
2、宣傳地點：鄉衛生院在鄉所在地開展日宣傳活動。
3、宣傳的內容：瘧疾防治知識
4、宣傳的方式：發宣傳單或宣傳畫、設立諮詢臺等。
5、整理宣傳總結並上報總結。
五、病例處置和疫點處置
加強對打工人口的監測，流行季節嚴密注視瘧情，對瘧疾病人及可能有瘧疾病的病人進行個案調查，對病家周圍人羣進行預防服藥（並按“八日療法”服藥）。對疫點進行消殺，所有居民走訪調查；對近2周內有發熱史者採集血樣進行瘧原蟲鏡檢或者快速診斷，對瘧原蟲陽性者，給予規範治療；在出現本地感染/輸入性惡性瘧病例的自然村和居民點，實施殺蟲劑室內滯留噴灑等滅蚊措施；向居民發放瘧疾宣傳資料等方法開展瘧疾防治知識宣教。
六、切實做好資料彙總上報工作
瘧疾疫情及血檢開展情況每月彙總並上報，其它資料要按照市、縣業務主管部門的要求及時上報。
xx鄉衛生院
二○xx年一月十日
彙總工作計劃 篇7
一.配合學生會做好大型活動的準備工作，如在晚會進行中做好演員的化妝工作，保正優良的舞臺效果。
二.幹事培訓計劃。
由於新生入學不久，對女生部的工作不是很瞭解，對女生部的工作也缺乏認識和經驗。新干事培訓關係到以後工作開展的順利程度，所以幹事培訓是這學期女生部工作的重要內容。
1.召開全體成員會議，請主席及各部副主席向幹事們強調工作應注意的問題及自己的工作經驗，讓幹事快速找到自己在學生會的位置並明確自己的責任與義務，瞭解學生會的各種制度。
2.加強部與部之間的交流活動，讓幹事瞭解其他部室工作的大體方向及主要內容，爲以後部室之間的合作打下優良的基礎。
3.本部內在每週值班及例會上加強交流活動。由部長及分管主席強調工作態度及方法，平時做好出勤及工作表現的記錄，並及時提出批評和表揚，在工作中強化幹事的紀律觀念。
4.儘量讓幹事做好“工作日誌”，對自己的每一次工作做好相應記錄，及時對自己工作表現做出測評，以便自省自察，以此培養幹事的責任感。
5.每週例會中穿插化妝的學習及對下學期將要舉辦的女生節進行討論，各抒己見，都參與進來，最後遞交總結或策劃。
三.活動計劃
1.幹事培訓成功與否主要體現在活動和工作當中，通過參加各種活動，幹事可以增長經驗，鍛鍊組織及領導能力，豐富廣大女生甚至全校同學的業餘生活。所以活動的組織很有必要。
根據本學年特點，女生部的工作重點在女生節上：
女生部，一個關於女生的部門，也設立了一個屬於女生自己的節日，即女生節。女生節的舉辦可大可小。女生節初步計劃以一個月左右的時間開展活動，活動內容爲開幕式，具體活動，閉幕式。開幕式可以晚會形式開展，晚會節目由全院女生選送，組織。具體活動可以有關於女生辯題的辯論賽，化妝着裝禮儀方面的講座，許願瓶活動，女生形象設計大賽，女生風采大賽等，閉幕式即爲頒獎會。根據具體活動，開展各項獎項予以頒獎。具體事項再議。
2.建立女生部的博客，平時的工作計劃，工作的進展及每次的工作總結及時上傳，各幹事需主動參。關於化妝，形象設計，禮儀的講座視頻會上傳至博客，便於女生部成員或師院學生的學習，交流。
彙總工作計劃 篇8
一、指導思想：
落實學校確定的20xx年工作目標，樹立“育人爲首，德育先行”的育人理念，開展教育系列活動，堅持整體優化班風、校風、教風、學風思想建設，強化小學生的日常行爲習慣養成教育，以構建平安、和諧、文明校園，提高班級管理水平爲目標，全面實施素質教育。爲促進學校特色發展，優質發展和均衡發展而努力。
二、工作目標
1、繼續狠抓教學常規管理，落實教學質量監控。督促教師認真鑽研教材，研究學生，精心設計教案，作業佈置合理、適量，批改及時規範，並認真做好輔優補差工作。教導處逐月對教師的備課、作業等方面進行檢查並及時反饋執行情況。
2、加強師資培訓力度。通過多渠道培訓，提高教師綜合素質。認真抓好教師繼續教育工作，鼓勵和支持教師參加各級組織的業務培訓。
3、加強骨幹教師、青年教師隊伍建設與管理,以點帶面促良好教風的形成。切實發揮骨幹教師其輻射作用,真正起到學校教學中堅力量的帶頭作用。着重培養中青年教師，確保教師隊伍有層次，穩固提升教學水平。
