時間一晃而過，又解鎖了新的工作，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。好的工作計劃是什麼樣的呢？以下是小編爲大家整理的教育工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。
教育工作計劃 篇1
心理健康月活動是我院心理健康教育中心自成立以來就納入了工作範圍的一項重要工作，對於普及心理健康教育，宣傳心理健康科學知識，營造良好的心理健康教育氛圍都有着非常重要的意義，接下來是小編爲您整理的心理教育諮詢主管工作計劃，希望對您有所幫助。
新的一年，護理系按照院學生處、院心理健康教育中心的要求，組建了心理健康教育工作組，並擬訂出了一系列規章制度和實施計劃，由兩位具有“四川省高校心理健康教育培訓機構”頒發的合格證書的老師擔任護理系心理諮詢室日常值班和個別諮詢工作。爲了能夠在實際工作開展中做到有條理、有輕重、程序化、制度化，能夠更好地貫徹省教育廳關於開展大學生心理諮詢的工作精神和要求、開展大學生心理諮詢工作，護理系特制定本年度工作計劃，具體如下：
一、狠抓組織建設，完善機構設置。
護理系心理健康教育工作組在學院學生處及學院心理健康教育中心的領導下逐步形成了，但仍存在着許多方面的不足。狠抓組織建設，明確目標，統一思想，完善機構設置，規範管理，劃分各部門工作職能，保障各項工作的順利開展成爲了今年心理健康教育工作的首要。爲此，我們計劃逐步完善護理系心理危機干預五級網絡，並擬訂給從事學生管
管理工作的老師、各班級班主任、宿舍管理人員、保衛人員、校醫、各學生班級心理聯絡員及其他相關人員進行培訓，以幫助他們更好地開展工作。
二、完善心理諮詢室的硬件設施;
護理系心理諮詢室位於護理系實驗樓二樓，現有硬件條件設施比較陳舊，造就一流的心理諮詢環境，就必須要有足夠的硬件設施作爲支撐，因此，今年我們計劃將心理諮詢室進行一次粉刷，增設一道屏風，購置一臺專用電腦及相關配套設施，爲前來諮詢的同學營造一個清淨、幽雅、具有安全感的氛圍。
三、舉辦心理健康宣傳月活動、組織班主任進行心理健康專題方面的德育教育課;
心理健康月活動是我院心理健康教育中心自成立以來就納入了工作範圍的一項重要工作，對於普及心理健康教育，宣傳心理健康科學知識，營造良好的心理健康教育氛圍都有着非常重要的意義，今年我們計劃充分利用“5.25心理健康日”開展心理健康月系列活動，如散發宣傳卡片、現場諮詢、張貼海報、製作櫥窗等，利用這些方式，使護理系心理健康教育工作再添新機。
按照學院學生處關於班主任德育課的統一安排，護理系學生管理辦公室計劃利用德育課時間組織班主任開展心理健康專題教育，爲同學們的心理架設一道心靈健康通道。
四、做好心理危機干預及信息的收集，果斷採取措施進行干預，同時建立來訪者典型諮詢追蹤個人檔案;
心理健康教育中非常重要的一個內容就是對在校學生進行心理危機干預及心理異常行爲的信息收集，果斷地採取干預措施，介入其中，避免存在的悲劇發生，消除心理健康危機隱患，使我們的學生能夠健康成長，快樂地學習生活。爲此，我們制定了“樂山職業技術學院護理系心理危機干預方案”，並完善了心理危機干預五級網絡，層層負責，分工明確，有效地保障校園秩序的穩定和各項工作的開展。同時，由護理系心理諮詢室建立典型個人追蹤檔案，以便於總結和借鑑。
教育工作計劃 篇2
主要內容，理論意義和應用價值
1我所做的調查是關於學生可與時間的應用的調查，調查的題目就是《學生課餘實踐活動》。我做了一個調查問卷，第一個問題就是你平時的可與時間有哪些？第二個問題就是你覺得你的課餘時間，第三個問題就是你課餘時間喜歡幹什麼？因爲學生是匿名回答，所以都敢於提出自己的觀點意見。我可以從這些回答中準確的找到學生的主要意見。
