作爲集團的總裁，在年會的時候，我們應該和員工分享什麼呢？以下是小編精心準備的集團總裁致辭，大家可以參考以下內容哦！
年會董事長致辭【1】
各位員工：
大家好！
20XX年已經過去，新的一年即將到來，今天我懷着激動的心情跟大家一起度過一個辭舊迎新的一天。在這特別的時刻，我代表豫達電力集團向大家一年來爲豫達的發展所做出的貢獻致以最忠心的感謝，向支持我們工作的全體家屬表示節日的問候！
回顧過去的20XX年，真的是喜憂參半。這一年我們成功實現了資質升級和集團公司的成立，爲集團公司的以後的發展壯大夯實了基礎，爲我們今後走出平頂山，走出xx，提供了有力保障。但由於受國家總體經濟形勢和有關政策的影響，我們集團的總產值比上年大幅下降。下面就具體情況給大家做下通報。
過去的一年，由於受中央八條禁令和反腐倡廉活動的影響，整個餐飲服務行業的效益都不太樂觀，我們酒店也不能獨善其身。但在酒店全體員工的共同努力下，我們完成營業額1183萬元，比上年減少182萬元。其中，客房收入下降了2萬元；餐飲業收入下降了175萬元；其它收入下降了5萬元。面對嚴峻的經營形勢，我們立足實際，緊跟市場形勢，及時調整了經營思路，投資200多萬元對酒店三樓及部分房間進行了改造，現已完工並投入使用。同時與婚慶公司和高檔影樓合作，提高了婚宴、喜宴接待標準和規格。其次，投資興建了豫達洗浴會所，經過半年的施工，現已對外試營業，基本具備了正式開業的條件，填補了新城區高檔洗浴的空白。另外，我們的洗衣房目前運營逐漸平穩，呈現良好的發展態勢，有望扭虧爲贏。
去年，受世界金融危機的影響最嚴重的是我們的艾特機械，20XX年完成產值527萬元，比20XX年下降了498萬元，比20XX年下降低了1809萬元。鑑於此，艾特投資100萬元徹底改造了生產設備，由原來的水玻璃鑄造工藝改爲新式的樹脂沙生產工藝，大大提高了產品的外觀級別，降低了工人的勞動強度。另外，艾特機械已和寶雞機牀廠簽訂了合作協議，年後馬上投入生產，預計今年3月份能出產品，年底批量生產。真心希望艾特在馬年以龍馬精神，有一個飛躍式的發展。
值得我們高興的是我們的電力安裝公司，在市執行配套費和市場競爭日益嚴峻的形勢下，完成工程量6340萬元，比上年增加264萬元。主要承接了安泰小區、九天城小區、傾城小區、立威金城麗景、高陽小區、新城小區、大悅城小區、九鼎小區等幾個大的工程項目，現除了大悅城外，都已竣工並順利送電。高效率和高標準的工程質量，受到了客戶和有關部門的高度讚揚和一致好評，爲樹立豫達品牌，創新豫達企業形象，發揮了極其重要的作用。成績的背後，是我們的汗水和付出，但是，競爭激烈的市場形勢，容不得我們有絲毫的懈怠。大家知道，現在平頂山民營電力安裝企業有38家，市場競爭已經到了白熱化階段，迎接我們的將會是更加嚴峻的考驗。現在，xx省具有二級資質的民營電力安裝企事業只有5家，我們是其中之一。我們的近期目標是爭做平頂山最強、xx省前三的民營電力安裝企業。面對競爭，我們必須以百倍的信心和決心迎難而上，功堅克難，百尺竿頭更進一步；我們只有外塑企業形象，內抓企業管理，嚴控工程質量，提升對客服務，才能成爲行業的佼佼者，才能永遠立於不敗之地；才能走的更快、更好、更遠。
安全一直是我們重中之重的問題。過去的一年我們在安全方面出現一些問題，發生了多起事故，造成多人受傷，不僅給公司造成了損失，同時也給員工本人及家庭也帶了痛苦，希望大家能吸取教訓，引以爲戒，揚長避短，增強安全意識，加強安全知識的學習和考覈。同時，公司也將執行安全責任追究制度，決不放過任何安全隱患，對違紀、違規的人和事堅決追查到底，對直接領導和分管副總進行連帶處罰。對安全事故要做到“三不放過”，即問題不查清不放過，責任人和責任領導受不到處罰不放過，在全集團起不到警示作用不放過。像國家反腐一樣，以壯士斷腕的決心來做安全工作。
二、20XX年集團公司工作計劃及以後的發展規劃
