我們在犯錯後，避免再次犯錯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。那麼正式、規範的檢討書是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的會議遲到檢討書（通用7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會議遲到檢討書1
尊敬的領導：
20××7月17日下午我單位接政府辦通知在電信局召開“全國維穩電視電話會議”，因爲局長正在延安參加全省餐飲服務食品安全量化分級管理暨小餐飲整規現場會，我就代表我局來參加會議，但是在赴會場途中遭遇堵車（長慶採油三處拆遷處）的意外，導致我在會議上遲到，給大家造成了不好的影響，在此我作深刻檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然才發生的事情，但同時也是由於我對自己放鬆了要求，工作作風不夠嚴謹的結果。經過一天的反思，我認爲這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次對自己督導和促進的機會。
首先我認識到開會遲到本身就是不重視政府關於開會規定的表現，我開會不僅僅代表我個人，還代表食品藥品監督部門在政府的形象，這種行爲不但在單位能造成不好的影響，而且給單位形象抹了黑。單位同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利於單位同志團結和進步，此種錯誤如果不能從思想上深刻認識反省，長此以往將造成很壞的影響，往小了說會影響我的前途，往大了說會影響單位未來的政風行風。
再次拋除諸如單位離的遠、知道物資局路段容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認爲這隻能說明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有充分認識到本次維穩會議的重要性，沒有充分考慮到意外情況的發生，自己的思想不夠嚴謹，沒有想到遲到的後果和嚴重性，如果我能早出發20分鐘乃至半小時，或許就不會有遲到現象的發生，我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該以此爲戒，努力做到下不爲例。
此外，我將以本次檢討機會爲契機，進一步加強黨員理論學習，加深個人政治素養和道德修養，在工作和生活中以身作則，爲下屬起到模範帶頭作用，杜絕此類事情的再次發生。
在此我抱歉的對尊敬的領導說聲對不起，同時也謝謝領導能給我檢討改過的機會，我保證在今後的工作中更加嚴於律己，加強學習，帶領全體食品藥品執法人員爲全縣食品藥品監管事業貢獻自己的力量，力保全縣人民飲食用藥市場的安全。
今天我懷着務必愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，表示我對自己的不良行爲的深刻認識和改正錯誤的決心。感謝領導對我的這次深刻的教育。我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，我保證以後不再無故遲到，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
會議遲到檢討書2
尊敬的xx經理：
您好！
今天上午我又一次遲到了。本該在9點開始的會議，我在9點21分才匆忙趕到，整整遲到了21分鐘。本週一，也就是xx月xx日，同樣是在xx的會議，我遲到了10分鐘。本該當時就訂好計劃，防止再犯，而這1次遲到的時間更長了。何況，週二時老闆就交給我和x總一張交通卡，讓我們本週每天都用這張卡打車上下班，可以繞路走，但是不要遲到。
臨別前，老闆還語重心長的囑咐我要督促x總，幫助他，監督他，當時我也承諾一定要做到的，可是我卻在4天后又一次再犯，辜負了老闆的殷切希望和託付。
這次遲到的原因，有如下幾點：
1、規律認識有誤：
對週五的道路擁堵和雨天加劇了堵塞沒有足夠的意識，輕信自己只要按照昨天的時間出發，就1定能在9點前到達；
2、誤上賊車：
司機的路線有誤，一會說走x路，一會說還是xx路，一會又說上高架，最好又走了xx路，並且此名司機存在溝通障礙問題，完全聽不進我們的意見，且在過程中不停嘆氣，嘮叨着我們肯定無法準時到達，造成我們心理極度鬱悶；最後x總不得不呵斥他：我們已經很難過了，請你不要再打擊我們……我們當時就該當機立斷跳下車，而不該由他載着四處兜。
3、歷史根源：
