篇一：維穩工作檢討書
維穩工作檢討書
尊敬的領導：
在此，我懷着深深自責，懊悔，心痛的心情向您們檢討關於在中秋節期間，我社區兩位居民違規赴省上訪一事，以此來反省我存在的問題與錯誤。
重大節日期間，對重點穩控人員應給予高度的關注，但是在這樣的重點時期，我們社區仍然發生了***、***到***非正常上訪的事件，拖了辦事處的後腿，影響了全區的信訪考覈，對此事件，我負有不可推卸的責任，在此，向街道黨工委、辦事處作出深刻檢討。
1、此次上訪事件，從表面看是孤立事件，其實也與我工作缺乏應有的責任心有關。這件事情，反映出我在工作中缺乏應有的事業心和責任感，沒有把維穩工作當成頭等大事來看待，缺乏必要的警惕性和危機感，抱有一定的僥倖心理，在工作中缺乏應有責任感，作風漂浮，沒有將思想和工作重點時刻放在維穩上。
2、此次上訪事件，從表面看是信訪老戶，其實也與我破解難題的辦法不多有關。對待這類問題，還是一味的以看、守、等爲主，沒有從其他途徑想辦法，出思路，積極解決問題，定勢思維多，破解辦法少，被動工作多，主動出擊少，就事論事多，藉助外力少，從而導致自己陷進了處理難，難處理，辦法少，少辦法的不良循環中去。
3、這次上訪事件，從表面看是難以處理，其實也與我自身工作作風不紮實有關。我雖然經常找他們談話，宣傳相關政策法規，但我還是缺乏貼近人民羣衆的真心誠心，缺乏將信訪人當做親人的熱心耐心，沒有積極落實區委區政府關於做好當前信訪的一系列指示精神，在思想上還是鬆懈的，工作作風還不夠紮實，導致信訪人表面能與我們溝通，實際上仍然對我們缺乏信任感，對我們做的工作無法從根本上轉變認識。
對於這次事件，我深刻反省，誠心接受黨工委的批評，我一定認真消化吸收這次事件的教訓，把今後的信訪工作做好，進一步轉變工作作風，在思想上、認識上、行動上與上級保持一致，堅決不在我的轄區內再出現類似的問題，下步工作中，我主要做好以下幾方面工作：
一是找準解決問題的切入口，想方設法調處化解積案，堅持讓利於民的原則，不惜一切代價化解老案、積案。
二是全面摸排，及時化解新矛盾。堅持信息一天一報制度，發揮網格聯繫員的作用，開展不穩定因素大排查，及時將收集、排查出來的矛盾化解在萌芽狀態，確保小事不出居，大事不出街道。
我將以此事件作爲教訓，虛心接受批評處理意見，切實加以反思，深挖產生問題的根源，以爲此契機，更好地落實整改，進一步改進工作作風，加強信訪工作，爲維護社區穩定發展大局做好份內工作，堅決杜絕赴省、到京的上訪現象，向黨工委街道辦交一份滿意的答卷。
此致
敬禮
檢討人： ***
20XX年X月X日
篇二：信訪工作檢討書
檢討書
全國“兩會”歷來是社會關注的焦點，是國際國內媒體聚焦的中心，也是信訪人員活動的熱點時期，應該說，**單位從上到下對信訪問題一直是高度關注，對於重點穩控人員也給予了高度的關注，但是在這樣的重點時期，我們辦事處仍然發生了***進京非正常上訪的事件，拖了辦事處的後腿，影響了***區和全市的信訪考覈，對此事件，作爲分管領導，我負有不可推卸的責任，在此，特向區委、區政府作出深刻檢討。
1、此次進京上訪事件，從表面看是孤立事件，其實也與我工作缺乏應有的責任心有關。***進京這件事情，雖然只是孤立事件，但是也反映出我在工作中缺乏應有的事業心和責任感，沒有將這起信訪看做是當前維護信訪穩定的頭等大事來看待，缺乏必要的警惕性和危機感，抱有一定的僥倖心理，在工作中缺乏舉輕若重的事業心和責任感，作風漂浮，沒有將思想和工作重點轉移到區委區政府的指示精神上來。
