在生活、工作和學習中，大家都寫過致辭吧，致辭是指在舉行會議或某種儀式時具有一定身份的人的講話。那麼你有真正瞭解過致辭嗎？以下是小編爲大家整理的公司總經理致辭，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司總經理致辭1
各位同事：
大家好！藉此機會向大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥！
百利自創業至今，已經走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。15年來，公司在樑納新董事長的領導下，經過前任總經理樑敏寧女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作爲百利的一名老員工，伴隨着企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我爲在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪！身爲公司領導人，從投身企業那一天開始，我們就爲百利確立了一個理想，我們認爲自己的使命，就是要打造一個事業平臺，一個讓一切有責任感的有志於藉助百利成就自我價值的百利人的事業平臺！上一年，董事長將百利企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔着繼續往前走，我相信：只要我們堅持併發揚企業的優良傳統，勇於創新、樂於拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求並實現企業的各項經營指標。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是爲我自己，而是爲在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事業實現了歷史性的跨越！藉此機會，我謹代表集團總經辦並以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候！
下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結百利上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關於公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報，並就20xx年的工作重點和思路，提出要求。
一、20xx年的歷史回顧（取得的重大成績和積累的經驗）
20xx年：集團定爲“固本強基年”，通過加大基礎建設做好各項基礎工作，爲發展和騰飛打下堅實基礎。
百利被授予**市傢俱協會副會長單位、廣州工商業聯合會執行常委單位、**市民營企業商會副會長單位。
3月,面積爲4000平方米，廣州地區規模最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公傢俱展廳投入運營。
4月，整合百利文儀集團及科研院校的研發力量，建成行業內第一個市場化運作的辦公傢俱研發中心。
佔地面積124畝，集科研、板材加工、傢俱製造、五金材料、物流儲運五大中心於一體的百利文儀集團從化工業園開始規劃，百利的發展進入新的紀元。
10月，在中國傢俱協會第四屆會員代表大會上，當選爲中國傢俱協會副理事長單位。
12月，**市百利文儀實業有限公司工會成立。
二、20xx年的發展思路以及工作重點
上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地製造生產車間的工藝流程作出改造，爲05年的規範運作奠定了基礎。
05年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰”的方式爲“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績效考覈及激勵機制，同時也會導入公司“以人爲本”企業文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價
值，找到對企業的歸屬感。下半年通過成熟運作後，真正體現我們所追求的價值，達到專業共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。
三、提幾點要求
第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須爲自己制定明確的目標，並有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動搖。
第二，要表現出強烈的積極性，充分發揮出團隊的戰鬥力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。
第三，圍繞“定目標、做計劃、定規劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。
各位同事，20xx年是百利事業發展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，羣策羣力，在國家加快民營經濟發展的政策支持和地方政府的繼續支持下，通過全體百利人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完成20xx年各項任務，順利實現**年公司各項經營指標。我希望在往後的日子裏，各級領導幹部和廣大員工，繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上、繼往開來，朝着我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成爲中國辦公傢俱行業的領頭羊”的目標就一定能夠變爲現實！同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的基礎和提供的平臺，在企業的下一年中爲企業、爲自己再創輝煌！
公司總經理致辭2
各位同事、兄弟姐妹們：
20xx不平凡的一年，我們即將迎來充滿活力與希望的20xx。值此新年到來之際，我代表公司向努力進取和勤奮工作的全體幹部員工，向一直關注xx發展的、爲聖工默默奉獻的全體員工家屬，致以深深的謝意和誠摯的祝福，祝大家新年快樂！
回首即將過去的20xx年，我相信每個人感觸都很多，這是讓每一個高遠聖工人、每一箇中國人乃至全世界的人都難以忘記的一年，雪災、地震、奧運、改革開放三十年、經濟危機等等，20xx年是不平靜的一年，是災害與盛典，悲痛與喜悅交織的一年，我們每個人幾乎都感受到了這種複雜的情緒，盛典可以複製，逝去的不可能再來，就是在這悲喜交織的一年，就是在這艱苦特殊的一年，我們聖工人一直堅持責任、信心、成就，面對不同困難我們樹立信心，面對各種溝壑我們攜手奮進，20xx年，我們克服市場疲軟的諸多不利因素影響，直面嚴酷的市場挑戰，堅持走品牌發展之路，使企業經濟效益穩步增長，鞏固加強了高遠聖工養護機械製造行業的重要地位；