2 調查這個題目，主要原因在於我對它很感興趣，這個也是我一直在思考的問題，同時，調查這個題目也是十分有意義的，我們可以從這個題目中明確學生課餘時間的活動，可以幫助他們更好的利用自己的課餘時間，豐富他們的生活，幫助他們更好的成長。
3做這個調查的應用價值其實上面我也提到了一些，可以在我們課餘的時間加深師生之間的瞭解，我們也可以在瞭解了學生課餘時間的應用，具體有效的幫助同學們在課餘時間更有效的利用這個可以幫助他們進步的時間，同時可以幫助他們制定有效的計劃，促進他們自己的學習進步。
時間安排
調查的時間設於10月10日晚自習的時候，一人一份的調查問卷。一節課的時間進行回答。然後用一週時間進行分析，然後用一節課的時間與他們交流。
備註
調查交流結束後，要求學生最後說下自己的體會
教育調查報告
由於我的家在陝西，所以我選擇了自主實習 ，我選擇了某某某中學作爲我的實習學校，實習內容包括兩個方面的內容：一是專業課的教育實習，二是班主任的工作實習。在這期間我積極努力的參加學校教研工作，虛心的價額壽老師的教導，取得了很大的進步。同時在這期間我也熱情的與同學進行交流互動，做了一些關於他們課餘活動方面的一些調查，這其中包括：他們課餘時間具體有哪些，個人是否對於課餘時間有計劃，課餘時間的具體應用。爲了全面的與學生進行交流獲得材料，我不僅限於發放調查報告，而且更加着重於普通的日常交流，以便更好的瞭解他們的.情況。在我介紹我的調查報告之前，我需要對於我的調查報告進行簡要的說明，我之所以選擇這個話題主要因爲我一直對於這個題目很感興趣，同時我覺得中學生對於課餘時間的應用不是特別的有效，我做這個課題就是爲了幫助學生在課餘時間不僅可以放鬆自己的身心，而且可以有效的利用時間，取得進步。
首先，我先與同學交流的就是他們具體的課餘時間有哪些。
我在調查中發現學生除了基本的假期以及週末以外很少有自己可以自由支配的時間，基本上每天都在學校實習，甚至有的時候自己的假期週末家長也會給他們報一些學習班，課餘活動的時間很少很少。我對於這個問題的調查就是首先了解學生具體的課餘時間，以便於我設計一些課餘的活動，或者是清晰的瞭解哪些時間是可以利用的。這是我們這個調查報告的前提，有助於我們幫助我們更好的進行計劃。但是在我調查玩這個題目後就發現我們的學生真的有點負擔太多了，學習佔用他們的時間實在可怕，就連基本的週末假期老師也會給他們佈置很多的作業，讓他們的大部分時間無法自己支配。
其次，我調查的內容是學生自己課餘時間的具體使用情況我在與他們的交流中發現，除了老師佈置作業的時間的使用外，他們大部分的時間都用在看電視，或者睡覺上了，有的學生甚至會在網吧玩遊戲，很少有同學會在課餘時間內讀書或者做一些有意義的活動，大部分人做的事情都是無益的。
我做這個話題的意義就在於瞭解學生的具體活動，然而我做完調查之後，我發現很多同學的課餘時間利用的不好，而且做了很多對於學習不利的事情，比如呆在網吧等等，當然他們還小無法做出計劃利用自己的課餘時間也是很正常的，所以我就更加覺得做這個調查有益於幫助他們有效的利用時間，促進他們的成長。
最後我調查的題目就是他們是否有課餘時間利用的計劃。
這個題目的回答實際上很簡單就是是否的問題，課時這個問題的背後就不是這麼的簡單了，這個題目的答案實際上就反應了學生能力的高低，因爲計劃對於中學生的要求就是很高了。
我調查這個題目首先就是爲了瞭解學生基本的能力狀況，以便明瞭我要制定的具體計劃，通過這個題目的調查我發現大部分學生沒有計劃，而有計劃的學生大部分都是在班級裏面學習成績很好的學生，這就充分說明了計劃的制定可以有助於學生獲取更好的成績。
