在現在的社會生活中，接觸到簡報的地方越來越多，簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性；它又有本身的特點。你寫簡報時總是無從下手？以下是小編精心整理的傳達學習精神會議簡報範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
傳達學習精神會議簡報 篇1
縣委工作會議、縣政府工作會議暨政府系統廉政會議、縣第十四屆紀委三次全委(擴大)會議之後，縣人社局高度重視，及時行動，於3月4日召開局黨組會、局務(擴大)會傳達了會議精神，認真討論，提出了貫徹落實意見。3月5日，召開全體幹部職工會議，重點傳達了縣委工作會議、縣政府全體工作會議暨政府系統廉政會議、縣紀委全委(擴大)會議精神，學習了縣委、縣政府、縣紀委主要領導講話精神，並對當前學習、貫徹相關會議精神作了具體部署。
近日來，縣人社局幹部職工每天早上利用一個小時時間認真學習縣上相關會議精神，重點學習了有關領導講話和工作部署，注重採取專題學習、集中學習、個人自學、討論交流、撰寫體會文章相結合的形式，紮實開展集中學習，嚴格要求個人自學，全體黨員幹部認真學習相關內容，對20XX年全縣總體工作部署、人社工作所面臨的新形勢、新任務有了深刻理解，結合工作實際，制定工作計劃、各股室責任書，進一步理清了思路，明確了目標任務和工作重點，增強全面貫徹落實全縣重要會議精神的主動性和責任感。全體幹部職工表示，將在今年的工作中進一步解放思想，改革創新，奮發進取，以良好的精神風貌和紮實的工作作風深入貫徹落實會議精神，爲人社工作科學發展和全縣經濟社會轉型跨越做出積極貢獻。
傳達學習精神會議簡報 篇2
20XX年3月12日下午，地區衛生局黨組召開專題會議，聽取全區地市人口計生委座談會精神彙報。會議由地區衛生局(人口計生委)黨組書記、副局長王積林主持。地區衛生局(人口計生委)辦公室、政工科、農衛科、財務審計科、地區婦保院等相關部門負責人及人口計生部門全體幹職參加了會議。
會議首先由地區衛生局黨組成員、副局長霍凱江同志傳達了全區人口計生委主任座談會精神，並就20XX年人口計生工作進行了安排部署。
地區衛生局黨組書記、副局長王積林在聽取彙報後表示對霍凱江同志傳達的全區人口計生委主任座談會精神和貫徹落實座談會精神的意見完全同意，並強調：做好人口計生工作，貴在堅持，我們**人口計生工作基礎很好，計生幹職要做好總結工作，認真梳理人口計生各項工作，明確任務，就如何貫徹好、落實好人口計生工作制定切實可行的方案。一是認真總結回顧人口計生各項工作，對照會議精神，理清20XX年工作思路，進一步提出貫徹落實方案；二是研究制定人口計生目標任務，落實到人頭，做到事事有人負責，限時限期完成人口計生各項工作；三是組織地區人口計生幹部，帶着目標任務分赴基層督查各項任務落實情況。
會議就人口計生其他工作進行了安排部署。
傳達學習精神會議簡報 篇3
11月3日，平潭綜合實驗區黨工委書記李德金主持召開黨工委擴大會議，傳達學習黨的十八屆五中全會精神和省委常委(擴大)會議精神，並提出貫徹意見。
會上，平潭綜合實驗區黨工委副書記、管委會主任許維澤傳達了十八屆五中全會精神和省委常委(擴大)會議精神。
隨後，李德金就做好我區學習貫徹工作提出要求。他指出，黨的十八屆五中全會是進入全面建成小康社會決勝階段召開的一次重要會議，會議的召開，對於我國繼續抓住和用好重要戰略機遇期、適應新常態引領新常態、促進經濟長期持續健康發展，具有重要意義。
