在學習、工作或生活中出現了過錯後，我們要通過寫檢討書來悔過，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。那麼正式、規範的檢討書是什麼樣的呢？以下是小編整理的工程施工檢討書範文，歡迎大家分享。
工程施工檢討書 1
尊敬的領導：
我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於我在2#樓基礎筏板施工過程中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有進程，以至於讓現場施工過程之中出現鋼筋露絲及部分鋼筋長度不滿足規範要求等質量問題。
首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。作爲一名項目經理,身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，應該抓好現場的生產管理,抓好施工質量、安全及進度工作，應該嚴格按照施工技術流程和作業規範標準，對每到施工工藝都仔細檢核。因爲我個人的疏忽及思想麻痹，未對作業過程進行檢核，導致嚴重問題的出現。給領導造成工作上的麻煩，造成工程進度滯後，我對此表示深深的痛心和自責。
在自己的深刻反省中，認識到了錯誤的根本所在。在悔悟的同時，也感到慶幸，爲以後的'工作敲響了警鐘。我犯錯的根本原因在於，我自身責任心不強，工作不深入。 身爲項目經理，不論有多少理由，都應端正的工作態度、嚴格按照施工標準，全面準確地掌握施工情況，確保事實無誤、程序無誤；並對存在的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的責任意識，切忌工作上的隨意性。
無論做什麼事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就鬆懈、放棄，而因爲最後的百分之一功虧一簣，正所謂:失之毫釐，謬以千里.這次事件使我深刻
吸取教訓，引以爲戒，杜絕此類事件在今後的工作中發生!
針對我目前的錯誤，爲了更好地管理工程質量，嚴把質量關，我決定用如下措施加以改正，也希望領導能夠監督我，你們的一份監督就是對我們的一份關心和重視。
1、 針對我的工作責任感、工作失職，今後我要端正態度，全身心投入工作，對於自己本職工作做精心瞭解，同時保持工作的細節，對於每一個環節的施工都嚴格按照施工規範要求進行。
2、 對於甲方及監理提出的有關問題，第一時間做好整改工作，保嚴格按照圖紙及規範要求施工，首先做到自檢合格後在進行上質保量的完成所提出的問題，並在以後的工作中引以爲戒。
3、 對於工程施工的每一道工序，嚴格按照施工流程進行報驗審批，經甲方監理認可後，在進行下道工序的施工
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真總結，一定增強責任心，加強質量安全進度認識，一定杜絕今後此類問題的再次發生，聽從指揮，做到安全、質量及進度的整體提高。
檢討人：
xx年xx月xx日
工程施工檢討書 2
尊敬的領導：
針對目前我項目存在的一些安全質量問題，我進行了深刻反思和自我檢討，對此出現的問題我深深意識到自身對工程質量安全的認識沒有到位，沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式，沒有切實履行好作爲項目主要負責人對安全把控的義務，在管理過程中，思想鬆懈，心存僥倖。經過我的認真總結，主要是由於以下兩個方面導致問題的發生：
一、思想認識不到位，片面追求工程進度，沒有將施工安全與工程進度牢牢的結合起來，存在一定的僥倖心理，對施工安全管理工作不紮實，由麻痹大意的思想存在。
二、工作作風上不嚴謹，現場管控不到位。對施工中的過程管理缺乏力度，採取措施不得力，未能長期深入一線，沒能將現場工作規範化、標準化，沒能嚴格的遵循規章制度、管理上存在一定的隨意性，導致施工管理上的`執行力下降，導致施工管理中一些容易出現的不良習慣開始冒頭，對現場管理抓的不細、對規章制度執行不嚴。
對此，我在此向上級主管部門表示深深的歉意，因爲我工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患，我表示深深的自責，同時給我項目的全體員工敲響了警鐘，安全質量問題急需嚴肅整治與加強，並拿出切實可行的措施對我項目進行大力整頓，及對存在隱患進行積極整改，因此我將採取以下措施：
