大家都知道，在國考報名時，需要滿足職位所有的招考條件才能報考該職位。由於職位表內容龐雜，多數考生在瀏覽職位表時，都會把關注的焦點先集中在學歷、基層工作經歷、專業這樣的“硬性要求”上，往往會對夾雜在其中的備註一欄有些忽視。
然而職位表的備註中通常包含着大量的信息，有些甚至直接決定了一些考生能否報考該職位。下面，國家將向考生介紹報考時應如何獲取並充分利用職位表中的備註信息，順利選擇心儀職位完成報考。
以2017年國考爲例，在2017國考職位表中，15589個職位裏只有691個備註爲空，這就意味着超過95%的職位都在備註中附加了重要的招考信息。
國考職位表的備註通常會展示的信息主要包括以下幾類：
1、該職位是否僅限應屆畢業生報考;
2、該職位是否要求考生通過相關技能等級測試或取得專業證書執照，例如大學英語四六級和專業八級、國家計算機二級等;
3、該職位是否僅限服務期滿的“四項目”人員;
4、該職位是否要求考生在本單位的最低服務年限;
5、該職位是否要求本地生源或指定地區;
6、該職位是否有指定專業要求;
7、該職位是否有特殊工作技能或工作作息要求，如熟悉某項業務、需要下鄉入戶、需要經常出差或值夜班、法定節假日需輪值、工作條件艱苦等;
8、該職位是否需要服從局內二次分配等。
觀察上述信息可以發現，職位表備註中所包含不僅有一些對報考職位進行補充描述的`附加說明，更提及了很多決定考生是否符合報考條件及是否適合從事該項工作的關鍵信息。有些職位看似“條件寬鬆”，可在備註中包含的“隱性要求”可能會讓很多人“望而卻步”，在無形中降低了競爭激烈程度。因此，考生在結合自身條件，按照學歷、專業、工作地點、基層工作經驗等要求對職位表進行“初篩”之後，要仔細閱讀篩選出的職位所附備註，根據備註內的信息完成對職位表的“二次篩選”，更加精準的定位出適合自己的職位，從而在國考報考中搶的先機，爲自己能夠一舉成“公”贏得更多機會。