在這個調查報告結束的時候，我希望我做了這個調查報告可以幫助老師有效的指導學生制定計劃，並且監督學生有效的實施這些計劃，從而提高學生的各項能力，幫助同學學習成績的提高，幫助他們進步。
教育工作計劃 篇3
本學年我校勞動教育工作將圍繞增城市教育局和中新教學指導中心的工作要求爲，以課堂教學改革爲突破口，以“實踐育人”爲基本途徑，堅持有計劃、有組織、有目的地組織學生參加豐富多彩的勞動實踐活動，積極探索勞動教育在素質教育中的作用，增強學生的勞動觀念，培養學生的生活、生存技能，在動手動腦中培養學生創新意識和實踐能力，促使學生全面發展。
一、多渠道宣傳，提高認識，形成良好的勞動教育氛圍。
教育與生產勞動相結合，是我國教育方針的重要內容，是培養二十一世紀建設人才必須遵守的守則。對學生加強勞動觀點和勞動技能的教育，是實現學校培養目標的重要途徑和內容，是小學教育的重要教學任務。我校重視勞動教育，把勞動教育作爲德育工作的重要內容，緊密與少先隊活動掛鉤，保證勞動教育的實效性和多樣性。我校還將通過家長學校對學生家長進行勞動教育重要性的宣傳，引導家長認識勞動對培養學生優秀的思想品質，養成良好行爲習慣的作用，使家長能積極主動配合各項校內外教育活動。
二、加強勞動課教學研究，努力探索勞動課新路子，提高課堂教學的實效性，引導學生學以致用。
組織勞動課教師認真研究教育大綱和教材，理清勞動課的知識目標，能力目標和態度，思想觀念目標，大力加強基礎知識，基本技能和能力以及勞動態度觀念的培養，努力探索勞動課教學新路子。積極探討課程刪減整和，並結合教學實踐編制切合學生生活實際，體現時代特點的勞動課教材，以不斷豐富勞動課程的內容和形成。貫徹“興趣貫課堂”讓課堂教學“活”起來。興趣是小學生最直接，最有效的內部活力。課堂教學中，教師要始終遵循“主體性”原則，創設意境，激發學生的學習興趣，課堂教學中重視加強教與學的結合，創造條件指導學生實際操作，促進學生勞動技能的形成。
三、繼續以“服務崗位的創建”活動。
爲開展勞動教育活動，打通渠道，拓寬開放外延，爲學生搭建多元的成長舞臺。我校從學生的認知、情感規律出發，以“廣闊的舞臺，金色的童年”爲主題，
廣泛爲學生創建服務實踐崗位，開展體驗教育，引導學生主動參與到服務崗位實踐活動中，用自己的眼睛去觀察，用自己的心靈去體驗，用自己的理智去感悟生活的意義和做人做事的道理，從而內化爲健康的思想、品格，外顯爲良好的行爲和自覺習慣。
1、組織“給我一個崗位我能行”活動，每個學生在班級內尋找適合自己的小崗位，在爲集體、爲他人服務的過程中讓學生體驗勞動的快樂，培養責任感。
2、各班主任要組織學生到勞動基地參加勞動實踐活動，把勞動基地作爲向學生傳授知識的另一課堂，確保“時間、地點、人員、效果”四落實。
3、堅持勞動教育與家庭教育相結合，開展“我做爸媽的小幫手”活動。要求學生每天堅持幫助家長幹一些力所能及的家務勞動，如掃地、洗衣、疊被??學生的家庭情況，通過小學生素質發展評價成績記錄反饋到學校，學生在校的勞動情況也由此表反映給家長，以增強勞動教育的實效性，將學校勞動教育與生活緊密聯繫起來。
四、開展豐富多彩的勞動教育活動，以達到勞動育人的目的。
1、各班要結合自己的實際，有目的，有主題的組織豐富多彩的勞動教育活動，在勞動的過程中，遵循知、情、意、行相統一的原則，並充分注意教育形勢的趣、活、實。要求：每班進行一次關於勞動教育的主題班會，組織一次社會實踐活動，進行一次勞動技能競賽活動，組建一個勞動興趣小組。並及時整理活動的過程性資料，學期末，學校將評選勞動先進班集體。