一、組織項目部全員學習總結此次教訓，對現場進行大排查，舉一反三、轉變思想、提高認識、着力落實責任到人，定期組織管理人員與施工班組召開安全生產會議，加大安全管理人員巡查力度，把安全隱患整治在初始階段。
二、切實的制定安全監督機制，在今後的施工中做到確定目標，明確責任；分解落實，詳細交底；針對難點、跟蹤控制、嚴格把關。建立健全安全全過程監控制度體系。用科學的方法讓施工安全始終處於動態管理之中。
我將在以後的工作中引以爲戒，狠抓現場管理，嚴謹工作作風，集中精力，務實工作，以高要求、嚴標準來規範施工，對施工現場存在問題身體力行，時刻牢記肩負的安全責任。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工程施工檢討書 3
尊敬的xxx業主各位領導：
首先：懷着充滿十分懊悔遺憾的複雜心情，我對業主的各位領導和工程科全體成員表示真誠的歉意，對於在最近一段時間我工作不認真、不細心、不負責、打肚皮官司、踢皮球、無組織、無紀律的做事行爲在此做出深刻的檢查與反省。
其次：這一段時間以來一直心氣過高，大意、麻痹的認爲自己的所有工作都分工明確，各司其職可解決問題，遇上問題不彙報、不請示、假請示、假彙報，自以爲是、當報不報、擅作主張、這一切不但辜負了業主領導對我的信任和栽培還給業主上領導增添了許多麻煩，還給原本工作任務就重的工程科全體人員增加了大量的不必要工作，這一切完全都是我的過錯。
再次：xx月xx日那天開會，我在外面參加考試，但臨走時未給業主上相關領導及工程科請假就自作主張的離開，且在楊工不在的情況下又沒有把工作細緻交帶下去，造成施工單位技術負責人報監報檢無人理會，嚴重的影響了工程質量、進度的開展，是一種嚴重的忽視組織，忽視紀律的行爲，如果這次不是因爲領導及時的發現並指正，這一系列的錯我自己還可能根本不會被發現，甚至會造成更加惡劣的結果，到時候的後果更是不堪設想。對於這次的嚴重錯誤，我已深知其中的嚴重性，如果我當初可以更加謹慎、耐心、盡職、盡責的做人做事，應該可以避免犯下這麼重大的錯誤。也不會給業主上領導及工程科全體人員增加那麼多的`不必要工作。
經過領導的深刻批評和教育後我發現，造成這一系列問題的主要原因，主要是我責任心不強，疏忽大意，通過這件事，我感到這雖然是一件發生偶然的情，但同時也是我長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身爲監理負責人，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!敬業、愛業、增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻沒能的約束自己，對自己的工作沒有盡到足夠的責任心，更沒有做到團結周圍一切能團結的人把業主上領導交給我的工作做。因此通過這次事情，我知道了我的錯誤，也明白了自己接下來應該怎麼去聽，應該怎麼去看，應該怎麼去做，應該怎麼去解決問題，從而真正的把業主上交給我們的工作做，爲業主上領導分憂，以報答領導對我的信任和栽培。
我謹向業主上各位領導和工作科人員做出深刻檢討，並保證：
1、 加強自己的工作責任心和工作態度，認真克服工作時懶散、粗心大意的一系列缺點，加倍努力將工作做，以優異的工程質量來彌補我造成的過錯。對工作的相關準則和制度要加強學習，讓自己能更的處理問題更的爲領導分憂。
2、 在以後的工作中認真履行自己的崗位職責，增強事業心一責任感，認真爲業主把工程質量關，交出優異的工程。凡事主動學習，主動請教，主動彙報、請示(應該彙報、請示的工作內容)堅決杜絕與領導打肚皮官司、玩踢皮球，認真做職責圍內和領導交辦的工作任務，積極表現以自己的實行動來表示自己的悔悟。
3、 對於這一切我還將進一步深入總結，自我深刻反省，改正錯誤，糾正這一段時間以來的錯誤思想、錯誤路線，及時把工作重心調整到業主領導的思想路線上來，以大業主爲重、服從領導的按排。我保證今後不會再有類似的事情發生在我身上。請領導繼續監督，幫助我改正缺點，使我更進一步的做各位業主領導交待給我的任務。
純的懊悔。所以，我請求各位領導再給我最後一次機會，使我可以通過自己的實際行動來證明自己的悔悟和覺醒，請各位領導相信我!
