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河南公佈職稱改革信息，將推進高校教師“以聘代評”
以後河南的職稱制度改革將怎麼走？教育、衛生、文化以及各行各業的評聘將有哪些變化？
9月23日，河南省人社廳召開全省職稱工作會議，公佈了今年職稱改革信息。省人社廳表示，河南將以職業分類爲基礎，統籌實施專業技術職務聘任制度和職業資格制度。目前，我省在深入調研的基礎上，初步理清了下一步職稱改革的基本思路，擬於明年出臺我省全面深化職稱改革的意見。
方向：明年擬出臺深化職稱改革意見
“職稱改革是一項綜合性的改革，多年來，國家一直在進行深化職稱制度改革的頂層設計，目前正在深入徵求意見，正式改革意見出臺可能還需要一段時間。”河南省社會保障局局長鄭子健說，目前，我省在深入調研的基礎上，初步理清了下一步職稱改革的基本思路，擬於明年出臺我省全面深化職稱改革的意見。
職稱改革方向怎麼走？他表示，將轉變政府職能，下放職稱評審權限，發揮用人主體在職稱評審中的主導作用，逐步推動高校、科研院所、大型企業和其他人才智力密集企事業單位按照管理權限自主開展職稱評審。
另外，以職業分類爲基礎，按照國家統一設置的職稱框架，統籌實施專業技術職務聘任制度和職業資格制度。針對不同行業、專業特點，採取不同的管理模式，建立符合各類專業技術人員特點和成長規律的職稱評價體系。
其中，對教育、衛生、文化、科研、體育、新聞、農業等以提供公共服務爲主的系列實行評聘結合，在結構比例和崗位限額內進行職稱評聘；對經濟、會計、統計、審計、律師、公證、工藝美術等社會化程度較高的系列實行評聘分開，進行社會化的水平評價。
標準：高校教師將推行“以聘代評”
省人社廳表示，近年來，我省先後在鄭州大學等15所高校和平高電氣集團等4家大型企業設立高評會，全省具有高級職稱自主評審權的單位達到19家、具有中級職稱自主評審權的高校、科研院所和企業達到62家。
今後，河南將進一步調整評委會設置，在具備條件的高校和管理規範、技術在行業領先的企業下放高級職稱評審權，實行自主評審。
據瞭解，今年，修訂了高校教師評價標準，將高校教師分爲教學爲主型、教學科研並重型和推廣服務型三大類，分別設置不同的評審條件。目前，我省研究擬定了高校教師“以聘代評”指導意見，正在深入論證和廣泛徵求意見，總體考慮在推進分類評審的基礎上，進一步下放高校自主評審權，逐步推開高校教師“以聘代評”。
變化：評職稱外語不再是必備條件
河南將完善人才評價標準、豐富人才評價方式，多種職稱評審的硬性條件正在逐步放寬。
在職稱評審時，你的單位還在要求考外語嗎？事實上，從今年起，我省專業技術職務評審的職稱外語不作爲必備條件。改由用人單位根據系列、專業和崗位特點，自主確定職稱外語是否作爲聘任專業技術職務的條件。
在科研系列中，修訂了自然科研系列評價標準，強化了科研成果轉化，把在創新創造、產學研結合、成果轉化等工作中取得的業績及其經濟社會效益等作爲評審的重要條件，通過職稱評審引導科研工作與經濟社會發展有機融合。
另外，修訂了工藝美術系列評價標準，制定了動漫專業評價標準，把職稱工作向新興產業延伸，將人才評價領域拓展到新產業、新業態中。
開闢基層一線職稱評聘“綠色通道”
另外，引導人才向艱苦邊遠地區、扶貧攻堅地區和基層一線流動，加大對基層一線急需緊缺人才的.政策傾斜力度。其中規定，對城鎮學校和醫療衛生技術人員晉升高級職稱要求必須有一年以上在基層工作或支教、支醫的經歷。在副高級及以下職稱評審時進行傾斜，淡化論文論著要求，把在基層工作的技術總結、技術報告等納入職稱評審範疇，建立起符合基層實際的人才評價標準體系。
對縣屬及以下事業單位引進省轄市及以上單位具有高級職稱的人員和鄉鎮事業單位引進縣屬及以上單位具有中級以上職稱的人員可以不受單位結構比例限制進行評聘；對在鄉鎮工作20年以上，符合農業、林業、水利副高級申報評審條件的人員，可以不受單位結構比例限制進行評聘，評審通過人員僅限在縣以下單位聘任。
在對海外留學回國高層次人才和特別優秀的中小學教師開闢職稱評聘“綠色通道”的基礎上，今年，我省進一步暢通職稱評聘“綠色通道”，對引進的高層次人才、業績特別突出的人才、基層一線急需緊缺人才，可不受單位專業技術結構比例和崗位數額限制，評聘相應專業技術職務。
辦法：各行各業職稱改革，今年這麼走
具體到各行各業，關於你的職業，今年的職稱改革將怎麼走，會議上還公佈了多個行業的職稱改革方法，看看有沒有你的行業▼
高校教師
修訂了高校教師評價標準，將高校教師分爲教學爲主型、教學科研並重型和推廣服務型三大類，分別設置不同的評審條件。
同時，研究擬訂了高校教師“以聘代評”指導意見，在推進分類評審的基礎上，逐步推開高校教師“以聘代評”。
衛生系列
對基層衛生計生專業技術人員外語、論文、科研不作硬性要求，提高履行崗位職責能力和工作實績在職稱評審中的權重，把基層衛生技術人員的病案病歷、技術報告等作爲職稱評審的重要內容，建立起更加符合基層實際的評價辦法。
科研單位
修訂了自然科研系列評價標準，強化了科研成果轉化，把在創新創造、產學研結合、成果轉化等工作中取得的業績及其經濟社會效益等作爲評審的重要條件，通過職稱評審引導科研工作與經濟社會發展有機融合。
工藝美術
修訂了工藝美術系列評價標準，制定了動漫專業評價標準，把職稱工作向新興產業延伸，將人才評價領域拓展到新產業、新業態中。
企業高級經濟師
今年，進一步細化了考覈標準，擴大了考覈認定的範圍。由非公有企業擴大到各類企業；由董事長、總經理擴大到規模以上的大、中型企業和上市公司副董事長、副總經理以及負責生產管理、經營銷售和財務管理的副董事長、副總經理。
高級工程師
開通職業資格認定高級工程師直通車，工程系列高級評審逐步推行全員答辯。實現工程領域職業資格與任職資格互通互認，減少人才重複評價。
對我省企業、事業單位工程技術人員中取得一級註冊建築師、註冊城市規劃師、一級註冊結構工程師、註冊土木工程師等執業資格證書，註冊執業滿2年並從事相關業務工作的從業人員，不受外語、論文論著等限制，免予業務考試。採取面試答辯與專家評議相結合的辦法，對申報人員的知識、能力、品德、工作業績等進行綜合考覈，符合要求的人員可以認定爲高級工程師。
正高級會計師
擴大正高級會計師申報範圍。今年，進一步調整了正高級會計師評價標準，擴大了申報對象範圍，申報人員由大型企業的財務部門負責人、財務總監擴大到本科高校、三級以上醫院等事業單位的財務部門負責人。
