關於上級領導的慰問信

在我們平凡的日常裏,大家對書信都不陌生吧,書信是人們是人們傳遞傳遞信息、交流思想感情的一種交際工具。爲了讓您在寫信時更加簡單方便,下面是小編收集整理的關於上級領導的慰問信,僅供參考,大家一起來看看吧。

關於上級領導的慰問信

關於上級領導的慰問信1

親愛的xxx集團領導及各部門同仁:

丹桂飄香,月上中天。xxx中心在zzz集團迎來了她的第一個中秋佳節!在這一年一度的月圓之日,xxx中心謹向集團領導及各部門同仁致以節日的誠摯問候!

中秋節是中華民族的傳統節日,是闔家團圓的日子,然而,我們的廣大員工仍然堅守崗位,爲做大做強zzz藥業無怨無悔地工作着。

xxx中心的發展離不開集團領導及各部門同仁的關護和鼎力支持,爲此,我們真誠的向你們道一聲:謝謝!

作爲一個新成立的團隊,我們願同zzz集團的各個部門一道,克服一切困難,風雨同舟,攜手並進,共創輝煌!

皓月當空,星光閃耀,值此中秋佳節,美滿時刻到來之際,xxx中心的全體員工,衷心祝願集團領導及各部門同仁閤家安康,工作順利,事業發達!衷心祝願zzz藥業前程似錦!

此致

敬禮!

慰問人:

20xx年xx月xx日

關於上級領導的慰問信2

公司員工各位親人們:

時光荏苒,歲序更新,又一個充滿希望的春天即將來臨。在這處處洋溢着迎春喜慶氣息的時候,公司黨、政、工、團特向廣大職工表示節日的問候,祝大家新春愉快,鼠年吉祥!

剛剛過去的20xx年,是我公司在推進企業管理科學化進程中取得重要進展的一年,是企業經營穩步發展的一年,是發展形勢越來越好的一年。在過去的一年中,我們攬活14。2億元,完成產值8。2億元,實現利潤總額1050萬元,人均產值達到39。86萬元,人均收入達到12360元,各項經濟技術指標再創歷史新高。

在過去的一年中,我們深入開展“基礎建設年”活動,堅定不移地推進企業管理科學化進程,使項目法管理條件下企業經營管理各項工作日趨規範,我們在企業發展的賽跑中取得的優勢地位得到了進一步鞏固。在過去的一年中,我們的各個工程項目,立足管理實際,強化過程控制,創新管理方式,使成本控制能力和市場應變能力不斷增強,在各個地區和領域樹立了我們敢拼搏、講信譽、實力強、管理嚴、質量優的良好的社會形象。

這一切,都凝聚着廣大職工的智慧和汗水,凝聚着廣大職工家屬的默默奉獻,凝聚着許許多多的犧牲和付出。這一切,都將載入企業發展的史冊,化作大地上一座又一座無字豐碑!通過6年的持續改革,我們企業發展迎來了新的階段。如何將這來之不易的好的發展勢頭繼續下去,是公司廣大職工面臨的又一個光榮而艱鉅的任務。

即將召開20xx年工作會議,將就此做出全面部署。這是一個催人奮進的`時代,一個充滿機遇和挑戰的時代。建築市場的激烈競爭,要求我們每個職工繼續保持昂揚的鬥志,繼續保持旺盛的拼搏精神;企業的跨越式發展,要求我們每一個職工繼續開拓創新、真抓實幹。我們的事業將在一個新的起點繼續推進,我們將站得更高,望得更遠,我們將迎來更加廣闊的天地。

讓我們攜起手來,鼓足幹勁,再接再厲,去奪取企業改革和發展的新勝利,去創造企業更加美好的明天!新春佳節是我們的傳統節日,在這萬家團圓的時候,我們的很多職工還奮鬥在施工生產第一線,爲保證施工生產的正常進行做出了很大的犧牲。各單位要充分安排好節日職工的生活,統籌安排好施工生產,確一個安樂祥和的春節。向仍然奮戰在施工一線的職工同志和家屬致敬!祝全體職工節日快樂、閤家幸福!

此致

敬禮!

慰問人:

20xx年xx月xx日