2、此次進京上訪事件，從表面看是信訪老戶，其實也與我破解難題的辦法不多有關。 ***所反映的房產糾紛問題，雖然已經省高院、最高院審理及覈實，已有定論，屬於雖然是老信訪戶，纏訪戶，但是發生這樣的事情，也與我在工作中，缺乏破解難題的辦法，缺乏處理信訪積案的經驗有關，對待此類問題，還是一味的以看、守、等爲主，沒有從其他途徑想辦法，出思路，積極解決問題，定勢思維多，破解辦法少，被動工作多，主動出擊少，就事論事多，藉助外力少，從而導致自己陷進了處理難，難處理，辦法少，少辦法的不良循環中去。
3、此次進京上訪事件，從表面看是難以處理，其實也與我自身工作作風不紮實有關。 我雖然也經常找***談話，宣傳相關政策法規，讓其不要再進京非正常上訪，並且從生活上關心她，平時有什麼生活困難，也能協調辦事處及社區盡力幫助解決。但是憑心而論，我還是缺乏貼近人民羣衆的真心誠心，缺乏將信訪人當做親人的熱心耐心，沒有積極落實區委區政府關於做好當前信訪的一系列指示精神，在思想上還是鬆懈的，工作作風還不夠紮實，導致信訪人雖然能與我們溝通，但是仍然對我們缺乏信任感，對我們做的工作只是認爲是在拖，哄，騙，無法從根本上轉變認識。
對於發生的問題，我深刻反省，對於區委區政府的教育，我誠心接受，對於從事件中總結的經驗，我認真消化吸收，都是爲了在今後工作把信訪工作做好，進一步轉變工作作風，將思想上、認識上、行動上與區委區政府保持一致，堅決不在我分管的轄區內再出現類似問題，下步工作中，我主要做好以下幾方面工作：
一是找準解決問題的切入口，想方設法調處化解積案，堅持讓利於民的原則，不惜一切代價化解老案、積案。
二是全面落實責任。堅持2名班子成員同時抓信訪維穩工作，堅持誰駐村、誰分管誰負責制度，嚴格落實班子成員包案制度，嚴格執行問責制度。落實“以村爲主”工作機制，充分發揮村組幹部情況明、內情熟、好說話的作用，對發生赴京、趕滬訪的村書記、村主任進行降職處理。
三是全面摸排，及時化解新矛盾。堅持信息一天一報制度，發揮村綜治聯繫員作用，開展不穩定因素大排查，及時將收集、排查出來的矛盾化解在萌芽狀態，確保小事不出村，大事不出鄉。
四是全力穩控重點信訪對象。對一時難以解決的矛盾糾紛，對當事人進行24小時穩控，將鄉村幹部、派出所幹警分成三個工作組，每組由2名班子成員帶隊，8-10名鄉村幹部、幹警爲成員，每週輪一班，對重點上訪人進行24小時監控，準確掌握其行蹤和動態，確保其不離開寧都。
我將以此事件作爲教訓，虛心接受區委區政府批評處理意見，切實加以反思，深挖產生問題的根源，以爲此契機，更好地落實整改，進一步改進工作作風，加強分管的信訪工作，爲維護***區穩定發展大局做好分內工作，堅決杜絕赴京、赴滬訪現象，向區委、區政府交一份滿意的答卷。
篇三：信訪檢討書
寧都縣委、縣政府：
陳年秀，女，現年48週歲，家住我鄉陂頭村逕裏組，患有高血壓病。1983年分得自留山80畝、責任山50畝、責任田9.32畝，並持有“寧林證字號第083132”號自留山使用執照。後因開車跑運輸，在東韶街上購房居住，於1996年與本組村民李冬梅口頭約定，將自己的自留山、責任山、責任田交由李冬梅經營管理，李冬梅按規定繳納了各項費用。2006年林改期間，李冬梅向縣林改辦要求將陳年秀自留山執照和責任山合同上的權屬人改爲李冬梅，陳年秀不同意，由此雙方發生爭議。
鄉黨委、政府及時介入，組織人員調處，按照現行林改政策下發了處理決定，明確：李冬梅要求將爭議山林權屬人變更爲自己的'申請不予支持；爭議山林期滿後由村小組收回，重新發包。李冬梅不服向縣政府提請行政複議，縣政府作出行政複議決定：維持東韶鄉政府處理決定。李冬梅不服，向縣法院提請行政訴訟，縣法院作出行政判決：撤消東韶鄉政府處理決定。陳年秀不服縣法院判決，向市中級法院提請上訴，市中院作出行政判決：撤消縣法院判決，維持東韶鄉政府處理決定。李冬梅又不服了，向市中院提出申訴，市中院駁回其再審申請，維持原判。之後，李冬梅不管市中院判決仍到爭議山上挖筍賣，陳年秀起訴李冬梅，縣法院作出判決：李冬梅賠償陳年秀竹筍損失2000元。李冬梅不服，提出上訴，市中院作出了維持原判的判決。李冬梅不服，於2008年多次赴京訪。2008年10月，陳年秀將自家山林所有權以8.5萬元轉讓給了會同鄉楊某，並簽定了轉讓協議，到縣林業局辦理了林權轉讓手續，楊某