2、學校開展全校學生徵集“勞動小竅門”、“勞動金點子”，培養學生在勞動中實踐、學習、創新的能力。
3、各班組織學生開展“學一種勞動技術”、“寫一篇勞動收穫體會”活動，讓學生在活動中學本領，做主人。
五、主要工作排期
九月：
1、鑽研教材，制定適應勞動（勞技）學科特點的學期教學計劃；
2、採取多種形式進行勞技（勞動）課的教學。
十月：
1、開展“我做爸媽的小幫手”活動，重視學生動手能力的培養。
十一月至十二月：
1、徵集“勞動小竅門”、“勞動金點子”，培養學生在勞動中實踐、學習、創新的能力。
一月：
1、總結上學期工作。
二月份
1、認真學習貫徹上級學期計劃。
2、認真做好開學準備工作。
3、制訂好教學計劃。
三月份
1、進行勞動教育的主題班會。
2、勞技課堂教學公開研討交流活動。
3、組織一次課題小組活動。
四月份
1、組織學生開展小論文、小製作、小發明活動。
2、開展“學一種勞動技術”、“寫一篇勞動收穫體會”活動，讓學生在活動中學本領，做主人。
五月份
1、組織開展勞技競賽。
2、做好暑期勞技教育開放準備工作。
六月份
1、完成勞技教學任務。
2、彙總本學期勞技成績並歸檔。
3、認真做好各類總結與考覈工作。
教育工作計劃 篇4
一、工作計劃
20xx年上班之初，課表安排給李秉權、吳浩哲、回晨語三個學生上課。到目前爲止，李秉權和吳浩哲已經按時到校上課，回晨語因爲各種原因暫時未來上課。
對於李秉權，因爲年前已經給他上過好幾節課，對這個學生的情況比較瞭解。他屬於特別聰明而又上進的學生，成績上等，是需要拔高的學生。基礎紮實，對在學校所學內容幾乎都能掌握，同時面臨着小升初進入五大名校的挑戰。但在閱讀和寫作方面稍有欠缺，課外知識稍顯匱乏，在上課期間偶爾會注意力不集中。因此，在給李秉權的備課中，主要是豐富課外知識以及閱讀和作文部分的精講以及小學所學全部重點內容的串講。
吳浩哲是20xx年來新接的學生，因此對學生學習情況不甚瞭解。通過和吳浩哲學管老師李丹及數學老師任飛的溝通以及對學生的期末語文試卷的分析，再加之今天上課學生的反應和課堂氣氛大致對學生做了進一步的瞭解。對吳浩哲大致定義爲，中上等學生，成績較好，但存在粗心大意等缺點。因此，在以後的教學中，注重基礎知識的穩固以及課外知識的豐富。
對於回晨語，之前進行過晚自習輔導，對這個學生的學習情況比較瞭解。回晨語屬於中等學生，但由於懶於思考，對學習存在厭倦情緒，注意力不集中等，導致成績不是很理想。因此在以後的課堂中，主要是培養學生對於語文課堂的興趣和基本功的訓練。
以上就是20xx的工作計劃，我有信心圓滿完成。
二、工作願景
20xx我的工作願景如下：
首先，完成作爲教師職業本身的分內工作。認真給每個學生備好每一節課，寫好每一分教案，上好每一節課。努力做到讓學生滿意，家長放心，公司舒心。同時，提高自身素質，從教學風格、知識能力等各個方面提升自己。在課餘時間繼續努力做語文小升初考試題，中考題及高考題，把握學科時事動向，豐富自己，充實自己，爭取成爲一名合格的語文老師。
其次，做好作爲一名員工的分內工作。作爲一名教師，我不僅是一位老師，更是公司的一名員工。因此，在工作當中必須服從公司的規章制度及管理條例。及時打掃衛生，撥打外呼，服從公司的管理分配，在有需要的情況下，繼續協助市場部做好宣傳工作，發揚團隊意識和合作精神，共同發展，共同進步。
最後，回首過去，珍惜現在，展望未來。過去的已成爲歷史，我們所要做的只是總結經驗與教訓，在不斷的反思與總結中提升自己，珍惜現在；同時，在不斷的學習與成長中展望美好未來。在新的一年裏，要調整心態，充滿鬥志，以積極的心態，鬥志昂揚的情緒迎接挑戰，迎接機遇。20xx，願我們一起迎接充滿挑戰和機遇的一年。20xx ，方舟，遠航！加油！
