新年茶話會上總缺少不了致辭的，本文就來分享一篇新年茶話會上的致辭，希望對大家能有所幫助！
新年茶話會上的致辭一
在20xx年新春佳節來臨之際，我們在這裏歡聚一堂，共度新春。我代表市委、市政府，向全市各民主黨派和各人民團體，向全市廣大工人、農民、知識分子，向中國人民解放軍駐軍指戰員、武警官兵和公安幹警，向關心和支持我市現代化建設的國際友人，致以節日的問候。祝大家新年好！
20xx年，是我市發展歷史上很不平凡的一年。在市委市政府領導下，全市人民同心同德、努力奮鬥，戰勝了特大洪水災害，改革開放和各項建設事業取得了新的成績，爲我們實現跨世紀發展的宏偉目標進一步打下了堅實的基礎。面對複雜的國際經濟環境和國內經濟發展的新形勢新情況，我們繼續全面貫徹擴大內需的方針，積極推進國有企業的改革和脫困工作，努力克服亞洲金融危機的影響，繼續擴大對外開放，實現了預期的經濟增長目標。我市農業獲得較好收成，工業生產平穩增長，外貿出口轉降爲升，金融運行比較平穩，財政收入顯著增加，人民生活繼續改善，社會保持穩定。實踐證明，只要*市上下團結奮鬥，我們就能戰勝一切困難和風險，不斷向前邁進。
在過去的一年裏，我們在第次xx會上對跨世紀發展作出了全面部署，農業、科技、教育、金融等各項改革繼續深化。加強生態環境建設，治理江河湖泊，取得了重要進展。黨的建設、民主法制建設、精神文明建設都有新的進步。民兵預備役部隊建設進一步得到加強。機遇大於挑戰，希望多於困難。我們必須加強發展的緊迫感，扭住經濟建設這個中心不放，只爭朝夕地去增強我們的經濟綜合實力和凝聚力，爭取在二十一世紀的激烈競爭中取得更加主動的地位。
20xx年是實現“十一五”規劃和新世紀重要奮鬥目標的一年，深化改革、促進發展、保持穩定的任務都很重。全市人民要進一步認清形勢、明確任務，抓住機遇、開拓進取，堅定信心、團結奮鬥。我們要堅定不移地團結在黨中央周圍，堅持以黨的基本理論和基本路線爲指導，全面貫徹落實黨的十六大和四中、五中全會精神，繼續實施推進改革開放和經濟建設的一系列政策措施。要突出抓好國有企業的改革和發展，抓好經濟結構的調整，抓好科技進步和擴大內需的工作，以利繼續保持國民經濟的持續快速健康發展。在這個新的世紀之交和千年之交的重要時刻，我們回顧過去，展望未來，更加充滿了前進的必勝信念。
同志們，朋友們，我們所從事的事業是偉大的事業，有着無比光明的前途。我相信，只要全市各族人民和各界愛國人士同心同德，腳踏實地，艱苦奮鬥，不懈努力，就一定能夠創造出無愧於前人的光輝業績。
謝謝大家！
新年茶話會上的致辭二
老師們：
大家下午好！
在xx年新年到來的特殊日子裏，我們相聚一堂，以茶話會的形式喜迎新年，既是深入推進和諧校園創建活動的重要舉措，也是我們“主動納諫，問計於師，科學發展”的積極作爲。非常感謝各位中老年教師在崗愛崗，敬業樂業之舉，也非常感謝各位老師積極建議，中肯評價之言，使我們又多了一次聆聽教誨、集思廣益的好機會。今天的茶話會，是工會搭建的一次與老師們溝通交流的好平臺，藉此機會，我想代表學校，也代表我個人與大家溝通幾個方法的問題與想法。
有人說過這樣一句話：童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文，老年是一部哲學。由此，我衷心地祝賀各位同志已經步入了散文家和哲學家的行列，並向各位表示真誠的敬意!