人寰時序常易換，喜看今番多不凡。20xx年取得的成就我們必須感謝每一位員工，感謝我們每天奮戰在一線的生產技術骨幹，感謝我們每天奔波於天南海北的業務精英，感謝我們與時俱進、開拓創新的科研隊伍，感謝我們認真仔細、兢兢業業的行政人員；
今天，我希望能借這個機會，讓我們每天忙碌於各崗位各地方的高遠人相聚一堂，希望大家開心愉快，忘卻應該忘卻的，分享曾經快樂的。最後，祝大家在新的一年裏事業進步、工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意！！！
請跟我舉起這杯酒，爲高遠，爲聖工，爲每一個兄弟姐妹，爲輝煌的20xx以及更加輝煌的20xx，乾杯！！！
謝謝大家！
公司總經理致辭3
雞去長空辭舊歲、狗來大地迎新春。滿懷豐收的喜悅，滿載勝利的榮耀，我們揮手作別砥礪奮進的20xx年，闊步邁入華章初展的20xx年。回首往昔，深懷感恩之心，放眼前路，難抑澎湃豪情。值此辭舊迎新之際，我們大家共聚一堂，慶典在過去的一年裏取得的優異成績和歡慶20xx年又是一個祥和之年，一個希望之年，一個輝煌之年的到來，同樣編織着我們騰飛的夢想，實現中國夢，宇泰夢。
在過去的20xx年裏，宇泰科技完善鷹智企業文化建設，IT化管理系統，企業管理制度,股權激勵制度,是實施國際品牌戰略發展規劃的重要的一年，是繼往開來、穩固基礎、加大投入工業交換機、物聯網新產品線、新項目搶攻市場的關鍵一年.這一年裏宇泰成功研發模塊化工業以太網交換機，智慧型串口服務器，遠程採集控制模組，智能禽舍控制系統，這一年是宇泰科技走向全國，邁向世界重要的一年。
公司緊緊圍繞以客爲先，以人爲本的經營理念，科技連接未來的口號，以信息連接與安全爲己任，使人類發展與創新共和諧，爲企業創造價值 成爲企業的資產而不是負債的偉大使命感和社會責任感，以經營智能通訊設備產品爲核心技術，實施國際化品牌發展戰略，依託高科技，不斷增強企業核心競爭力，大膽創新，努力拼搏，向着國際化的方向前進，成爲信息產業的國際知名企業而奮鬥目標，艱苦創業，高歌猛進，創造了輝煌的業績。這得益於全體員工的奮力拼搏，得益於我們有一支不畏艱難、積極進取、跟隨我的鷹智團隊，得益於行業協會的大力支持以及新老朋友的熱心幫助。
公司高層領導成員感謝你們！感謝你們的勤奮努力和無私奉獻！感謝朋友們的真誠關懷與大力支持！明媚的春光將我們帶入了嶄新而充滿希望的20xx年，這也是需要我們每一個宇泰人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，面對新機遇與挑戰，你們激情澎湃，鬥志昂揚，用你們的智慧、你們的無私、你們的執着，齊心協力將宇泰做大做強，做全球工業智能通信第一品牌。
公司總經理致辭4
——風風雨雨，z走過了十幾年不平凡的歷程；
——成長壯大，z從一個小小的監理部發展成一個擁有400餘名專業技術人員的專業技術諮詢服務公司；
——成效顯着，十幾年來，z服務了千餘項工程項目，創造了一個又一個的優良記錄，贏得了衆多的榮譽和好評；
——生逢其時，z感謝偉大的黨和祖國，改革開放30多年經濟建設發展的高速度，給我們提供了良好的發展機遇！
——朋友提攜，z感謝每一位友好的客戶，如果沒有你們的信任、理解和支持，z就不可能有今天的成就和進步！
——競爭發展，z感謝每一位競爭對手，如果沒有你們的存在和挑戰，z或許會自滿懈怠，鬥志鬆懈，終會被淘汰出局。
——展望未來，z將永遠秉承“鋪墊建設工程管理基石；攀登建設諮詢服務巔峯”之信念，以優秀之工程，良好的服務，不斷創造新的輝煌！
感謝我們堅強的後盾——z省城鄉規劃設計研究院、z省土木建築學會、z省豫建設計院，如果沒有你們的關心和愛護，如果沒有你們的支持和幫助，z管理這個團隊的事業不會堅定如斯。
感謝所有的同事和員工，如果沒有大家同心同德，理解支持和全力拼搏，z不可能有今天的業績和牢固的基礎。
感謝所有曾經關心和支持z事業的人，z的昨天有你們的功勞，z的明天更加需要你們的幫助和指導。
因爲你們，纔有了這樣的一個公司——它致力於爲顧客提供包括工程建設監理、招標代理及造價諮詢在內的全過程工程項目管理服務；它創造價值，使所有的利益相關者受益；它視顧客爲合作伙伴，致力於顧客事業的成功；它通過向顧客提供超值的工程項目管理服務實現自我的價值。它就是z管理！
公司總經理致辭5
尊敬的董事局主席、監事會主席，尊敬的各位董事、監事及市國資委各位領導、尊敬的各位來賓、親愛的公司全體員工：
你們好！
值此新年即將到來之際，我謹代表經理班子，向長期以來支持和關心公司工作的各位董事、監事，市國資委各位領導及各業務處室領導致以美好的祝願和深深的感謝！向兄弟單位及業務夥伴致以新年的祝福！向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問！祝大家節日快樂，新年幸福，身體健康，心想事成！
即將過去的200X年，是公司保持良好發展勢頭的一年。一年裏，我們通過積極推進授權資產調整打好了企業改革攻堅戰，通過認真落實回購資金初步完成了長城債權平臺建設工作，通過迅速投放100億元政策性貸款支持了“開放年”建設，通過精心籌劃自營項目打造出了新的利潤增長點，通過大力推廣企業文化提升了管理品質、構建了和諧團隊，開創出了5條工作主線齊頭並進、協調發展的良好局面，較好地完成了委領導下達的各項工作任務。在去年被市委市政府授予“文明單位”稱號後，今年，公司又先後獲得了“市級先進黨支部”、“重合同守信用單位”、“3a級信用單位”等稱號，併成功入選中國優秀企業名錄。在剛剛結束的全省信譽知名企業評選活動中，公司又被評爲了“遼寧省十佳信譽知名企業”。
回顧一年來的工作，我們前進的道路上離不開委領導和各處室的關心愛護，離不開兄弟單位和業務夥伴的理解支持，更離不開全體恆信人的努力奮鬥。在此，我代表公司經理班子向在座的各位領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝！
一元復始，萬象更新。新的一年開啓新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年，正是我們創造夢想、揚帆啓航的關鍵之年，我們將緊密依託市國資委和董事局的正確領導，以抓好長城債權處置和授權資產調整爲重心，以積極培育發展自營項目爲動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭儘快實現運營結構的全面優化，共創200X事業輝煌！
謝謝大家！
公司總經理致辭6
尊敬各位領導、各位嘉賓、各位同事：
大家下午好!盛世佳節民方泰，新年春色逐風來。今天，我們匯聚在此，懷着喜悅的心情，歡聚一堂，舉行民茂企業“揚帆起航、感恩奮進”20xx年新春團拜會，共同感受一年來的豐收喜悅，共慶這美好的時光，共話美好的未來。值此新春佳節到來之際，我謹代表民茂公司領導班子向各位領導、各位嘉賓以及全體員工和家屬致以節日的問候和美好的祝願!對大家在過去一年裏的支持幫助、辛勤工作、無私奉獻表示衷心的感謝和誠摯的慰問!
