在平日的學習、工作和生活裏，大家都寫過證明吧，當我們要想證明某個事實是真的時，最好的辦法就是出具證明。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，下面是小編收集整理的離職證明參考，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
離職證明參考1
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間爲 _____年________月________日至_____年________月________日。現已辦理完所有離職手續，特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
離職證明參考2
甲方：_________________________________（單位名稱）
乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________
乙方原爲甲方_______________（部門）的_____________（職務），於_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已爲乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
離職證明參考3
茲證明唐xx先生，身份證號碼4xxxxxxxxxxxxxxxxx31X於xxxx年4月15日入我公司工作，擔任技術員職位，現因個人原因，於xxx年9月30日正式與我公司解除勞動關係。
廣西隴川鋼結構有限公司
xxxx年9月30日
離職證明參考4
_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔任_______部_______職務，至_______年_______月_______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱：
（加蓋公章）
_______年_______月_______日
離職證明參考5
先生/女士/小姐（身份證號爲）自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
xx年xx月xx日
離職證明參考6
茲有原我公司員工 （身份證號碼： ）自 年 月 日至 年 月 日在我司工作，最後的工作崗位爲 ，職務爲 。
因 原因，我司與其簽訂的勞動合同，於 年 月 日解除/終止。公司將不再對該員工承擔基於原勞動合同所產生的所有義務。 特此證明
本證明書塗改無效。
深圳市XX科技發展有限公司
年 月 日
離職證明參考7
離職證明
茲有xxxx，性別xxxx ，身份證號碼xxxxxxxx ，自 xxxx年 月 日就職於我司，擔任 前端開發工程師職務，該員工在職期間無不良行爲記錄，現已於 xxx 年 xxx 月 xxx日與我司解除勞動關係，且已辦理完畢離職手續。
特此證明!
公司名稱：
(公章)xxxx
xxxx 年 6 月10 日
離職證明參考8
甲方：（單位名稱）乙方：身份證號：乙方原爲甲方________（部門）的_______（職務），於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已爲乙方辦妥離職手續。特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
xx年xx月xx日
離職證明參考9
王xx，男，身份證號碼：，自年月日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。
經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xx部經理（簽名）
xx公司蓋章
日期：年月日
離職證明參考10
離職證明
甲方：____________________________(單位名稱)
乙方：____________________________(單位職員)身份證號：____________________________________
乙方原爲甲方___________(部門)的_________(職務)，於________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係，雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：____________________________乙方簽字：____________________________________年_____月______日________年_____月______日
離職證明參考11
茲證明：
侯文龍，男，身份證號碼：1101031XXXXXX，自20xx年10月26日至20xx年7月11日入職我公司，現因個人原因申請離職，在我公司工作期間表現良好、勇於創新，無不良表現。
經我公司慎重考慮准予離職，現已辦理交接手續，無任何經濟糾紛。因未簽訂相關保密協議，遵從自由擇業。
特此證明。
中國石油北京銷售大廠有限責任公司
20xx年7月8日
離職證明參考12
與法同行 出具離職證明應謹慎