教育工作計劃 篇5
一、主題活動
《我們在春天裏》：進一步認識春天的花草樹木，感受春天的變化，體驗春天的喜悅，喜歡在春天裏外出活動，並嘗試表達對春天的感受。
《勞動最光榮》：知道五月一日是全世界勞動人民的節日；激發幼兒尊重、熱愛勞動人民的思想感情，學做一些力所能及的家務勞動，樹立勞動最光榮的意識。
《我的家鄉太倉》：以太倉風景、物產介紹爲中心，通過參觀、展覽、談話、討論、製作活動，瞭解家鄉的名勝古蹟和著名物產，萌發幼兒作爲太倉人的驕傲和自豪感，培養幼兒愛家鄉的情感。
《有趣的動物》：通過本主題活動，感受動物世界奇趣，激發對動物的探究、喜愛之情。
二、特色活動
春遊活動：春天來了，爲了讓孩子們充分感受春天的美景，我們將組織幼兒在本月進行"金倉湖，放飛夢想"春遊活動。
三、日常生活
1、根據天氣變化，提醒幼兒及時穿脫衣服。
2、教幼兒正確使用手帕。
3、多帶幼兒進行戶外活動。
4、加強值日生工作指導。
5、繼續保持飯後漱口、擦嘴巴的良好習慣。
四、家長工作
1、繼續和家長溝通個別幼兒的在園情況。
2、請家長幫助幼兒瞭解自己家鄉的特色。
3、帶幼兒參觀花鳥市場，認識瞭解一些動物的知識。
4、鼓勵幼兒經常關心別人，做個有心人。
教育工作計劃 篇6
按照中央和省委有關精神以及省局“三嚴三實”專題教育部署，我隊從今年月底開始，在領導班子及其中層領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育。專題教育具體工作計劃如下：
一、上專題黨。隊班子成員分頭參加所在黨支部組織的“三嚴三實”學習活動並講黨，隊黨委書記在6月10日前給全隊黨員上一次黨。專題黨要做到“三個講清楚”，把中央和省委精神領會透，聯繫本單位實際，聯繫黨員幹部的思想和工作實際，把問題點出，認真剖析根，使黨教育成爲深化認識、統一思想、激發自覺的過程。
二、開展三個專題學習研討。隊黨委中心組開展“三嚴三實”專題學習研討活動，以兩個月1個專題，1個專題學習安排2天時間，分別在-6月，7-8月，9-10月進行。第一個專題是：，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”；第二個專題是：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”；第三個專題是：嚴以用權，真抓實幹，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、乾淨、擔當的新形象。根據省局方案安排的重點內容，聯繫實際、緊扣問題，深化對“三嚴三實”深刻內涵和精神實質的認識。隊班子成員結合學習提交一份學習體會。
三、參加省委省局等上級單位統一組織的黨校對處級幹部進行的輪訓。深刻領會“三嚴三實”核心要義和精神實質。
四、開展一次體驗觀摩學習和警示教育活動。7月份，結合紀律教育月活動開展一次警示教育活動，由監察科牽頭組織。10月初，組織黨員、幹部到黨員教育基地開展黨性教育活動。
五、召開領導班子民主生活會。今年底召開“三嚴三實”專題民主生活會。民主生活會情況上報省局黨委。
六、召開支部組織生活會。6月0日前，隊屬各黨支部組織一次支部生活會，以正反兩面材料進行宣講，強化學習認識，抓問題整改落實和立規執紀。會議情況向隊黨委書面報告。
七、做好工作落實。下半年省局將組織督導檢查組對各所屬單位開展“三嚴三實”專題教育工作的落實情況進行專項檢查，要做好各項工作落實、監督、自查。
八、做好專題教育的宣傳引導工作。由黨辦、辦公室負責。從月份開始，在隊網站開闢“三嚴三實”專題教育專欄，編髮專題教育學習素材。