歲月不居，天道酬勤。回首20xx，我們有許多感慨和欣慰。在公司股東會的正確領導下，我們努力踐行【適應新形勢、理清新思路、提升新能力
、實現新跨越】的經營發展思路，認真貫徹落實公司股東會制定的年度經營目標，堅定信心，迎難而上，衆志成城，共克時艱，努力化挑戰爲機遇，在困境中謀發展，克服了一個個困難，化解了一道道難題，全體幹部職工以公司發展爲重，頑強拼搏、紮實苦幹，實現了公司經營目標，在風險和挑戰中取得各項工作的重大進展，向公司股東會交出了一份良好的“答卷”，爲公司全面發展奠定了堅實的基礎;成績來之不易，我們取得的每一份成長，都包含着全體幹部職工的辛勞和汗水，我們收穫的每一點進步，都凝聚着全司員工的智慧和心血。在這裏，我要代表公司經營班子真誠的說一聲“大家一年辛苦了，謝謝大家!”在過去的一年，365個日升月落，記錄了我們的喜怒哀樂，見證了我們的酸甜苦辣，勾勒出我們成功的軌跡。我們踏出了一串串堅實的腳印，匯聚了一篇篇精華的經典，展現出一個個光彩奪目的亮點，使我們對公司的遠景更加充滿信心，更爲振奮! 新春伊始，萬象更新，新的一年開啓新的希望，新的歷程承載新的夢想，20xx年正是我們創造夢想、揚帆起航的關鍵之年，也是公司全面完成“二五”發展規劃的決勝之年;在新的一年裏，我們將秉承公司【更新觀念、夯實基礎、強化責任、穩進發展】的經營理念，嚴格落實【三個持續、三個提升、三個執行】的工作目標，更加註重加強公司市場體系建設和產品創新整體實力，以增長公司活力和動力;更加註重產品體系建設，以尋求更大的發展空間;更加註重公司人力資源體系、團隊建設和發展平臺建設;更加註重統籌發展大局，努力實現公司平穩、快速發展，加快推進公司發展進程實現新的跨越。 我們播撒一年汗水，收穫希望一片。欣喜憶往昔，舉業在今朝。全體民茂家人、朋友們，民茂公司的發展已經進入新的重要戰略機遇期。讓我們在公司股東會的堅強領導下，開拓創新，勵精圖治，奮發有爲，搶抓機遇，乘勢而上，同心同德，奮力拼搏，開創民茂發展新局面，譜寫美好前程新篇章!春回大地，萬象更新!春在招手，朋友們，讓我們一起互相祝願吧!一年更比一年好，祝願民茂公司的明天將會更加美好!最後祝願各位領導嘉賓及全司員工新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意，三羊開泰!
謝謝大家!