勞動合同簽訂後，勞動者與用人單位均按照勞動合同的約定履行合同，但合同的履行過程並不總是一帆風順的，可能會出現這樣或那樣的問題，比如勞動者不遵守用人單位的規章制度、勞動者認爲在用人單位不適合自己的發展、用人單位因發生客觀情勢變化不能繼續履行勞動合同等等。問題出現後，如勞動者或用人單位任何一方認爲繼續履行合同已經沒有必要或者繼續履行會損害自己的利益，那麼就需要解除這種束縛。本期的《與法同行》的“用人單位解除勞動合同專題”以20xx 年1 月1 日生效的《勞動合同法》爲依據，結合操作實踐就勞動合同解除及終止所涉及的法律問題進行詳細的歸納分析，以便於用人單位正確理解《勞動合同法》等相關法律規定，規範行爲，減少爭議，構建和諧的勞動關係。勞動合同法》規定，解除或者終止勞動合同，用人單位應當爲勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱爲離職證明。離職證明是認定勞資雙方解除勞動合同的依據，也是證明解除勞動合同原因的重要證據。解除勞動合同的不同原因會導致不同的法律後果，其中，是否需要向勞動者支付經濟補償金是產生爭議的焦點問題。實踐中，勞動者因出現嚴重違反規章制度等用人單位可以單方解除勞動合同的情形時，勞動者爲了不影響再就業，有時會與用人單位協商，出具不真實解除原因的離職證明。孰不知，不真實的解除理由有時會給用人單位帶來不必要的麻煩，甚至可能是訴訟風險。王某於20xx 年2 月入職到京某諮詢公司工作，擔任諮詢部主管，雙方簽訂了爲期5 年的`勞動合同。20xx 年4 月，公司決定將原有的市場部、電話諮詢部、商務平臺三個部門合併爲市場部，並決定任命郭某爲該部門經理，同時免去王某的電話諮詢部主管職務，但暫不降低工資標準。此後，王某工作表現不積極，且多次違反公司規章制度，累計達到了公司規章制度中可以解除勞動合同的嚴重程度。公司在經過多次批評教育無效後決定辭退王某。王
某以好找工作爲由，希望公司給出具的離職證明書中不寫明因王某的違規原因而解除勞動合同。公司在王某自擬的《離職證明書》上加蓋了公章，內容爲：王某於20xx年2月至20xx 年4 月任職於北京某諮詢公司電話諮詢部主管，工作表現良好，現因公司業務重組，經雙方協商一致，解除勞動合同，離職日爲20xx 年4 月20 日。王某離職一個月後，公司收到了勞動爭議仲裁申請書，王某以協商解除勞動合同用人單位應當支付經濟補償金爲由，要求公司向其支付經濟補償金。按照《勞動合同法》的規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度，用人單位可以解除勞動合同並且無須支付經濟補償金；因用人單位原因協商解除勞動合同，用人單位應當按照勞動者在本單位的工作時間向其支付經濟補償金。本案中，因王某出現嚴重違反規章制度的情形，公司依據規章制度解除雙方的勞動合同符合法律規 定，並且無須支付經濟補償金。但遺憾的是，公司出於 憐憫之心在虛假的《離職證明書》上加蓋公章，確認了 雙方以協商的方式解除勞動合同，導致自身陷入王某設 計的法律漩渦之中。現實中，用人單位出具的離職證明中不如實反映員工離職原因的情況還有很多，有的直接侵害了員工的利 益，有的則向本案一樣賠了夫人又折兵，甚至可能導致 因自己不能舉證證明該離職原因的合法性而被仲裁機構 認定爲違法解除勞動合同。
爲了避免類似的用工風險，在此特別提醒用人單位： 出具離職證明應如實記載和反映員工工作狀況及離職原 因，既不能無中生有侵害員工的合法權益，也不能隱瞞 事實給自己埋設用工風險。
離職證明參考13
離職證明
某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至XX年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
XX年07月31日
離職證明參考14
系我公司 部員工，於 20xx 年 05 月 30 日提出離職申請，經公司領導同意，於 20xx 年 06 月 30 日辦理完全部離職手續，於 20xx 年 06 月 30 日正式離開本公司。
特此證明。
單位公章
20xx 年 06 月 30 日
離職證明參考15
相似問題
泰州市職工離職公積金如何提取
泰州市住房公積金管理中心 20xx-02-01 23:02:54
本人之前的單位繳住房公積金，現在已經離職，而現在的單位不繳納住房公積金，想諮詢一下，原單位繳納的住房公積金如何提取，需要哪些資料辦理...
您好！離職且戶口是外地的，可以提取公積金。需提供身份證、公積金提取書並蓋章、外地戶口本、離職證明。戶口不是外地的，不可以提取，只能封存在原單位賬戶或公積金中心封存戶，待以後符合其他提取條件時再提取。泰州住房公積金熱線：12329。
非泰州戶口離職後公積金提出現金
泰州市住房公積金管理中心 20xx-01-30 00:38:01
我是20xx.3離職，20xx.6才把戶口辦離泰州，現在我需要把公積金賬戶中的錢取出來，找人代辦，需要哪些材料。
您好！離職且戶口是外地（非泰州範圍內）戶口，可以憑身份證、外地戶口本、離職證明、《公積金提取書》（單位蓋章）提取本人公積金。如果是代辦的，還須提供書面委託書和代辦人身份證。以上材料都需提供原件，且在我市沒有未還清的公積金貸款餘額。泰州住房公積金服務熱線：0523—12329。
外省人員公職金提取疑問
泰州市住房公積金管理中心 20xx-02-09 13:01:29
外地人離職後提取公職金需要哪些資料呢？
您好！離職且戶口是外地戶口（非泰州範圍內）的，可以憑身份證、外地戶口本、《公積金提取書》（單位蓋章）、離職證明提取本人公積金賬戶內的餘額。
對以上答案仍不滿意？您可以向我們的專家諮詢問題 我要提問