教育工作計劃 篇7
今年主要工作進展情況 全市教育戰線在市委、市政府的領導下，按照年初確定的工作思路和工作重點，採取有效措施，狠抓推進落實，教育事業有了新的發展。
（一）教育質量進一步提升。
一是高等教育發展勢頭良好。今年，6所高校總計招生17000多人，在校生數達到56852人，比去年多3707人。二是高中教育成績顯著。高考成績再創佳績，文理科一表進段人數分別爲1869人和394人，分別比去年多684人和77人，分別佔全省一表招生計劃的14.55％和14.43％；600分以上1419人，佔全省的14.18％；二表以上進段人數首次突破6000人大關。三是幼兒及義務教育健康發展。林甸縣順利通過了省“兩基”驗收，讓胡路區和龍鳳區通過了省“雙高”“普九”初檢和複檢。以課堂教學和活動爲載體，強化德育工作和藝體、心理健康教育，突出特色，提高了學生思想道德素質、身心素質和藝術修養。四是職業與成人教育穩步推進。堅持以就業爲導向，進行學分制和彈性學制改革，提高辦學針對性和靈活性。今年，組織開展了職工崗位培訓、勞動力轉移培訓、實用技術培訓和下崗再就業培訓，總人數達到46萬人次以上。廣大羣衆的就業觀念逐步轉變，職教招生已經走出低谷，勢頭很旺，大部分學校校舍現在都比較緊張。省教育廳和市人大對我市貫徹落實職業教育“一法一例”情況，進行專項檢查，給予了充分肯定。
（二）教育改革進一步深化。
一是管理體制進一步理順，石油、石化兩大企業125所中小學移交後，運行平穩。今年又與鐵路籤訂了協議，準備接收所辦學校。穩妥地解決了**職業學院問題，職工大學、石油學校和警察學校組建爲新的職業學院，重新劃歸石油管理局管理，**藝術學校整體併入**石油學院。二是深化了中小學人事制度改革，全市除新劃歸的企辦學校外，全部進行了改革，實行了校長聘任制和教職工聘用制。三是課程改革已在全市範圍內全面鋪開，英語、信息技術教育特色進一步強化。
（三）辦學條件進一步改善。
一是抓了重大基建項目建設。實驗中學已遷入新校址，東風中學搬入新校。通過資產置換方式，在五湖新區新建一所九年一貫制學校，面積19156.45平方米，現在主體已經竣工。五xx中學新建工程已投入使用。對西城區和靚湖國際花園新建九年一貫制學校進行了論證。二是抓了市屬學校的維修。今年，投入440萬元，對**中學、東風中學、六十九中校舍進行了維修改造。三是抓了農村d級危房校舍改造。投資1807萬元，改造34所，面積27031平方米，都已基本完工。四是抓了農村中小學通校路和校園甬路工程。投資139萬元，爲204所農村學校鋪設了通校路，共計28375延長米，面積9250平方米。投入155萬元，爲649所學校鋪設了校園甬路，共計194700平方米。五是抓了農村寄宿制學校鍋爐改造工程。投資706萬元，爲33所農村學校安裝取暖鍋爐，實行集中供熱，現已投入使用。六是抓了“校校通”工程。通過積極爭取，我市被省裏列爲首批農村中小學現代遠程教育工程項目市，國家和省投入專項資金1600多萬元，要求市裏和各縣區匹配823萬元。目前，我們正在籌集匹配資金，做好前期準備工作。
教育工作計劃 篇8
職工培訓教育是我國社會主義企業管理的一個重要組成部分，是提高職工素質，培養“四有”職工隊伍的有效途徑職工培訓教育必須堅持貫徹執行黨的教育方針，堅持面向企業、面向生產，因材施教、學用結合、定向培養的原則，做到多出人才，出好人才。我公司的培訓教育在經理的領導下，以安教部爲主，負責全公司的文化、技術、業務培訓，做到統一規劃、組織實施。並把培訓教育計劃納入公司的生產計劃，同時下達，同時落實，同時總結考覈。
一、崗位培訓