公司總經理致辭7
各位尊敬的領導，親愛的工友：
大家晚上好，在這新春佳節即將來臨之際，請允許我佔用大家一點寶貴的時間。首先，我要給多年來一直心繫伊韻全體員工，能夠充分並重我們民族的傳統佳節，不遠萬里從大洋彼岸飛臨我們節目現場的董事長先生拜個早年，給在過去的一年裏，爲伊韻的發展壯大，嘔心瀝血，捨棄自己國內美好家園，一直居住在我們中國的總經理先生和其它外籍人士拜個早年。在此我祝願你們在新的`一年裏，身體健康，家庭幸福，萬事如意。
同時也給那些爲伊韻的生存和發展，一直緊密團結在總經理周圍的各科室負責人及其全體成員拜個早年。在過去的一年裏，你們竭盡全力，爲公司的建設和發展積極建言獻策，也就是因爲有了你們的共同智慧的結晶，纔有了我們今天正確的發展方向，纔有了我們今天抵禦金融危機的實力。在此我祝願你們在新的一年裏，身體健康，家庭幸福，業績更上層樓。
當然，公司的發展同樣也離不開每一位員工的共同努力，在此，我也給那些長期以來，一直奮戰在生產第一線，爲保質保量地完成各項生產任務，爲公司的生存和發展做出過不懈努力的工人師傅們拜個早年。在過去的一年裏，你們用辛勤的汗水澆灌出了可愛的伊韻之花，用你們的聰明智慧和勤勞的雙手編織出的一流產品，爲公司贏得了良好的聲譽。飛揚的灰塵和流淌的汗水弄髒了你們美麗的衣裳和可愛的臉龐，可我們推出的一流產品卻換回了一個五彩繽紛的世界。在以經濟建設爲主的新時期，你們纔是當今最可愛的人，在此，我祝願各位兄弟姐妹新年新氣象，家庭美滿，身體健康。
最後讓我們共同預祝，願我們今天的晚會能夠順利舉辦成功，祝願我們的伊韻大家庭在新的一年裏紅紅火火，牛年更牛。謝謝。
公司總經理致辭8
伴隨着春天的腳步，我們又迎來了一年一度的三八國際勞動婦女節。今天我們XX女性濟濟一堂，來共同慶祝和分享這節日的溫馨。在此，我謹代表公司，向一年來工作在各個崗位上的各位姐妹們致以節日的祝賀，向辛勤支持我們工作的各位家屬致以親切的問候。
彰顯女性風采，弘揚婦女權利，三八婦女節的設立，是我們廣大女性得到社會認可和尊敬的象徵，在社會發展的進程中，我們女性用自己的智慧和行動向社會證明了自己的價值，對社會文明的進步起到了積極的推動作用。翻開成功者的浩瀚歷史，女性辛勤的腳步，在這裏留下了閃光的足跡。從叱吒政壇的撒切爾夫人到鐳的發明者居里夫人，從替父從軍的花木蘭到三民主義的推行者宋慶齡，做爲女性中的傑出代表，她們的偉大名字如同璀璨的明星，永遠閃爍着智慧和聖潔的光輝，她們爲社會所做出的卓然貢獻，將永遠激勵着後人，激勵着我們女性爲實現自身人生價值而奮鬥不息。
今天XX女性坐在一起，暢談理想，抒發心志，爲XX事業的發展獻策獻力；爲使自己的生活更加絢麗多彩，爲了自身的價值得到更完美的展現，立足崗位，敬業奉獻，用自己的行動詮釋了人生的內涵。XX十年的輝煌，因爲我們女性的奉獻而增添了一道亮麗的風景線。
回顧過去，展望未來，工作更是任重而道遠。希望我們廣大女性更充發揮主人翁責任感，自尊，自信，自立，自強，在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的貢獻。展現我們新一代女性的風采。
最後，祝這次活動取得圓滿成功，再祝各位姐妹們節日快樂，全家幸福。
公司總經理致辭9
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
上午好！在自治區黨委、人民政府和國家電網公司、西北電網有限公司的正確領導下、在自治區各有關部門的關心、幫助和支持下，xxx電廠三期送出工程今天正式開工了。首先，我謹代表新疆電力公司，向出席開工儀式的各位領導、各位來賓表示
熱烈的歡迎！向在工程前期工作中給予大力支持的各級黨委、政府和各有關部門表示衷心的感謝！xxx電廠三期是新疆首臺30萬千瓦機組，其送出工程標誌着新疆電網建設發展進入了一個嶄新的歷史階段，它將帶動天山北坡煤電煤化工項目的全面開工建設。該工程主體由西北電網有限公司投資，總投資13。86億元，支持新疆電網的建設。工程涉及諸多方面的關鍵性技術，對施工安裝的技術、質量、安全乃至工機具來說都是新的課題，極具挑戰性和開拓性。建設xxx電廠三期送出工程使命光榮、任務艱鉅、責任重大。新疆電力公司作爲該項目的運行管理單位和施工單位之一，我們決心積極發揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，做好攻堅克難、吃苦耐勞、拼搏奉獻、敢於打硬仗的準備，精心組織、精心施工，確保工程安全可靠地投運。
在這裏，我代表施工單位表示：
一、要堅持統一組織、統一協調，保證責任落實、組織落實、措施落實。
堅決服從自治區黨委、政府和國家電網公司、西北電網有限公司的領導，加強現場指揮協調，在精細化管理上下功夫。切實抓好現場管理的各項工作，通過管理創新，集中優勢資源、強化監督機制，把各項工作抓到實處，紮紮實實地推進工程建設的步伐。工程就近的各電力部門，要積極主動地做好協調工作，爲工程建設創造良好的外部條件。