20XX年，我們要轉變理念，從“客戶第一，質量第一”，轉變爲“員工第一，安全第一”。沒有一流的員工，就沒有一流團隊，沒有一流團隊，就沒有一流的企業，沒有一流的企業，就沒有一流的客戶，沒有一流的客戶，就沒有一流的效益。我作爲企業的經營者，一定要把員工的利益放在第一位。所謂“員工第一”它不是一個口號標語，也不是單單是多發工資、多發福利，當然工資福利是前提，還要改善員工的工作條件，提高安全係數，降低勞動強度。首先，購買先進的生產設備，降低工人的勞動強度，提高生產效率。其次，我們要完善我們的食宿問題，將來要建旅館化的公寓，配套的娛樂設施設備。再者，還行舉辦一些培訓、學習活動，請專業人到我們這裏來傳經送寶，或組織大家走出去，通過參觀、考查、旅遊、學習，來提升我們管理人員和員工的整體素質。總之，要在公司強大的基礎上，多做讓員工滿意的事。
目前，工業園六棟廠房現已全部完工，部分已經投入使用，20XX年將全部投入使用，多層廠房即將完工； 20XX年上半年完成石龍鑄造項目土地手續和規劃手續的辦理，力爭年底投產；豫達南苑完成土地變更和規劃手續辦理完畢，爭取在20XX年開工建設。
下一步的總體思路是：控制投資、壓縮項目、積極拓展電力工程、尋求多渠道廣泛合作，保證集團下屬所有企業能穩步、快速發展，真正的把集團公司做大、做強。
最後，給大家拜個早年，祝大家工作順利！身體健康！閤家美滿！馬年吉祥！
謝謝大家！
集團總裁兼首席執行官年會致辭【2】
各位領導，各位同事，大家好。請允許我在此代表xx的管理層給大家拜個早年，祝大家雞年大吉。
今天我致辭的題目是《感恩過去，砥礪前行》。我們應該懂得感恩，這是xx集團非常重要的價值觀。
首先，感恩我們的員工。在過去的`20XX年，我們一起經歷了太多的不平凡，我們一起進行了很多的改變，我們一起付出了極大的努力。
感恩我們的客戶。在公司重組的過程當中，千千萬萬的客戶選擇了我們，信任了我們，給了我們機會，使我們得以成長壯大。
感恩我們的股東，著名的紫光集團。今天在趙偉國董事長和張亞東總裁的率領下，紫光集團所有在京的高管悉數出席，足以顯示紫光集團對xx集團的高度重視和對同事們的關愛。
感恩我們的另一個股東，大洋彼岸的HPE惠普企業集團，在產品和新技術方面，給了我們大力支持。
感恩各級政府，給我們創造了非常良好、非常寬鬆的發展環境，同時在研發、辦公、生產、人力資源的調配等各個方面給予xx全面的支持。
這是一個感恩的時代，也是一個努力的時代，同時這也是一個奮鬥的時代。
在過去的一年裏，xx的品牌知名度和行業認可度獲得了大幅提升。經過8個月的打造，xx已成爲中國IT行業裏最知名的品牌，新IT解決方案領導者的形象已經基本樹立。
這些耀眼的成績，都是在座一萬多名員工用辛勤的汗水和努力換來的，在此請允許我再次向大家表示感謝！
展望20XX年，我們要砥礪前行，在管理、研發、運營模式、激勵機制、渠道、商業模式等各個方面實現創新，充分發揮xx整體解決方案的優勢， 去出征，去競爭！
20XX年，“17”，一起。我們一起努力，一起拼搏，一起奮鬥，一起共創未來。
謝謝大家，祝大家雞年大吉！
集團公司年會總經理致辭【3】
尊敬的各位領導、各位來賓、供應商朋友們：
親愛的同事們：
大家下午好！
今天我們歡聚一堂，共同慶祝20XX年xx所取得的豐收成果，同時也信心百倍的迎接20XX年新的挑戰。回顧20XX，公司業績取得了歷史性的突破；
我們的銷售額首次突破3億元； 20XX年的新產品“炫彩”系列銷售突破1個億,這些都是我們在嚴格篩選客戶，控制應收賬款的情況下完成的。
我們連續獲得了“深圳市文化創意出口十強”“廣東省守合同重信用企業”等榮譽稱號。
舞臺租賃屏連續三年以絕對優勢榮獲中國LED顯示屏行業“十佳品牌”、連續五年銷量全球第一。
“聚焦xx”已經刊發30期、迎新春聯歡晚會是第六屆、xx“黨建杯”羽毛球比賽是第四屆，xx好聲音也即將第三屆啦。。。。。
這樣的“突破”，這樣的“榮譽”，這樣的“連續”還有很多，生生不息，傳承不斷，我想這也是xx值得驕傲的地方。
不過，20XX年最讓我值得驕傲事情之一就是我們的銷售新人已經成長爲公司的銷售主力！
另外讓我值得驕傲的事情就是，20XX年所有的這些成績都是在公司所有權發生了重大變化的情況下、在本人及朱總沒有太多的時間處理公司事務的情況下取得的！