雖然人人都不喜歡年齡的老去，特別是越到中年，越覺得生命的.寶貴，世事的無常，但是感嘆、抱怨都不能解決問題，我們的心要年輕。在小學我曾經講過一句話：老同志經常和年輕人在一起，越來越年輕；年輕人如果總在鑽在老同志的圈子裏，越來越滄桑。這都說明了生活與工作環境的重要，人生心態的重要。
作爲年輕人，看老同事：夕陽紅滿天，青山夕照明，這也是人生的一種幸福！這種幸福是大家一輩子站講臺，用心血和汗水換來的，用滿腔的熱情和愛心修來的。
調進xx中學和大家共事的時候，我才20歲。在我與大家相處的xx年的時間裏，我感覺到老教師的和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇。既沒有倚老賣老，也沒有得過且過，而是能夠主動服從學校工作的需要，能夠真心尊重學校行政的安排，能夠自覺遵守學校的規章制度，能夠按質按量完成學校交與的任務。作爲學校的一分子，大家嚴格做好學校的常規工作，維持校園秩序，以身作則，主動參加學校各項活動；作爲一名中老年教師，大家與青年教師一道備課、上課、批改作業、輔導學生等也不甘落後。
新的學校班子，因爲年輕，所以有熱情，也正是因爲年輕，不可避免的有不足。這就需要經驗豐富的中老年教師的支持與包容，建議與批評。
結合我們對一學期以來工作的思考和老師們反饋的信息，我以爲，在明年的工作中，我們有以下幾個方面急待調整完善，通過精細管理，不斷優化，實現“提速增效”。
第一、優化考勤制度。在繼續實施“提前候課進班”制度的基礎上，對全校教職工（含後勤人員）實行彈性考勤與集中坐班制度，各1節次。週五下午語數英學科進行集體備課或閱卷，其它學科教師上課。
第二、優化績效考覈。教師獎勵性績效工資只按照規定提取班主任津貼部分（20%），除教師個人考勤結賬扣款外，其它均根據績效考覈結果評定分優秀和合格兩個等次發放，且優秀比例不突破1/4。凡不能考覈的，或可以由學校實施獎勵的，均不再在績效工資中結賬。
xx、優化教學管理。認真研究班班通教學環境下的“有效課堂”建設，特別是如何將班班通運用與高效課堂模式緊密結合起來，實現堂堂用。同時，管住教輔資料氾濫成災的問題。利用假期開學前和每週集體備課進行“導學案”“測評案”集中設計與研究。
第四、優化學生德育。一是用好學生幹部；二是凸顯主流文化；三是嚴格學生管理。
第五、優化人員配置。根據昨晚召開的全市義教均衡發展推進會上市委領導講話精神和相關文件，明春再次啓動教師清理工作。男不滿58週歲；女不滿53週歲的均必須返崗上班，不返則辭。重點整治假病休、假進修情況。返崗人員可以實現部分學科和專業人員的專職化。
第六、優化後勤服務。要解決好教師早餐管理的問題，採取窗口發放，超量登記，月末結賬的辦法。要解決好職工服務態度問題，我校的學生滿意率非常低。要解決好菜品單一的問題，市政府和教育局將於春季下發統一規定。要解決好教師值日不到位不履責的問題。要解決好學生就寢秩序亂的問題。在爲學生解決上述實際問題的基礎上，逐步“減負輕債”，並確保教師的政策性待遇略有提高。
自調任xx中學主持工作以來，我堅信並堅持幾項基本原則：一是管好自己，不授人以柄，落人口實，節約辦事，不鋪張浪費，不假公濟私。無論是自身的教學，還是管理經得住檢查與監督。二是帶好班子，及時交流，民主管理，規則議事，相互提醒，共同擔責。三是真誠待人，寬宏大度，不計前嫌，公平處事，同情弱者。
現在，作爲校長，我最大的困惑不只是沉重的債務問題，而是在規範管理過程中推進公平遇到的干擾與阻力大。各個部門、各條線、各個學科、各個年齡層的教師都想工作輕鬆點、事兒少做點、待遇更好一點。要維護公平，要順民情民心，就不可能讓人人都如意。因此，藉此機會，我代表學校真誠地希望在坐的各位中老年教師們：
一是多理解和包容。希望對學校，對領導，對我，多一些理解，對失誤，不公、不理解能多一份包容與諒解。
二是多關注與扶持。青年教師是學校建設與發展的主力軍，生力軍，這是無須置疑的事實。我們在座的每一位同志都曾年輕過，也都奮鬥過，輝煌過。前不久我在全體教師會上講過一個觀點：年輕人有年輕人的精神，老同志，也要有老同志的風範！作爲老教師，老去的是年齡，欠缺的是精力，但比之青年教師，更多的是成熟、經歷、經驗、智慧。希望老老師們能對身邊的青年同行，傳、幫、帶、扶。對於學校的建設與發展多關注，多建議，多提醒，對於學校組織的各項活動能多參與、多支持、多助一臂之力。
最後衷心地希望各位同志在合理、科學安排好自己生活的同時，繼續爲學校的發展獻計獻策！學校的發展永遠離不開你們！ 真誠地祝願各位心情舒暢，閤家歡樂！元旦節快樂！
拜託各位，謝謝各位！