再次對因我所犯的錯誤給各位領導及工程科全體成員帶來的困惑表示深切的道歉!對不起!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工程施工檢討書 4
尊敬的上級主管部門領導：
由於我近段時間的麻痹大意以及思想上的鬆懈，對施工單位及下屬工作人員監管不到位，導致工程項目出現諸多安全隱患，沒有切實履行好作爲項目主要監管人對安全把控的義務，在管理過程中，未切實落實“預防爲主”的施工安全管理理念，對此我作出自我批評和檢討，並將牢記本次檢查存在的嚴重性，並作出如下總結：
一、思想麻痹，安全意識放鬆
現場監理人員對有些施工中存在的安全問題長時間得不到整改時，會習慣性的忽視問題的存在，對施工現場存在看慣了和習慣了的思想。現場監理人員對工地施工作業過程中，不是沒能力去發現問題，而是缺乏與問題“較勁”的`思想，體現出責任心不強的觀念。
二、對施工現場盯控不到位
施工過程的監控，是預防事故發生的關鍵。個別駐地監理由於各種原因未對施工現場實施全員、全過程監控。同時也未做到及時發現糾正操作人員違章作業行爲，消除事故隱患。
三、發現問題督促整改方面不到位
監理人員在施工現場發現有安全方面的問題，以《監理工程師通知單》、《監理工作聯繫單》、書面通知等傳達給施工單位，但現場監理人員在對這些問題的整改落實上跟蹤不到位。造成有些問題沒有及時從根源上解決。
總之，我監理人員在工作中的這些失誤造成施工中存在的這些問題給我施工項目造成嚴重不良影響，我深表歉意，我將帶領全體監理人員認真反思，舉一反三，深刻檢討自己在工作中存在的問題，認真督促施工單位建設標準化工地，在以後的工作中，將與所有監理人員對施工現場採用有效控制措施，切實做好監理服務工作，確保雲南中泰友誼醫院施工項目不再反覆出現以上問題。
致此！
檢討人：xxx
日期：20xx年11月20日
工程施工檢討書 5
縣、市兩級各位主管領導：
你們好！
在20xx年xx月xx日中考專項治理噪音超音巡查過程中，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作爲項目負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下：
一、對問題嚴重性的認識不夠
我項目發生如此嚴重違反噪音管理規定的問題，作爲xx的主要負責人，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受上級領導的一切處理意見，並就相問題進行反思。
二、問題發生的根源
1.思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來，由於多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥倖心理的想法。同時，由於自身對工地管理知識缺乏，造成現在的違規行爲；
2.工作銜接不到位。作爲項目一把手，對工作及管理人員疏於嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關規定經常性組織督查、檢查。監督職能沒有充分發揮，致使工地有無人開工心裏沒數；致使管理人員一盤散沙，造成現在的結果；
3.制度執行不到位。一項新任務下來，項目雖然制定了制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時由於工作緊迫，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節、程序錯位、制度形如同虛設，造成今日的局面。
三、落實的措施
1.提高認識，全面認真抓好以後上級部門下達的`任務。對上級查出的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見，對上級領導做出的處理結果逐項全面落實。避免類似問題再次發生；
2.統一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時，認真組織抓好當前各項中心工作。並以此爲契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質；
3.強化措施，積極建立健全管理機制。通過上級部門檢查，及時發現問題，對我來說是一次發現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過錯。並以此爲契機，創新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創一流工作業績來回報上級領導對我的信任。總之，我的行爲已經給xx縣帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。
希望上級領導給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今後的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領導考驗。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工程施工檢討書 6
尊敬的領導：
我懷着無比愧疚和遺憾的心情向領導遞交這份工作失職的檢討書。今天上午10點在龍江路高架運河路下匝道口檢修設備期間，本人未按照規範封道作業，被業主巡查視頻時發現，嚴重影響我公司在業主心目中的形象。