在這裏，我要忠心的感謝公司的管理幹部及廣大員工，因爲這些成績都是大家智慧的結晶，勤勞的成果，這也是20XX我們在創業路上奔跑前行的結果。
事實證明，我們這個團隊有足夠的胸懷擁抱變化，有足夠的力量繼續奔跑！
20XX年，我們制定了“走出去”的營銷戰略，在美國、中東設立了辦事處，派出銷售精英、技術骨幹長期駐點，開拓我們的市場，服務我們的客戶，此時此刻，我們還有同事在遙遠的國外，遠離親人，爲了“xx”的榮耀在拼搏，在努力，我想說：“你們辛苦了，xx感謝你們” ！
20XX年，我們又一次調整了公司的組織架構，讓我們的管理變得更加扁平化，從而提升我們的反應速度和執行效率。
製造中心組織架構將以交期、產能效率、制費管理作爲一個集中監控點，以產品工藝質量作爲另一集中監控點設置架構。
營銷中心市場部，我們讓更瞭解市場產、更懂產品、業務需求的蘇總扛起大旗，這進一步提升我們的營銷策略，產品策略。
同時，後勤職能管理部門也在不斷的自我調節和優化，發揮良好的溝通和協作能力，及時清除各種不利於公司發展各種因素。
類似的變化，16年也許還會有，但是隻要利於公司發展進步的，我們就要大膽的嘗試，並且用足夠的胸懷來擁抱這些改變。
20XX年，我們的研發團隊、基層管理團隊陸續加入了很多“小夥伴”，我們的銷售黃埔軍校—xx銷售新兵營已經是第六期啦！
對於這些新加入xx大家庭新夥伴，借用偉人的一句話送給你們--“xx是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。”
當然，新人的成長也離不開各部門領導、內訓師團隊的支持、師徒制度及老帶新人的實施，在此也感謝所有爲公司新生力量成長進步提供幫助的同事。
新人給公司帶來的不僅是希望，更是力量的突破！新人的成長進步將會是我們繼續奔跑的源動力。
面對20XX，行業環境繼續惡化，無序競爭和同質化競爭繼續加劇，環境的不確定性依然很大，在這變化多端的環境中，
我依然希望大家繼續記住以下幾點
1：保持應有的危機感，保持應有的市場敏感度。
2：繼續倡導團隊第一個人第二的風氣！3：無論公司的老闆是誰，我們都應該好好幹，認真幹，這樣纔不愧於我們自己對職業的追求和情懷！
3：無論公司的老闆是誰，我們都應該好好幹，認真幹，這樣纔不愧於我們自己對職業的追求和情懷！
4：未來公司的各幹部崗位我想都應該留給有職業追求和職業情懷的人！
5：不管做出多大的調整，我們需要始終堅持站在行業的前沿，堅定地堅持我們的使命---顯示世界的美；不斷重塑公司自身，使我們成爲全球最受尊敬的LED顯示方案服務商！這就是我們對公司內心的認同和期待，
6：我們公司的核心價值觀是“誠信爲本，堅持以客戶滿意爲第一標準，絕不爲短期利益而出賣未來，有這樣的價值觀，一定可以跟很多人合作。這種成長模式使得我們最短的時間獲得客戶的信賴和支持，這是我們價值觀決定的。我們都是非常普通的人，創造着xx的奇蹟。所以在我們持續成長的路上，請不要片刻忽略了我們的使命、信念和價值觀，以及我們的夢想和追求。
7：快樂工作，快樂生活！想想這幾年我和公司的變化，生活上越過越簡單，簡單的過週末，簡單的過日子，就覺得很愜意，很快樂；工作上越來越規範，大家照章辦事，工作變得簡單，所以工作也就快樂。
8:奔跑中學會改變。我們20XX年迎新春晚會的主題是“奔跑吧，xx”，今年的晚會主題是“合力前行，繼續奔跑”，爲什麼我要強調“奔跑”，因爲只有奔跑起來，我們才能站在行業前列，離開競爭激烈的“紅海”，搶佔行業“藍海”。同時，我們要在奔跑中學會改變，隨時調整，那就是未來的路上，我們要不斷的優化自我，完善自我，批評自我，讓我們內部的溝通更加順暢，運行的效率更加高效，這樣我們才能“輕裝上陣”跑得更快；我們要尊重企業，尊重自我，尊重同事，倡導“職業素養”的精神，紮實我們的企業文化，這樣我們才能跑得更穩；我們要注重相互協助，倡導團隊精神，這樣我們才能走的更遠；
xx的同事們
我們過去的榮譽和光環，已經照亮我們奔跑前進的道路！
今天，號角已經吹響，用我們堅守的夢想，支撐起戰鬥的信心！
繼續奔跑吧！xx人！
謝謝大家！