二、要確保安全風險的可控、在控、能控。
該工程施工面臨的技術難度和安全風險遠大於常規工程，我們決心做到認真組織、周密策劃，進一步完善管理體制，明確工作職責。做到凡事有據可依、有章可循，針對工程的特點進行危險點分析，制訂切實可行的有針對性的措施，加強工程的全過程管理，創建輸變電工程安全文明施工的先進典範。
三、要科學施工，創建精品工程，建立健全工程質量監督和保證體系。
特別要針對工程的特點，抓好工程質量控制的關鍵點，採取有力的措施，嚴把設備質量關，強化製造過程和現場檢查驗收兩個方面的質量控制，大力開展技術攻關，努力解決建設中的重大技術問題，以優異的成績創國家的精品工程。
四、要建設綠色環保和諧工程。
樹立建設綠色環保和諧工程的理念，嚴格遵守工程建設的相關法律法規，全面落實環保要求，建設資源節約型、環境友好型綠色和諧工程。同時加強向各級黨委領導的彙報和溝通，依靠黨委政府的支持，爲工程建設保駕護航，營造良好的建設環境。
各位領導，xxx電廠三期送出輸變電工程工期短、任務重，我們深感責任重大。我們決心在自治區黨委、政府和國家電網公司、西北電網有限公司的正確領導下，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，樹立務期必成、務期必勝的信心，勇於創新，奮力拼搏，確保按期、高質量完成任務，爲自治區的經濟發展和社會穩定再立新功！謝謝大家！
公司總經理致辭10
在20xx年元旦到來之際，我謹代表勝利廣場投資創辦人蔡辰男先生及勝利廣場全體同仁，向在勝利廣場經營的全體業戶；向多年來一直關心、愛護、支持勝利廣場的社會各界人士；向長期以來關注、熱愛勝利廣場的衆多消費者；向始終給予勝利廣場極大支持和協作的勝利廣場商委會等，致以誠摯地節日祝賀和衷心地感謝。同時，希望通過你們向你們的家屬和親朋好友，致以節日的慰問並祝願你們在新的一年裏身體健康，閤家幸福、事業有成、財源廣進。
20xx年，荊棘與鮮花同在，風雨與彩虹相伴；有爲生存而拼爭的困苦，更有爲發展而奮鬥的快樂。回顧過去的一年，勝利廣場在激烈的市場競爭中，不畏艱難，永往直前，以其敏銳的視覺，超前的經營意識，完善的管理體制，取得了令人矚目的成果，經濟效益和社會效益獲得了雙贏。
6月，在“大連市商貿系統創建商業服務品牌工作經驗交流會”上，勝利廣場作爲先進代表，在會上進行了經驗交流。勝利廣場的先進經驗，受到了參會領導和代表們的一致好評； 9月，勝利廣場經大連市商業聯合會推薦，中國商業聯合會歷時近一年的跟蹤、調查、評選，最終被授予“中國商業名牌企業”榮譽稱號。
勝利廣場在過去的一年裏受到社會的廣泛關注，這些都與勝利廣場的努力工作是分不開的。東京小城內的日語角，爲愛好日語的各界朋友免費提供了一個學習、交流的平臺；勝利廣場的消防大演習，爲大型地下商場處理應急突發事件，提供了科學和實用的借鑑；勝利廣場在節日企劃和裝飾方面，歷年來都是大連商界的領頭羊。勝利廣場的“金雞唱曉”第一個拉開了20xx年大型商場節日裝飾的序幕。如此具有社會影響的舉措，勝利廣場在過去的一年裏還有很多，這些舉措都在新聞媒介上有所報導，在此不一一列舉了。
勝利廣場歷來本着爲業戶負責的態度，讓每一個業戶都有錢可賺，並通過在勝利廣場經營，成爲百萬富翁、千萬富翁、億萬富翁。所以在20xx年，勝利廣場投入巨資對地下二層、新新超市、彩妝地帶、錢隆大集2期等進行調整，讓這些區域的集客力顯著增強，業戶切實得到經濟效益。廣場的努力得到了業戶的認可，有的業戶爲了表達感激之情，向廣場有關部門發出感謝信；有的業戶爲廣場相關部門在廣播電臺點歌以示感激；還有的業戶直接向廣場有關人員敘述賺錢的喜悅……
展望20xx年，勝利廣場將一如既往，加大對廣場調整、改造、裝飾力度，爲業戶和消費者創造更加祥和、溫馨、舒適、愉快的經營場所和購物環境而不懈地努力。20xx年上半年，勝利購物長廊將以全新的面貌和與衆不同的風采隆重開業。這將成爲勝利廣場乃至大連商業的又一靚點。伴隨者東北老工業基地的振興，東北亞物流海運中心的建設，大連的港口、工業、旅遊、金融、信息等城市基礎功能將進一步顯現，大連的活力將進一步被激發，大連在國際上的影響力必將大幅提高。大連的明天會更好！佔據大連商業鑽石寶地的勝利廣場，不言而喻，定會大放異彩。
最後，祝大家新年快樂、心想事成、萬事如意。
公司總經理致辭11
全省系統全體幹部員工：
值此中秋、國慶佳節雙雙來臨之際，分公司總經理室向你們致以誠摯的問候和衷心祝福。祝你們節日愉快，闔家歡樂，萬事如意！
今年，是XX公司實施發展戰略的重要一年。你們在市場競爭日趨激烈、創業任務十分繁重、業務發展極度艱難的形勢下，堅定信念，頑強拼搏，充分發揮各級領導班子的戰鬥堡壘作用和業務骨幹的模範帶頭作用，把廣大員工的智慧和力量凝聚到堅決貫徹落實分公司總經理室制定的發展戰略部署中，及時轉變觀念，銳意開拓進取，不斷增強發展意識、搶佔意識、超前意識，在激烈的競爭中打出了一片天地，在重重困難中創出了一番超常業績，爲全省系統實現業務高速增長、爭創管理一流水平做出了積極貢獻。你們用辛勤的汗水澆灌出豐碩的成果，用優異成績爲國慶55週年獻上了一份真誠的禮物！