首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽，工作失職。領導在前段時間不斷重申高架施工一定要注意施工安全，而我處在現場管理負責人這個崗位上是應該對所有施工作業過程做全程監督的，尤其是施工安全方面，對此表示深深的痛心和自責。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我以後的工作當中。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的`對待工作中的每一個環節，須知工作是容不得一點馬虎的，尤其是在通車的高速道路上，那是對自己、對同事生命安全的漠視。在此我心情沉重的對我的同事說聲對不起，因爲我的個人疏忽，讓你們冒着安全風險陪同我施工；對領導說第二次對不起，因爲我沒重視領導多次告知施工時安全要放在第一位。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1、對我的工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自己所轄職務做精心瞭解，規範施工，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。
2、今後我要認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上爲我把今後的工作做好打基礎。通過此次深刻的檢討，請領導和同事能夠信任我。我今後一定認真努力地爲公司做工作，爲公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
工程施工檢討書 7
尊敬的公司領導：
現在我懷着深刻內疚、自責的心情向公司遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理應有的責任意識而引起的嚴重錯誤。
我認真回顧了錯誤的發生經過，因爲我沒有把自己簽署的停電通知書第一時間交給公司行政部同事，而是隨意的交給工地門衛，導致停電的信息沒有及時的上傳下達，給工地造成了嚴重的'質量安全隱患，也讓其他同事爲此揪心、困擾，受到了公司處罰，爲此我深表歉意。
經過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在於：
1.我沒有嚴格遵守工作章程辦事，可以說我在一定程度上忽視了公司制定的管理制度。
2.我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，缺乏責任感，存在僥倖心理，對自身沒有加強管理。
3.我缺乏必要的問題預判力，處理事情欠思量，這在一定程度上也說明我的工作素養是不足的。
面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直爲這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起公司，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這裏做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在於我必須在充分認識錯誤的基礎上，採取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今後錯誤的發生。
爲此，我向公司做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細緻地從事本職工作，並且在今後工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強自己的工作素養，爲公司的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年xx月xx日
工程施工檢討書 8
尊敬的領導：
您好！
我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份自我檢討書。關於在xx工程款的付款當中，因爲我個人的疏忽，沒有能夠認真仔細的對工程應付款進行查對賬本、審查、覈實，造成多支付工程款x餘萬元，幸虧在財務人員的細心查對下，及時查出問題，避免了經濟的損失。
這次工作的疏忽，錯誤的嚴重性，辜負領導對我的期望，對我的教訓很深刻，若不是領導及時指出、有關部門及時查處，後果簡直不堪設想！ 可以說我犯了一個最低級，最原則性的錯誤，愧疚領導對我的信任和關照。自我反省的過程中，我一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因那就是我自身對待工作不夠認真，馬馬虎虎，做事半心半意，敷衍了事，責任心不強，工作作風不深入，不踏實。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的`作風持續下去，很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
作爲一名施工負責人，不論有多少理由，都應端正工作態度，切忌工作上的隨意性。針對我的錯誤，我做了深刻的反省， 以後將對此加強改正：針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作爲一名施工負責人，我所做的每一件事情都是代表着公司的形象，更是爲工作人員起到的表率作用。尤其是基建工作，任何一項建設都要動用大量的資金投入，工作中浮躁，必定會造成重大的經濟損失。因此我在工作中一定要紮實、紮實、再紮實，在端正態度，認真工作的同時，更要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
總之，因爲我的失誤給單位帶來了不好的影響，犯了如此低級的失誤，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我會從過去的失誤中學到智慧，不再單純地懊悔。
“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，通過此次深刻的檢討，請領導相信我。我今後一定認真努力將工作做細、做實，爲公司的發展獻上自己應有力量。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工程施工檢討書 9
今天坐在這邊發言是爲了檢討，希望各位同行不要象我一樣坐在這個位子上。