執有該山林執照，林權證號爲“寧林證字（2008）第2006020031”，爲便於管理，楊某將山場交由李冬梅管理。陳年秀得知後不同意，堅決執意要鄉政府將其轉讓出去的山林權屬給要回來，不答應就到鄉政府纏訪、鬧訪，阻擾、影響領導幹部正常上班，並多次赴京訪。
儘管陳年秀案件已是終審的涉法涉訴案件，但其有意纏訪、鬧訪，目的十分明確，就是給鄉黨委、政府施壓，從中撈取更多的錢財。對此，鄉黨委、政府認識非常清楚，不斷強化組織領導，不斷調整人員力量，努力做好了以下三方面的工作：
一是反覆專題研究探討老、大、難上訪問題，集思廣益，不斷尋求解決問題的突破口，統一思想，明確目標，落實責任。
二是調解息訪工作。專門派出1名得力班子成員、3-4名鄉村幹部不斷找其約談，儘量在其生活、生產給予最大幫助，大到有病爲其治，沒有柴、米、油、鹽、醬、醋、茶爲其買，與此同時，按照“返權於民，讓利於民”的原則，提出了幾套調處辦法，起初表示同意，後經人挑唆反悔。鄉黨委、政府還是耐下性子、沉下心來秉着此事不化解決不罷休的精神一如既往找其談，陳年秀被我鄉黨委、政府這種解決問題的決心所感動，答應此事在處理中決不赴京、赴滬訪。
三是全面穩控。暫時調處不成，只能將其進行穩控，由2名班子成員輪流帶隊24對其進行穩控。
但因精力不集中，思想上稍有鬆懈，工作方法不多，措施不力，導致陳
年秀有機赴滬訪，造成惡劣影響，拖全縣信訪維穩工作後腿，在此，特向縣委、縣政府作出深刻檢討。
今後，我鄉黨委、政府將以更加昂揚的鬥志，百倍的信心、決心、耐心，千倍的舉措，萬倍的投入全面做好信訪維穩工作，堅決杜絕赴京、赴滬訪現象，向縣委、縣政府交一份滿意的答卷。
一是想方設法調處化解積案。堅持讓利於民的原則，找準解決問題的切入口，舉全鄉之力，不惜一切代價化解老案、積案。
二是全面落實責任。堅持2名班子成員同時抓信訪維穩工作，堅持誰駐村、誰分管誰負責制度，嚴格落實班子成員包案制度，嚴格執行問責制度。落實“以村爲主”工作機制，充分發揮村組幹部情況明、內情熟、好說話的作用，對發生赴京、趕滬訪的村書記、村主任進行降職處理。 三是全面摸排，及時化解新矛盾。堅持信息一天一報制度，發揮村綜治聯繫員作用，開展不穩定因素大排查，及時將收集、排查出來的矛盾化解在萌芽狀態，確保小事不出村，大事不出鄉。
四是全力穩控重點信訪對象。對一時難以解決的矛盾糾紛，對當事人進行24小時穩控，將鄉村幹部、派出所幹警分成三個工作組，每組由2名班子成員帶隊，8-10名鄉村幹部、幹警爲成員，每週輪一班，對重點上訪人進行24小時監控，準確掌握其行蹤和動態，確保其不離開寧都。
篇四：信訪工作檢討書
信訪工作檢討書
x月xx日，市委書記xx在市信訪局接待來訪羣衆、研究信訪案件。在上午即將乘車離開之時，xxx鄉xx向xx遞信反映問題，給xxx帶來很壞影響。作爲xx鄉黨委書記，在此，我向xx信訪工作領導小組做深刻檢討。
