員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作爲企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。下面小編爲大家搜索整理了員工福利的申請書範文，歡迎閱讀。
【篇一：員工福利的申請書】
爲感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工200元的過節福利費用，公司員工人數共計20人，總合計約爲xx元。請公司領導給予審覈批准爲盼。
特此申請！
批准人（簽字）：
申請部門：
申請時間：
【篇二：員工福利的申請書】
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，爲體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的'歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準爲XXX元/每人，人數爲X人，金額爲XXX元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準爲XXX元/每人，人數爲X人，金額爲XXX元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準爲XXX元/每人，人數爲X人，金額爲XXX元。
合計金額XXXX元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
【篇三：員工福利的申請書】
尊敬的領導：
隨着我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這裏我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因爲您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認爲我現在的工作質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規定的獎金髮放的規定，在實際工作中我完成了許多，爲公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行爲。現特提出獎金。
特此申請
批准爲盼！
申請人：
申請日期：