我們深知，這份厚禮來之不易，她凝聚着全體同志們的心血，飽含着廣大員工奮鬥的酸甜苦辣，同時，也滲透着家屬們的理解與支持。在此，分公司總經理室向你們以及你們的家人表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意！
十月金秋，碩果累累，是成熟的季節，收穫的季節。在過去的日子裏，你們以奮鬥的艱辛、攻堅的酸楚、成功的喜悅鑄就了輝煌的佳績；在今後的時光中，你們還要繼續拼搏，乘勢前進，幹勁不減，腳步不鬆，強力拓展新的發展空間，力爭取得更大成就，全面完成公司下達的各項任務指標，爲年終再攀新高多作貢獻，爲明年的全面發展搶佔先機，贏得主動。
“關山初度塵未洗，快馬加鞭再奮蹄。”讓我們以只爭朝夕的旺盛鬥志和與時俱進的高昂氣勢，沉着應對各種挑戰，在充滿無限商機的保險市場上，團結一心，攜手共進，傾力打造金字品牌，共創新輝煌！
公司總經理致辭12
光陰荏苒，時光如梭，隨着電動工具的發展，隨着歷史前進的腳步，工具製造有限公司走過了十年光輝歷程。三鋒人建設了三鋒公司，公司養育了人。人確定了以“與時俱進、乘勢快上、創新求變、自強不息”的三鋒精神，形成了一整套理念體系、價值觀念和經營機制，造就了一支敢打硬仗、能打勝仗的幹部職工隊伍，年年新氣象，歲歲攀高峯，取得了物質文明和精神文明建設的輝煌成就。
爲了實現20xx年公司發展戰略，在這個陽春三月我公司動力工具事業部正式成立，這爲公司實現電動工具與汽油鋸“兩翼齊飛”的戰略部署拉開了序幕，我們將全面推行以“三鋒”爲主體的品牌戰略，不斷提高產品質量，逐漸加快發展步伐。
在未來發展道路上，我們將繼續發揚“追求卓越，真誠服務”的企業精神，堅持“今天比明天做得更好，明天比今天做得更優”的工作理念，努力爲客戶提供全方位的優質服務。以“多樣化集團”爲取向，以“職業化管理，理性化經營”爲手段，使企業早日實現由“經濟型”向“生命型”的過渡。
三鋒公司的發展壯大，無不凝聚着各級領導的扶持與鼓勵，離不開廣大社會各界朋友的理解與支持，更離不開廣大新老客戶多年來的關心和愛護。在此，謹致以衷心的感謝與崇高的敬意，同時，期待着你繼續對三鋒公司給予關愛和支持。
撫今追昔，感慨萬千；展望未來，任重道遠。面對日益開放的市場環境，希望與困難交織，機遇與挑戰並存。我們有幾經錘鍊敢打敢拼的幹部職工隊伍，有多年積累形成的創新機制和體系，有不斷新增的資源儲備，有飛速發展的高新技術產業，三鋒人將以昂揚的姿態和嶄新的風貌，搶抓機遇，迎接挑戰，加速發展，創出世紀輝煌！
公司總經理致辭13
20xx雞年公司總經理年會致辭1
各位同仁：
在剛剛過去的一個小時裏，我們陸續揭曉了20xx年度最佳團隊和優秀員工，在此，我代表全體***人向獲獎者表示衷心的祝賀。希望你們能再接再勵，繼續起到模範帶頭作用。當然，我們在座的每位員工表現的都不錯，希望沒有受到表彰的員工不要氣餒，爭取明年登上領獎臺。
我也希望大家在羨慕獲獎者的同時，能特別認識到：獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望，是對勤奮付出的員工的最大公平，同時也是激勵所有***人去挑戰更高的目標。獎金不是福利。獎金是通過努力掙來的。它不可能人人都有，也不可能每個人都一樣。它不是工資的一部分，而是因爲你的業績超越了公司對你的期望值。
從第一店發展成爲今天在北京擁有*家直營店、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構的七年間，無論是在單店到多店的規模化發展方面，還是在團隊建設方面，都離不開大家的智慧和付出。在這七年的時間裏，我們不僅在北京取得了令人矚目的成績，更是成長爲行業的領軍人物，這也離不開大家付出的心血。
從各項報表來看，在過去的一年裏，我們無論是單店，還是整體的經營業績都實現了倍增，這都有賴於我們的吳總、各部門的相互配合、後期製作部門默默的奉獻和門店各位店長的領導有方，同時也離不開所有員工的勤勉負責。能取得這樣的成績，我真的很感謝大家。
今天是一個總結和表彰的大會，但是，作爲公司的經營者和管理者，我們在看到成績和長處的同時，也必須總結經驗，認識到自身的不足，這樣才能在經營過程中時刻進行調整，朝着正確的方向發展。
企業發展的原動力是什麼?是利潤。怎麼才能保證企業百年不倒?是能持續產生利潤。去年我們的總收入做的不錯，但利潤還存在着很大的提升空間。今年，我們在關注總業績的同時，更要抓利潤，要認真分析利潤率、利潤點這個大問題。爲了把利潤抓上去，我們必須改革。