此次事件的發生，暴露出我鄉在信訪工作方面，還存在一些問題。一是穩控措施不到位，沒有做到看死盯牢。在xx接待當日，xx鄉專門安排了2名信訪幹部到市信訪局值班，目的即是及時排查發現信訪隱患，但卻在值班過程中出現疏漏，導致遞信事件發生時沒能及時將信訪人帶離現場；二是領導包案制度落實不到位，包案責任意識不強。信訪人主要反映的是xxxx等問題，因該案件區信訪局已於x月x日交由區委xx部負責牽頭處理，xx鄉做相關穩控和配合處理工作。因此在問題的處理上，存在推脫思想，認爲是區委xx部牽頭處理，自己的包案責任意識就有所放鬆，沒能真正做到包調查、包處理、包穩定，造成了工作局面的被動；三是思想重視程度不夠，沒能及時對上溝通。案件發生後，辦事處雖然積極配合區信訪局與上訪人見面，進一步瞭解相關情況和其訴求，但在初步處理問題之後，認爲就此即可，沒能及時向區主要領導彙報案件處理情況，使區主要領導長期掛心，說明自身對案件的重視程度還不夠，對信訪案件的重視程度亟待提高。
針對該案件中暴露出來的相關問題，我代表xx鄉黨委向區信訪工作領導小組鄭重承諾：在今後的信訪工作中，我們一是會進一步提高思想認識，牢固樹立羣衆利益無小事的思想，撲下身子，下決心、有信心，全力做好信訪穩定工作，切實提高對信訪穩定工作的重視程度；二是狠抓事要解決，對每起信訪案件，嚴格落實包案領導責任制，增強包案領導的責任意識，真正做到包調查、包處理、包穩定；三是變事中穩控爲事前預防，此次事件發生後，xx鄉將對轄區內所有的信訪老戶、信訪案件重新進行梳理排查，對排查出的每起信訪案件和每名信訪老戶明確穩控領導和責任人，切實做到事前預防，密切掌握其日常活動動向，並制定詳細的穩控措施和應急措施，確保類似事件不再發生。
篇五：村級檢討
關於羣衆上訪事件的檢討書
尊敬的街道黨工委領導：
您好。
X年x月x日我村出現了違法上訪的情況，事情發生之後我村兩委會認真總結，仔細分析，做出深刻的檢討。
此次事情發生之後，我村兩委成員迅速召開會議，對於此事做了認真的分析檢討。在工作上我村兩委存在着很多的不足：
一、 與上級領導的溝通不夠及時。村兩委會一直按照街道黨工委的指示工作，積極與街道工委報告溝通匯報。但在此次活動中，從開發商發出邀請到成行，時間比較緊，準備工作也比較多，疏忽了與街道黨工委的主動溝通，造成了工作上的負面影響。
二、與老百姓的聯繫不夠密切。我村人口比較多，在做工作上存在着客觀的困難，在較短的時間內既要準備考察，又要做好全面的解釋工作，確實存在這一定的困難。
三、具體工作安排思考不夠全面，考慮不夠周全。在活動過程中，村兩委會一心想着怎麼才能促成我村的舊村改造，並沒有全盤的考慮問題，造成了工作的疏忽。
四、我村從選舉至今，一直存在着的一些矛盾並沒有做到徹底的解決，造成了如今工作上存在的隱患。
爲此，我村兩委將做到如下幾點，切實做好今後的工作： 第一，保持與街道黨工委的溝通，做到工作及時、主動的彙報，聽從街道黨工委的整體要求與安排，從整個街道的大局出發，完成好
街道黨工委給予的任務，維護好港溝街道辦事處和諧穩定的大好局面。
第二，加大與羣衆溝通。做到信息的公開透明，解釋到位，積極主動的與村民溝通談心，深入瞭解老百姓的想法和需求，密切黨羣幹羣關係，避免破壞穩定團結的事件發生。
第三，認真向老幹部、老村委、老黨員學習，工作上全盤考慮，三思而後行。
第四，早預防，早發現，早處理。對那些羣衆雖然未反映，但有可能隨着形勢的變化引發矛盾甚至羣體性事件的問題，應堅持做到未雨綢繆，心中有數，立足早發現、早處理，及時把問題化解在萌芽狀態。對於已經發生的矛盾點，我村也做了詳細的工作安排：1、努力化解矛盾，爭取徹底解決問題；2、採取人員三包手段，安排專人對上訪人員穩控；3、安裝攝像頭6-8個，採取機防手段，及時掌握信息；4、發動黨員幹部做好穩控工作。
通過此次事件，我村兩委成員深刻認識到了自己的不足，我們將以此事爲誡，吸取教訓，正確處理發展與穩定的關係，樹立“兩手抓、兩手硬”的工作理念，加大矛盾糾紛排查化解力度，把矛盾化解在基層，把人員穩控在基層，全盤考慮，認認真真的完成好街道黨工委給予的各項工作和任務，杜絕此類事件的再次發生。
請街道黨工委領導放心。
此致敬禮