以練好基本功爲主，即練習實際操作的基本動作，基本技能和基礎理論。按照部頒電業生產工人技術等級標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”。
1、變電、線路及設備運行人員的“三熟三能”
（1）熟悉設備、系統和基本原理；
（2）熟悉操作和事故處理；
（3）熟悉電業安全工作規程和本崗位的規程和制度；
（4）能正確進行操作和分析運行狀況；
（5）能及時發現故障和排除故障；
（6）能掌握一般的維修技能。
2、供電所人員的“三熟三能”（含農村聘用電工）
（1）熟悉電業安全工作規程和本崗位的規程制度；
（2）熟悉電工基礎知識；
（3）熟悉檢修、維護工藝和質量標準；
（4）能熟練地進行本工種的檢修、維護和運行操作，正確處理事故；
（5）能熟練地進行觸電急救和人工呼吸；
（6）能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。
3、財務、審計和用電營銷人員的“三熟三能”
（1）熟悉本崗位的規程制度和相關法規；
（2）熟悉本崗位的業務知識和要求；
（3）熟悉電工基礎知識；
（4）能熟練地進行財務或經營統計、測算和分析；
（5）能熟練地填報各類報表；
（6）能熟練地運用電腦進行文檔處理和製表；
4、計量人員的“三熟三能”
（1）熟悉電能計量裝置的基本原理；
（2）熟悉本崗位的規程制度和相關法規；
（3）熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質量標準；
（4）能熟練地進行電能計量裝置的安裝和校驗；
（5）能公及時發現故障和排除故障；
（6）能正確地進行計量誤差的退補。
二、新工人培訓
1、新工人進公司，首先要經過安教部一段時間的培訓，經考試合格後方可分配崗位。內容分爲：政治思想和傳統教育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產和局規局紀教育、基礎知識和專業技能教育。
2、恢復傳統的師徒傳、幫、帶培訓。新工人到達崗位後，指定具有較高業務水平的工人爲師傅，經現場基本制度學習、現場見習、跟班實習三個步驟，考試合格並確認有獨立操作能力，報經有關部門批准後方可獨立上崗作業。
三、專業骨幹培訓
1、有目的、有計劃地選擇優秀的、具有較高技術水平、熱愛本專業、思想進步的生產工人和班組技術人員，作爲專業骨幹培訓的對象，編制專業骨幹培訓計劃，並取得主管部門的同意。
2、對專業骨幹的培訓，要做到有目標、有方向，理論和實際結合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業上提高。
3、所、站長的培訓所、站長的培訓由公司編制計劃，組織實施。所、站長應從組織領導、技術業務、思想政治工作三個方面提高，特別是要學會管理，學會做人的思想工作。
四、培訓的形式和方法
1、崗中培訓。由各部門（或班、組、站）根據本崗的實際和要求，自行組織本部人員進行相關業務知識培訓。崗中培訓是職教培訓的主要方式。
2、集中培訓。組織公司相關人員集中學習，由各職能科室負責人或具有較高技術水平人員輪流授課；
3、專題講座。聘請公司外專業技術人員，針對某一專項內容，到公司進行授課。
4、短期脫產培訓。公司根據需要，有計劃、有目的地將專業技術骨幹送往外地進行短期脫產學習。五、培訓時間要求
1、崗中技能、安規培訓，每月一次；
2、技術考問，每月一次；
3、異常和事故分析，每月一次；
4、模擬演練和事故預想，每季一次；
5、集中培訓，每季兩次；
6、安規、技術規程和基礎知識考試，半年一次。
7、專題講座，每年四次；技能比武，半年一次.