李德金指出，要認真學習領會，深刻把握全會精神實質。各級各部門要把學習貫徹五中全會精神作爲重要政治任務，周密部署、及時傳達，把握核心要義，準確領會精神實質，營造學習貫徹落實的良好氛圍；要緊密聯繫平潭實際，科學謀劃“十三五”發展。未來五年是平潭全面啓動建設國際旅遊島、轉型提升的重要階段，我們要根據中央和省委全會精神，突出把握重大機遇，突出主題主線，突出特色優勢，突出支撐保障，精心制定好我區“十三五”規劃。要把握要求，突出體制機制創新、培育產業發展等重點工作。要密切跟蹤、主動對接對口的國家部委、省直部門的規劃動態；要以全會精神爲動力，全力打好“雙百會戰”，切實抓好第四季度經濟工作，切實維護社會穩定，確保“十二五”發展目標全面完成。
平潭綜合實驗區領導陳東榮、林江鈴、謝秀桐、陳昌明、林共妙、王進足、陳文波參加會議。
傳達學習精神會議簡報 篇4
公司董事長、總經理王洪仁同志在xx年上半年工作會議上，發表了題爲《珍惜榮譽、再接再厲、勇於擔當、乘勢而上》的重要講話。講話的第三部分重點講述了“勇於擔當，展示新形象”。結合公司“xx” 建設新礦業、大礦業的發展思路，實現打造河北鋼鐵糧倉的宏偉目標。要求領導幹部應具備一要善於謀劃、二要精於管理、三要勇於攻堅、四要敢於負責、五要勤於落實的能力。反覆研讀，感受頗多。
其一：就擔當一詞而言，擔當就是承擔並負起責任；勇於擔當，就是敢承擔別人不敢承擔的事，就是在工作最需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，不計較個人得失，全力擔當起自己的職責。勇於擔當不只是對領導幹部講的，也是對廣大礦山職工講的，擔當是職工義不容辭的責任。責任是一種愛崗敬業的精神，責任是一種敢於擔當的品質，責任是一種建功立業的動力，責任是一種不辱使命的境界。俄國著名詩人普希金說過，“大石攔路，弱者視爲前進的障礙，勇者視爲前進的階梯”。面對難題，之所以會有強者弱者之分，關鍵在於兩者境界不同。強者敢於擔當，他們做事大多想到的是他人，是“大家”，如焦裕祿、孔繁森、王進喜、馬萬水等一批人民的'好公僕、好乾部，也有向雷鋒、張思德等平凡的英雄，從他們身上，我們看到了崇高和偉大。弱者害怕擔當，他們做事想到的大多是自己，只顧個人利益得失，只會唸叨自己的那一點小九九，是“小家”，在這些人身上，我們看到的是卑微、是渺小。勇於擔當須有真才能還需要真智慧。發揮自己的聰明才智，在自己的工作崗位上學會巧幹、實幹。
其二: 要適應宏觀經濟形勢的新變化、礦山市場的新特點，緊緊 “圍繞一條主線，實現六個大上”總要求，勇於擔當是一名礦山職工義不容辭的責任。他不僅僅需要的是愛崗敬業的精神，更需要的精細管理，從崗位最基本的單元，做好自己的本職工作。崗位雙述、作業環境；節約一滴水、一度電；提高設備的運轉率，減少設備的維修率；修舊利廢，挖潛增效，降低成本；安全管理等，從自己的崗位做起，勇於擔當自己崗位的各項工作，而絕不能推三躲四，逃避崗位工作，擔當就是紮紮實實做好各項工作。全面完成全年各項崗位的目標任務。
其三:做企業的主人，擔當起崗位的管理是職工義不容辭的責任。大處着眼，小處着手積極做好崗位的各項工作；僱工則當一天和尚撞一天鐘，不會擔當崗位的責任。凡是想事、謀事、幹事，事事處處爲了自己的崗位所想，並能爲自己的崗位擔當責任；事事處處爲了自己的所在單位所想，並能爲自己所在的單位擔當責任。