大家肯定會問：怎麼改?改革什麼?首先，我們要從總部管理部門改革。我發現，伴隨着企業規模的擴大，一些“大企業病”在我們這裏已經有所顯現。我們現在的管理部門在有些工作中已經脫離了門店，出現了“各管一攤、互相推諉”的苗頭，管理機構的擴大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中，我們首先需要做的就是優化組織結構，強化總部對門店的服務和支持功能，總部各部門要堅決避免“官僚作風”，所有的工作都要圍繞着有利於增加門店業績，提高整體利潤率來開展。這就要求我們總部所有員工必須經常下店，時刻了解門店發生了什麼?需要什麼?然後再有目標的展開自己的工作。
其次，我們每個店要重視利潤。公司要把利潤率納入到對每個店的考覈當中，納入到店長年終獎金的發放依據中。高利潤如何產生?簡單的說就是收入減成本。我們每個員工的高業績，低客怨，工作高效率、低內耗，都是降低平均成本的有效方法。而要做到這些，就要求每個員工都要不斷提高自己的服務技能。爲此，人力資源要做好人員儲備和培養工作，建立更加完備的培訓體系，同時，單店的店長也有責任做好店內培訓，做好“留人留心”的工作。
最後，公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標準化，強化監控體系，減少流程內耗，提高工作效率。經過經一年的磨合期，我們的ERP系統已經完全可以投入到各店使用。但是，要保證ERP發揮最大的效用，就要求我們所有的工作都必須按標準的流程和規範來做，因此，工作的流程化和管理的標準化也將成爲我們工作的重點。
我相信，如果以上的要求我們都能做到的話，我們****就還能再上一個新的臺階，我們今年****的經營目標也一定能夠完成。
爲了感謝****的全體員工爲公司、爲我們大家做的貢獻，過年了，公司將按照每位員工在公司工作的年限爲大家準備了購物卡，供大家採購年貨。請各店店長、各部門負責人上臺領取。
20xx雞年公司總經理年會致辭2
親愛的各位XX同仁：
大家晚上好!
今天，站在這裏，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們XX集團辭舊迎新的新春酒會。20xx年，正好是21世紀的頭十年，我們親自見證了世紀的前十年，也見證了XX集團十年發展，積累下來的今日之碩果。十年前，我們剛剛起程，十年後，XX品牌，享譽業內，我們已經發展成爲一個醫療行業內著名的企業!
豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!集團能夠取得這樣的成就，與大家的努力是分不開的。過去的一年，集團在各項業務上均取得了可喜的成績，各個分公司都有不小的進步。這一年，我們又喜添新丁，宜昌和平醫院、武漢生生醫院，成爲我們這個大家族的新生力量。新的一年，將會有更多的新生力量加入，我們XX集團的隊伍將會越來越壯大!
新的國家政策，開放了民營醫療行業廣闊闊的發展空間，這意味着我們將擁有更廣闊的市場，抓住機遇、搶佔市場、超速發展，將我們XX的事業推向下一個巔峯!
今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們XX集團新的一年再譜新的樂章!
謝謝大家!
20xx雞年公司總經理年會致辭3
各位同事：
大家好!藉此機會向大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥!
××自創業至今，已經走過××個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。××年來，公司在××董事長的領導下，經過前任總經理××女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作爲××的一名老員工，伴隨着企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我爲在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!身爲公司領導人，從投身企業那一天開始，我們就爲××確立了一個理想，我們認爲自己的使命，就是要打造一個事業平臺，一個讓一切有責任感的有志於藉助××成就自我價值的××人的事業平臺!上一年，董事長將××企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔着繼續往前走，我相信：只要我們堅持併發揚企業的優良傳統，勇於創新、樂於拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求並實現企業的各項經營指標。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是爲我自己，而是爲在座的每一位，正是大家的共同努力，使××事業實現了歷史性的跨越!藉此機會，我謹代表集團總經辦並以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合××總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!