通過以上列出的原因，可以很清楚的看出這都是一些客觀的原因，可以成爲一切遲到的理由。爲什麼別的同事上班的車程甚至要兩個小時，也從來不遲到？爲什麼我非但沒有盡到責任，反而自己也沒有早起呢？
真正遲到的原因還是在主觀方面。究其真實原因，是自己沒有從思想上意識到遲到的嚴重性，沒有真正意識到遵守時間觀念，沒有真正認識到嚴守承諾的重要性。
因爲主觀上沒有意識到遲到的嚴重性，在定鬧鐘時總是精確到秒，不願意早起；在鬧鐘響起時總找種種理由，一會是想着昨晚睡得晚，一會想着我很困，一會又覺得再瞌睡一會應該不會遲到。
通過反思，我計劃從以下幾點着手改變：
1、將鬧鐘調前10分鐘，到達時間定在上班時間的前10分鐘，而不是滿足於準點到達；
2、和x總互相監督，雙方建立獎罰關係：比如，約好在幾點幾分必須起牀在公共區域會合，雙方必須工作着裝，未能正式着裝方不得再換裝或添裝，即使衣裳不整也得就那麼出門；如果對方此時未起牀，未準時起牀方每延遲1分鐘應向準時起牀的1方支付10元人民幣，超過5分鐘的1律爲100元人民幣；
3、若遲於約定時間到達，則從約定時間前5分鐘開始計時，每分鐘5元，計算金額；
4、若再遲到，應在晨夕會上向因爲本人的遲到而耽誤工作的同事公開道歉，道歉的標準姿勢爲：90度鞠躬+誠懇的“對不起，我錯了”。
在此，我保證，以後的任何會議和討論，一定要在約定的時間5分鐘前到達，只能早到，不許遲到。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
會議遲到檢討書3
尊敬的公司領導：
我這次開會遲到是很明顯的錯誤。通過這次事情，我覺得這雖然是一個偶然發生的事情，但是也是我在很長一段時間以來對自己放鬆要求、工作做風渙散所導致的必然結果，這種不良思想直接導致了我的表現鬆弛！
在這個問題上，我也覺得自己的工作責任意識仍然非常不足。在自己過去的思想當中，我一直存在得過且過、混日子的應付思想。現在，我深深感到我這樣的思想是非常危險的傾向。在任何時候，人都不應該放縱自由。否則，後果是極其嚴重的，甚至是難以想象的。這次我開會遲到的'錯誤，我感到非常遺憾，也覺得非常可恥，我爲此痛心疾首。
此外，我也看到了這個問題的不良影響，如果在工作中，大家都跟我一樣懈怠，不小心，那還能如何地完成領導安排的工作任務。同時，在我們這個集體形成了無組織無紀律的不良風氣，任何工作都會出現問題了，一切服務也就是一紙空談。因此，我這一事件的後果是嚴重的，影響是不利的。爲了嚴格執行紀律，不再走老路，像我這樣犯錯以後，我衷心希望領導可以將我作爲一個反面的例子，在公司全體員工面前批評我。如果我的錯誤案例能夠起到反面教材的警示作用，我也覺得很欣慰了，我想在今後類似的錯誤將不再上演。
我將以此次錯誤所寫的檢討書作爲一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，檢點自己，定時定期地批評和教育自己，自覺接受監督。我應該知道羞恥而警醒自己。並且在今後工作當中銳意進取，化羞恥爲動力，努力做好工作，絕不在違反公司規章制度，永遠不讓領導爲我失望。我必須去通過這個事情，提高我的思想認識，增強了我的時間觀念。
在此，我向領導做出檢討的同時，也向領導表示發自內心的感謝。我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲單位做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
會議遲到檢討書4
尊敬的xx領導：
您好！
由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討！辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。經過領導在會場上強調的會風紀律和會後的批評和教育後，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因於我的疏忽造成工作失誤。我做爲一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做爲一名辦公室副職幹部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠紮實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔後果。
