導語：感謝過去的一年，公司領導及全體員工的共同努力!以下是小編爲大家整理的公司年會領導致辭串詞，歡迎大家閱讀與借鑑！
公司年會領導致辭串詞（1）
XXXX的全體同仁、女士們、先生們：
大家好！
凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。回首春秋十六載，每一個XXXX人都知道，XXXX的發展，得益於改革開放的偉大成就，得益於各級政府部門和領導的親切關懷，得益於社會各界朋友的大力支持和鼎力相助，在此，我代表XXXX集團董事會，以及全體員工，向長期關心和支持我們的各位領導、社會各界及各位嘉賓表示由衷的感謝，並致以崇高的敬意！
歲月不居，天道酬勤。20XX年，XXXX集團在以XX爲首的高管團隊的帶領下，在各個公司、各個部門的共同努力下，廣大幹部員工緊緊圍繞“一箇中心，三條主線”的總體工作方針，克服種種困難，艱苦奮鬥、頑強拼搏，取得了驕人的成績，全年實現收入120個多億，利稅10個多億。成績的取得，凝聚着廣大幹部員工的智慧和汗水，滲透着退休老同志以及員工家屬對XXXX的關心、支持與奉獻。在此，我代表董事會對你們的付出表示衷心的感謝！
新年新氣象，新人新風貌。20XX年XXXX集團新的領導班子要展現新風貌，實現新作爲。在此，我代表董事會提出以下要求：
一要始終保持強烈的事業心和高度的責任感，切實做到在職必須稱職，在任力求勝任。尤其集團高管要當好家、理好財，帶好隊伍、把好關，要胸懷事不避難、勇於擔當堅定信念，努力完成董事會下達的各項工作任務。二要進一步打開解放思想這個總閘門，切實做到永不滿足，永不懈怠，永攀高峯。進一步增強“不進則退、小進慢進都是退”的憂患意識和危機意識，做到居安思危、加壓奮進。三要緊緊扭住發展第一要務不動搖，切實做到科學發展，和諧發展，又好又快的發展，在管理上狠下功夫，做到全面提升。四要真正把員工和客戶放在心中最高位置，切實做到以人爲本，關愛員工，造福員工，履行好對客戶和社會的責任。五要嚴格落實民主集中制，切實做到團結一心、幹事創業。各級各部門要認真對待和落實今年董事會對集團公司的管控模式、人事和部門組織架構的調整，抓緊調整思路，緊跟集團發展步伐，爲XXXX的發展做出應有的貢獻。同時，面對考驗，各級幹部要有胸懷、有定力，穩住神、沉住氣，集中精力幹好工作，切實做到思想淡定、情緒穩定、工作堅定。
2012年，我們又將踏上新的征程，儘管經濟形勢給了我們極其嚴峻的考驗，但XXXX從創立的那一天起，我們的骨子裏就流淌着永不服輸的血液，我們的思想裏就充滿着永不放棄的決心，我堅信，XXXX人，敢於接受任何挑戰，敢於攀登任何高峯！
在新的一年裏，希望政府各位領導及社會各界朋友，能夠一如既往的關心和支持XXXX的發展；希望我們集團廣大幹部員工，繼承和發揚XXXX的優良傳統，永懷感恩社會之心，奮發向上、繼往開來，以更加強烈的事業心和責任感，朝着我們既定的目標，堅定地、踏實地邁進，共同締造奇蹟，去實現我們“百年XXXX”的宏偉目標！
最後，我代表集團董事會，祝各位領導、各位來賓和XXXX廣大幹部員工及家屬，新春快樂，闔家幸福，身體健康，萬事如意！
謝謝大家。
公司年會領導致辭串詞（2）
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：
大家晚上好！
歲月如歌，跋涉似舞。XX年，xx又走過了不平凡的一年。XX年，在世界經濟發展速度明顯放緩的一年，是我們xx人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是榮華興業的一次盛大閱兵。在這裏，我要真誠地向各位合作伙伴，機關領導，向爲公司勤勉服務的全體員工緻以崇高的敬意，並再次感謝大家的支持和幫助！
下面我將總結XX年，展望XX年：
齊心協力、同舟共濟、持續創新、迎接挑戰，擴大xx版圖
XX年初我們定下了“提高素質，提高質量，提高效率，提高覆蓋面”的四提目標，面對日益變幻激烈的市場風雲，xx人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首讚歌。大家緊緊圍繞着戰略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終於不負衆望：
⑴在原有公司文化基礎上，重新定位公司，建立xx企業員工基金，用以表彰優秀員工以及幫助有困難員工，並且由設計部組織策劃的榮華企業內刊也同步進行，讓每一位榮華人因企業而感到自豪，將企業當作自己的另一個家！
⑵引進德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質量提升到一個新的高度，在色彩上得到更大的完善，在紙張的'選用上更是精細化，採取優勝劣汰，保留最優質的紙張供應商，保證爲客戶做的產品物超所值！
⑶重新制定員工勞動分配方案，重新規劃老帶新方案，盡最大努力發揮每一位員工的優勢，經過一年的努力，產能較之XX年提高了65%。
⑷XX年，公司以北京、上海兩地爲中心點，實現擴散式發展，在北方，成立以北京爲圓點，天津、石家莊爲兩翼；在南方，成立以上海爲圓點，蘇州、無錫爲兩翼的拓展布控，成功實現了公司前進發展戰略三步走的第一步。
目標的實現離不開廣大顧客和合作夥伴的信賴與厚愛，離不開xx人的頑強拼搏和團結奮鬥。作爲公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展爲己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李xx，不過是20多歲的小夥子，可是與xx印刷機的聯手卻已有9年的時間。每一次的機器保養，必定能夠看到這個小夥子的身影，從一個初中還沒畢業就出來打工的孩子，到現在對機器的熟練度不差於一個專業的人士。總經理助理助理兼人事部經理王xx，爲公司挖掘出數位人才；配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在榮華興業這個舞臺譜寫着自己精彩的人生。
山不厭高，海不厭深。事業的發展與管理的進步又相互依託、休慼與共。我們深知管理的重要性。XX年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢於承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，天津分公司負責人萬xx就是在員工內部競爭中產生；加強“每月之星”的評選工作，充分調動員工的積極性，xx總廠員工宋xx就先後獲得4次每月之星獎，xx分公司吳xx、田xx等人先後獲得3次該稱號，員工裏有100多人次獲得每月之星的稱號；在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新並完善制度，制定適合公司發展的員工手冊，規範了公司管理，做到有法可依；成立內控部，加強公司對各部的監管工作，提高運作效率和市場反應能力；堅持“以人爲本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。爲了加大學習創新力度，我們多次派遣中層幹部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面；加強企業文化的建設，使企業文化成爲大家的共同信仰和精神家園，成爲企業可持續發展的動力之源。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。
XX年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，xx先後取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、xx醫學論壇報、bmj英國醫學雜誌社、交通大學的再次續約,並且獲得與英格索蘭、北京現代、上海通用集團的首次合作等振奮人心的重大突破；在經濟發展速度明顯放緩的XX，公司各項經濟指標比往年均有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們的戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新榮華。
在這裏，感謝一年來全體榮華興業人的不懈努力！祝我們的廣大客戶在新的一年裏身體健康！事業順利！生意興隆！XX年，是xx與廣大客戶共同進步、合作愉快的一年，是xx與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在XX年，大展鴻圖！事業有成！身體健康！家庭幸福！
