激情與成功
①有一次，美國一位部長問比爾.蓋茨：“我在微軟參觀時，看到每一個員工都非常努力，非常快樂。你們是如何創造這樣的企業文化的？”比爾.蓋茨回答：“我們僱傭員工的前提是，這個員工對軟件開發是有激情的。”可見，對成功而言，激情是必不可少的。
②美國著名作家愛默生曾經說：“有史以來，沒有任何一項偉大的事業不是因爲熱忱而成功的。”激情是吹動船帆的風，沒有風帆船就不能行駛；激情是成功的動力，沒有動力工作和事業就難有起色；激情是創新的源泉，沒有源泉創新就無從談起。沒有激情，人不過是一塊未經撞擊的燧石，只有潛在的能量。
③激情從何而來？
④高昂的激情來自崇高的理想。沒有理想，人就如同手錶缺了發條，就會失去前進的動力，就會停止不前。
⑤__________________。責任是一個人立身與做事的基本條件，它源於對國家事業的忠誠和熱情。一個具有高度責任感的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作；一個喪失責任感或責任感不強的人，會把工作當成一種負擔，自然就會喪失工作的樂趣。
⑥__________________。如果說熱忱和激情是“火焰”的話，那麼，興趣就是點燃激情的“火種”。因爲追求自己的興趣而充滿激情，因爲激情而享受快樂！有了興趣，就能激發潛力，一個人就可能不斷獲得成功，就可能達到卓越的境界。反之，如果做自己沒有興趣的事，只會事倍功半，還很有可能一事無成。
⑦如何培養激情呢？其要有三：選你所愛--不必太在意別人或社會是否看重，用但．丁的名言說，就是“走自己的路，讓別人去說吧”；愛你所選--當你沒有選擇或不容易改變現狀時，“愛你所選”的嘗試加上積極樂觀的態度，會幫你找到光明之路；忠於興趣 --一旦培養了自己的興趣，就一定要珍惜並全力以赴，勇敢執着地堅持下去，一定會有所收穫。
⑧在工作中培養激情，在激情中愉快工作，提高的不僅僅是工作質量，而且還有人生的`境界，做人的價值。激情地工作成就着我們的事業，而激情的人生將使我們得以永恆，讓我們用高昂的“激情”，擁抱成功。
1．作者要表達的主要觀點是什麼？
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2．請簡要說說選文第①、②段是如何圍繞“激情與成功”展開論述的？
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3．請仔細閱讀選文第④-⑥段，在橫線處分別補寫出⑤、⑥段論述的中心。
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4．結合選文第⑦段內容，聯繫自己的生活實際，談談你的感受。（不超過50字）
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參考答案：
1．對成功而言，激情是必不可少的。
2．開頭用微軟員工對於軟件開發擁有激情因而工作努力快樂的事例，引出文章的中心論點；接着引用美國作家愛默生的話來論證中心論點；其後運用一系列的比喻，論證了激情對於一個人取得成功的重要性。
3．⑤高昂的激情來自強烈的責任心。⑥高昂的激情來自濃厚的興趣。
4．能夠結合文章內容，言之成理即可。
