本學期即將結束，爲了更好地提高自己的業務水平與能力，我對自己整個學期的教學工作進行了深入的反思，主要有以下三方面：
一是對教學準備的反思：儘管每個教案我都認真修改過纔拿上講臺，但新課程要求教師備課更多的是備學生，而我恰恰忽略了這一點。自從高校擴招以來，學生整體的基礎知識水平有所下降，而我卻對學生了解不足，很多時候都高估了學生的能力和知識水平，沒有注意到理想與現實的反差，沒有準備好如何將高深的理論知識用更加通俗易懂的語言表達出來並傳授給學生。這對於從來沒接觸過一丁點兒經濟學知識的學生來說，無形中已經增加了他們接受知識的困難。爲此，我得到了一個啓示：每個班每個學生的能力和知識水平都不同，備課，不僅要備好教學內容，還要備學生，要充分了解學生的能力和原有的知識水平、興趣、愛好等特點。認真做好這一點，才能實現真正意義上的因材施教。
二是對教學實踐過程的反思：首先是對教學內容的反思。教材裏面有些要求一節課學習完的內容，真正操作起來是難以完成的，如：我國的基本經濟制度、公司等知識。而我有時候爲了完成教學任務，就會加快授課速度。雖然很多時候學生都會積極配合，但這些只是表面現象，真正能把知識掌握好的學生是不多的。這點，在後面的練習和測試中都有所體現。因此，我悟出了一點道理：只講速度不講效率的做法是不可取的。這樣做不僅容易忽略授課的知識點，而且學生也不能真正地把知識紮紮實實地學好，長期下去，學生的整體知識水平就會有所下降。要真正提高教學質量，就得一步一個腳印，把每一個知識點都落實好，既要把握時間的度又要講究效率，注意講練結合，讓學生能在練習中掌握知識，並且能夠將其運用於現實生活的實踐當中。
其次是對教學組織的反思。所謂教學組織能力就是通常所說的駕馭課堂教學活動的能力。回顧整個學期的教學，我發現自己在這方面還是比較欠缺的。教學組織能力往往會在學生的表情和學習狀態中體現出來，而我卻發現自己在教學過程中很多時候都是在“趕”課，希望能在有限的時間內把要求學生掌握的內容全部講完。只要心裏想着這個目標，無形中就會忽略學生的學習狀態，講課的語言速度也會在不知不覺中加快。有時覺得教室鴉雀無聲，乍一看去，才發現學生滿臉寫着“困惑”，甚至有個別學生還在呼呼大睡。儘管如此，我總認爲：要求每一個學生在一節課40分鐘內自始至終保持高度集中狀態是不可能的，讓他們睡一會後，醒來或許效果會更佳，況且學習是靠自覺的，學不學是他們的事，就讓他們睡去吧！現在回過頭來想想，才發現這個想法是大錯特錯的。因爲個別學生上課的狀態有時會產生連鎖反應，直接影響到整個班的學習狀態，導致惰性產生，效果是不言而喻的。一節不注重學生參與的課不能算是好課，一個自編自演的教師更加不是一位好教師。讓每一位學生都能夠得到發展，就得讓學生成爲課堂的主體，引導學生更多地參與，培養學生的積極性，提高學生的學習和解決問題的能力，纔可以最終達到培養人的目的。
最後是對教學態度的反思。有一首歌唱得好，“人”字的結構就是相互支撐、相互尊重。其實，這個道理在師生關係中更應該得到體現。也許年輕人都或多或少有這樣一種通病，那就是忍耐力和寬容度不足。作爲一名教師，需要一定的耐心和寬容，這是一種高素質的體現。要想得到學生的尊重、理解和信任，我們也必須以尊重、理解和信任的態度對待學生。而對課堂教學中學生表現出來的過激或違紀行爲，除了責罵外，還有其它的辦法可以用，但萬萬不能和學生站在對立面，而要做到這一點，就得要求教師有一定的課堂教學應變機智和對自身角色的正確認識。
三是對教學效果的反思：要想有更好的'教學效果，就應該及時、詳盡地寫教學反思，認認真真、踏踏實實。另外，要想得到有效的成長，除了自身的努力外，還有重要的一點，那就是多聽同行授課。俗話說：“他山之石，可以攻玉。”與同行交流和探討，可以發現自己的不足和借鑑別人的長處。對於這個問題，一直以來我都感到很費解，我是聽了同行的課之後與自己的相比較，才領悟到其中的奧妙，才真正明白“授人以魚與授人以漁”的區別。還有，要實現真正的教學相長，也離不開學生這個重要主體。上學期段考之後，我就讓學生給我提意見或者建議，很多學生都很積極。有的學生說“板書不夠力”，有的說“說話聲音有點小”，有的說“語速有點快”……所有學生提的意見和建議我都珍藏起來，以此鞭策自己。對於缺點，我能改則改，難改則想辦法改，師生感情增進，學生學習積極性有所提高，教學效果自然也有了改善。總之，一個教師要有好的教學效果出來，實現真正的成長，離不開自己有效的努力、同行的幫助和學生的積極參與。
以上就是我對過去一個學期的教學所作的幾點反思。以後，我會更加註意及時、堅持寫教學反思，以寫促思，以思促教，使自己能夠在這條坎坷的教育路上儘快成長起來。