4、建立以校爲本的學習制度。教師在集中學習的同時，擠時間，自學最新的教育理論，並認真做學習筆記，完成一定數量的讀書筆記。
5、認真抓好畢業班工作。做好畢業年級教師和學生的思想工作,召開畢業年級工作會,查找存在問題,制定解決措施,確保教學質量，全面提高教學質量，力爭在小升初中取得新的突破。
三、具體措施
（一）嚴格教學常規，優化過程管理。
切實加強對教學全過程的嚴格檢查、監控。重點放在認真備課、認真上課、認真輔優轉差，大面積提高課堂教學質量上。試行規範化管理，使教師業務學習、集體備課、交流研討規範化、制度化。進一步提高教學“五認真”的質量。
1、嚴格執行國家課程計劃，充分開發教師資源，開全科目，開足課時。
2、嚴把課堂教學關。
（1）嚴格執行課程計劃。堅持每天巡課，發現問題，及時指出。定期開展課程計劃執行情況的調查，督促教師嚴格執行課程計劃，切實按課表上好每一節課。
（2）嚴格備課管理。要求教師要從整體上把握教材，熟悉教材的知識，結構，能居高臨下地評價所教知識在整個知識體系中的作用。要善於駕馭教材，創新性的處理教材。把握教材的重點、難點和知識間的內在聯繫。切實提高備課質量，以備
課質量的提高促進上課質量的提高。教導處將定期、不定期對各科教師的備課進行檢查。強化二次備課，杜絕集體“偷懶”情況發生，檢查結果納入績效考覈促進教師形成嚴謹、認真、細緻的教風。
（3）嚴格作業管理。對於作業設計、批改，每位教師要認真對待，力求科學、客觀、有效，嚴禁以罰做作業來變相體罰學生，作業要在落實以 “有發必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”爲要求上下功夫，做到位。
（4）質量評價：堅持進行階段教學質量過程監控，組織好學校抽樣調研、期末質量檢測等工作，及時寫出卷面分析。
3、加強隨堂聽課。校長室、教導處成員定期聽教師的隨堂課，加強對教師日常課堂教學質量的管理。
4、全面提高學生素質。首先要認真組織好上級部署的各項活動，加強指導，精心組織，力爭取得好成績；其次要開展學校活動，通過活動促進素質教育的不斷深化。全面實施素質教育“5+2”工程，努力提升學生的綜合素養。
5、加強班主任工作的指導培訓，定期組織學習交流，開展月度評比、新老教師結對等工作。
6、深入推進“泰微課”的創建與管理工作，促進教學質量的全面提升。
（二）加強教師隊伍建設，提高教師自身的綜合素養與師資隊伍的整體水平。
1、鼓勵、支持教師參加各類繼續教育培訓，提高學歷層次，提高教師自身素質。
2、要求每位教師在業務學習上要做好“五勤”（勤學課、勤聽課、勤研課、勤評課、勤反思）。
3、注重青年教師的培養，發揮骨幹的示範引領作用。
（1）加強做好青年輕教師、骨幹教師的培養工作。繼續發揚老教師、骨幹教師的傳幫帶的精神。
（2）教導處爲青年教師搭建展示的平臺，鼓勵教師參加校級以上的各項教學及技能競賽。
（三）以教研組活動爲重心，嚴格教研活動過程管理。 根據教學實際的安排，教導處深入到各教研組，督促、指導教研活動科學、規範地開展。
1、教研處制訂好工作計劃，負責組織好學習相關理論文章、基本功比賽、評課等交流活動，將每次活動資料收集記錄完備，及時交教導處。組織教師觀看錄象，學習借鑑先進教學經驗。教研組每次做好出勤記錄。
2、發揮骨幹教師的作用，使骨幹教師在我校教育教學改革中起到示範作用和帶頭作用。
3、創造一切條件，採用“走出去，請進來”的方式，組織青年教師外出參加各類培訓和各種觀摩活動，博採衆長，拓寬教學思路。
4、着力於青年教師的業務培訓，促進青年教師脫穎而出。
遵循公開、公平、公正的原則，組織開展相應的競賽，給青年教師壓擔子，促提高，力爭在市級各類競賽中取得優異成績。
（四）嚴格學籍管理。
嚴格執行上級教育行政部門關於學籍管理的有關規定。在學生的學籍管理方面嚴格把關。並做好宣傳工作，真正維護學籍管理秩序。