下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結××上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關於公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報，並就××年的工作重點和思路，提出要求。
一、××年的歷史回顧
(……這一年取得的重大成績和積累的經驗……)
二、××年的發展思路以及工作重點
上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地製造生產車間的工藝流程作出改造，爲××年的規範運作奠定了基矗
××年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰”的方式爲“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績效考覈及激勵機制，同時也會導入公司“以人爲本”企業文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業的歸屬感。下半年通過成熟運作後，真正體現我們所追求的價值，達到專業共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。
三、提幾點要求演講稿
第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須爲自己制定明確的目標，並有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動遙
第二，要表現出強烈的積極性，充分發揮出團隊的戰鬥力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。
第三，圍繞“定目標、做計劃、定規劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。
各位同事，××年是××事業發展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，羣策羣力，在國家加快民營經濟發展的政策支持和地方政府的繼續支持下，通過全體××人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完××年各項任務，順利實現××年公司各項經營指標。我希望在往後的日子裏，各級領導幹部和廣大員工，繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上、繼往開來，朝着我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成爲中國辦公傢俱行業的領頭羊”的目標就一定能夠變爲現實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的基礎和提供的平臺，在企業的下一年中爲企業、爲自己再創輝煌。
公司總經理致辭14
律回春暉漸，萬象始更新。轉眼間，我們將送走碩果累累的 20xx年，迎來充滿希望和更多期待的 20xx年。值此元旦佳節之際，我向在公司各個崗位上辛勤工作的全體員工，向關心和支持公司建設與發展的廣大客戶和各界朋友，致以誠摯的問候和最衷心的祝福。祝大家身體健康，工作順利！
20xx年是不平凡的一年， 20xx年是充滿挑戰的一年， 而且20xx年是公司煥然一新的一年！20xx年9月公司重組，經過兩個月的大力整改，徐州金浦破舊立新，浴火重生，目前已逐步邁入良性化發展的新階段。公司邁出的堅實的每一步，都離不開全體員工的辛勤努力、各界朋友給予的支持與厚愛，對此，我和公司的領導層永遠不會忘記，並向各位表示最衷心的感謝！
日月開新元，天地又一春。回顧過去，振奮人心；展望未來，滿懷豪情。在新的一年裏，公司將不斷進取，力求高效、長遠發展，在區域發展規劃方面，公司力爭在產區內建立50個農產品配置中心；在創建交易服務中心方面，公司將在60個縣級行政區域設立客服機構；在優化服務方面，公司及其各客服中心將秉承 “以人爲本、客戶至上、優質高效、誠信互惠 ”的服務理念，始終以客戶的需求爲中心，誠心誠意爲廣大客戶提供一個 “公平、公正、公開、誠信 ”的交易平臺；在提高運營方面，公司將繼續發揮在提高流通效率，降低物流成本方面的優勢，爲衆多生產者、貿易商、加工企業提供更多的盈利機會，實現套期保值功能，化解各種市場風險，全面保障交易雙方的合法利益，形成公平、公正、公開的交易機制，努力成爲行業當中的領頭羊、佼佼者！
20xx 年是徐州金浦發展史上的又一關鍵點。我堅信，只要我們上下一心，羣策羣力，在國家加快民營經濟發展的一貫政策利好和各級政府的關懷扶持下，通過全體金浦人的共同努力和各位交易客戶及各界朋友的鼎力支持，我們一定能夠圓滿完成 20xx 年各項任務，順利實現公司各項經營指標；並且，通過辛勤的努力和不懈的追求，爲實現“規範，經典，卓越，一流”的企業目標打下堅實的基礎，通過公司與所有交易客戶的精誠合作，最終實現事業與效益的全方位共贏！
面對新的一年，新的挑戰，徐州金浦將信心滿懷，直面未來！
公司總經理致辭15
親愛的嘉賓們，同事們，朋友們：
讓我們回顧這幾年公司所走過的歷程，我們可以把它分成三個時期：膠州路時期，這是湖南農民起義；天目路時期，這是井岡山；如今，公司更加強大，鳥槍換炮了，搬到了政府重點開發的虹橋商務區，我們已經進入延安時期。此刻，在座的各位，有的是膠州路時期的“星星之火”，更多的是天目路時期的精兵強將。在艱難困苦的20xx年，在座的各位和公司患難與共，共克時艱，你們都是公司最寶貴的財富。
紅旗在飄舞，勝利在招手，展望新的一年，全球經濟已經走出危機的深淵，隨着中國經濟率先強勁復甦，公司今年的業務有望取得較大拓展。在公司的“延安時期”，我不禁想起XX在到達延安後所做的第一件事情，這就歷史上著名的“延安整風”。通過延安整風，迎來了轟轟烈烈的“延安大生產”。
在公司規模不斷壯大的今天，只有嚴明的紀律和嚴格的規章制度，才能令公司得以持續發展。如今，通過幾年的摸索，各項規章制度和各個崗位的操作流程已經初具規模，擺在我們公司“延安時期”的一個首要任務是：如何進一步使這些規章制度系統化和固定化？如何讓這些規章制度深入人心，並且轉化爲每一個員工的自覺行動？因此，員工培訓工作就成爲當務之急。作爲職工培訓的起步階段，在20xx年中，我們將適時啓動一場全體職工的“應知應會”啓蒙教育活動。在這裏，希望在座的各位對此有充分的思想準備。
長期以來，“政令不通”是我們公司的頑疾，往往是“令不行而禁不止”，這在各個部門都有存在（以下省略）。公司是一個團隊，需要的是理解與配合，“政令通暢”靠的是組織與紀律。再重申一遍：嚴明的紀律和嚴格的規章制度，是公司持續發展的基本保證。在這裏，我希望在座的各位務必引起警惕，在20xx年，加強紀律性，使公司呈現“政令通暢”的喜人局面。
同事們，朋友們，過去一年的實踐證明，公司的興衰維繫着我們每個人的命運。通往勝利的路途從不平坦，舊的思想理念，不良傳統陋習，這些都是阻礙我們前進的大敵，我們只有不斷自我革命，更新觀念，與新的制度、新的理念接軌，才能跟上公司的發展進程。改革總是不會一帆風順的，自我革命總是痛苦的，但是，假如我們放棄改革，放棄自我革命，我們將會被淘汰。我們期望，在經濟全面復甦的20xx年，公司的管理上更上一層樓，以迎接新的挑戰。