我公司20xx項目於20xx年4月27日14時發生了一起高空墜落事故，死者王xx系剛進場3天（4月25日進場）的一個澆水養護的雜工。
事故經過：
20xx年4月27日上午泥水班組長李xx安排王xx在16—26層澆水，上午上班時李xx帶王xx在24層澆水，並交待打點的地方不能澆水，然後李xx就安排其它工人的工作。
中午吃飯時，泥水班組長李xx問王xx的弟弟：王xx怎麼今天沒有下來吃飯。
王xx的弟弟說：昨天王xx給我們講過，明天中午不跟我們一起上班，可能是在草坪上去曬褲子。
李xx下午上班後，李xx班安排曾禮周（泥水班組工人）和王xx的弟弟在16層敲打空鼓，大約在2點左右時，曾禮周聽見上面有人哭喊，曾禮周就趕緊跑到18層看見王xx的弟媳婦在哭，曾禮周就問怎麼回事，王xx的弟媳婦說：電梯井有個人好象是我二哥。
曾禮周和王xx的弟媳婦、王xx弟弟就往下找，王xx的弟媳婦在12層看到王xx掛在鋼管上。
王xx的弟弟趕快跑下樓找到李xx，說：我哥死了。
李xx趕緊就跑到12層，看見王xx掛在架子上，李xx叫曾禮周將其扶下架送往中心醫院，後經醫院搶救無效死亡。
事故原因分析：
1、事故發生後，我司專門成立事故調查小組，經現場勘察推斷，王xx在23層翻越防護欄往電梯井藏水管時不慎墜落，是本次事故發生的直接原因。
2、項目在過程管理中，雖將工作面有交給電梯公司搭設電梯井內的安全防護架及隔層防護，但未對電梯公司搭設情況進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因
3、本次事故項目雖然對死者進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發生的另一原因。
事故預防措施：
1、事故發生後，公司按《緊急事務處置預案》成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織全公司的項目經理、安全員及施工員召開安全專題會議，並針對各項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的'發生。
2、經公司研究決定對事故項目項目部停工整頓6天，並針對改建工程的實際情況，決定撤換項目經理，改組項目部成員，加強項目安全管理力量。
3、公司組織全公司安全員（共6人）對事故項目施工現場的三寶、四口、五臨邊進行全面的檢查，按照三定一落實的措施進行了整改，經驗收符合安全要求，基本上保證正常的安全生產。
4、事故項目項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育，並針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底。
5、對以往安全管理進行必要和客觀的分析，檢討過去，尋找缺口，在事故原因分析對策會上，決定在進行ISO9002：94版換版的同時，開展職業與安全衛生管理體系認證，以新的安全管理理念以適應現代企業管理的需要，確實保證類似的安全事故不再發生。
事故責任分析：
1、據初步推斷，死者違章操作自23樓翻越電梯井防護欄杆將水管藏至電梯井內，導致事故的發生，是本次事故發生的主要原因，應承擔本事故的主要責任。
2、項目在過程管理中，雖將工作面有交給電梯公司搭設電梯井內的安全防護架及隔層防護，但未對電梯公司搭設情況進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因，項目負主要管理責任。
事故責任人的處理：
依據企業《安全管理制度》中責任制的有關規定，對本次事故的責任人處理如下：
1、事故項目項目施工員陳同志對本次事故負直接責任，給予行政記大過處分，停職反醒一個月，處罰2000元（每月從工資中扣除500元，連續扣四個月）。
2、事故項目項目安全員李同志對本次事故負監督檢查不力的責任，給予行政記大過處分，處罰1500元（每月從工資中扣除750元，連續扣兩個月）。
3、事故項目項目經理楊同志對本次事故負直接領導責任，給予行政記大過處分，撤銷其項目經理任職資格，在一年內不得再任項目經理，給予5000元經濟處罰（按月從工資中扣800元，扣完爲止）。
4、事故項目技術負責人張同志對本次事故負安全技術責任，給予行政記過處分，處罰1000元（按月從工資中扣400元，扣完爲止）。
5、公司分管安全王同志負總的安全領導責任，給予通報批評的處分，處罰1000元（按月從工資中扣400元，扣完爲止）。
反思的幾個問題：
1、如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防範意識是搞好安全工作的一個重要保證，現在的工人不是以往的學徒工，而是提起褲腿就是師傅了，有的連基本的素質都達不到，也許很多人會說，你企業應該培訓呀，是的，但是建築行業工人流動的無序在目前是個不爭的事實，一個企業的力量是有限的，雖然說建委這幾年通過加強勞務管理，也辦了不少上崗證，但因缺乏統一的協調，安全教育只是一筆帶過，起不到實際的效果，因此如何統一規劃建築工人的安全上崗問題，是我們應該鍥需解決的一個問題。
2、作爲建工公司在工傷事故中應當承擔什麼責任？按市場經濟體制來分析，建工公司作爲獨立法人單位，他應當爲其所獲得的利益承當必要的風險，按管理層和操作層相分離的原則，施工企業將一定的業務承包給建工公司後，建工公司必須爲其承接的業務的質量、安全、進度負責，也許，有人要說，他才收取36%的勞務管理費用，他有能力承擔這個風險嗎？我認爲，這不是癥結之所在，而在於如何來定位建工公司，他應當承當什麼責任，至於賠償的問題，我想，可以引入風險管理，用保險的意識規避可能預期的損失。
不然，如果在座的都可以去開一家無任何風險的公司，我想大家肯定都會去開。
3、工人違章操作應當承當什麼責任？我國是一個遵從大陸法系的國家，工傷賠償原則按無過錯原則進行賠償。
4、安全管理體制問題，在目前的環境之下，以往的安全管理手段和管理體系是否適合目前的需要。
廈門xx有限公司
20xx年xx月xx日