“會議通知”的失誤在於我的工作消極性，諉過於日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認爲部門領導知曉“會議通知”就可以了，認爲自已已經完成了所受職權職責範圍，餘下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否，結果造成應通知五人蔘加投資x委擴大會會議，而無一人通知到位。直至會議召開時間即將到達時，xx政辦xx任和xx先後電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重後果。
我再此向場領導班子表示道歉，由於我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了xx的整體形象。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
會議遲到檢討書5
愛戴的各位所領導：
你們好！
對於我加入會議的遲到，我感到十分的難過和負疚今天我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表現我對遲到這種不良行動的深刻認識以及再也不遲到的信心。通過這件事，我感到這固然是一件偶爾產生的事件，但同時也是長期以來對自己放鬆請求，工作作風散漫的成果。經由多少個小時的反思，我認爲這不僅是對自己所出錯誤的認識，還是一次讓自己覺悟的要害。
我曉得咱們中國當初是社會主義國度，強調的是羣體主義。
然而我卻因爲本人的自私跟怠惰延誤了大家可貴的時光。
我深刻的認識到那是錯誤的行爲。
首先經過這次領導的批駁我認識到開會遲到自身就是不重視代爲規定的表現，我這種行爲在單位能造成及其壞的影響，損壞單位的形象。同事之間本應該相互學習，互相增進，而我的這種表示，卻是給共事們帶了一個壞頭。如果幹工作也這樣，社區的人也會認爲這是一個沒有規章制度的單位，豈但影響單位象，也會影響自己的前程。這不但對領導和同事造成了必定時間上的損失，而且也十分的不利於我自己將來的人生的發展，當然遲到並不是正真問題的所在癥結是，從這件事情也反應了一個人的素質和品德。
因爲社會不是學校，既然走到了社會，參加了工作，我也不能像在學校隨隨便便，不能不把事情不放在心上，這是態度與思想的問題。沒有把問題放在心上就不可能把事情做好，就會影響到自己的工作，是對時間沒有觀點。
曾經有人問比爾蓋茨，如果地上有一百美元，你會去撿嗎？他非常動搖的說，不會，由於在我撿錢的那俺一瞬間，我已經賺了100萬美元我想，撿錢的一霎時纔多久？就能賺100萬美元，那麼五分鐘呢？能賺多少？
而如果糟蹋了這五分鐘，所喪失的是什麼啊，是我們無奈估計！五分鐘、五分鐘啊！
而且，我知道，在國外，尤其是日本，他們簡直所有的單位裏的工作人員都是昔時如金的。
在他們眼中時間就是性命，揮霍時間就是在慢性自殘！
時間，是這個世界上最名貴最公正也是最無法挽回的貨色。
一寸時間一寸金，寸金難買寸光陰。
這個情理我們每個人都懂，從小就一直有父母、老師這樣教導我們。
早在我踏進單位裏，師傅就已三申五令，一再強調單位裏的紀律，提示我們不要違背紀律，可我卻沒有把單位和師傅的話放在心上，沒有器重師傅說的話，沒有看重單位公佈的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應當的。也是對師傅的不尊敬。應該把師傅說的話緊記在心，把單位頒佈的紀律緊迫在心。所以，我感到很有必要而且也是應該向各位所領導做出這份書面檢查，讓我自己深深的檢查一下自己的過錯。對不起，各位所引導！我犯的是一個嚴峻的準則性的錯誤。我知道，各位所領導對我的無端遲到是十分的賭氣。我也知道，對於派出所的一名工作職員，保障天天按時上班是一項最根本的責任，也是最基礎的任務。然而我卻連最基本的都沒有做到。事後，我沉着的想了良久，我匆匆的意識到自己將要爲自己的激動付出代價了。
各位所領導重複教誨口血未乾，嚴正認真的表情猶在面前，我深爲震動，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。現在，大錯既成，我深深後悔不已。深入檢討，以爲在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思維覺醒不高，自己對別人的尊重不夠，當前我將對各位所領導有更多的尊重、對主要事項重視重大不足。平時生涯風格勤散，假如不是因爲過於懶惰也不至於如斯。再次拋除諸如住所的太遠、輕易堵車等所有所謂的客觀起因，我認爲這隻能解釋我的工作立場還不夠當真，對工作的義務心不夠，不把自己的工作做好，在自己的思想中仍然有着得過且過，混日子的敷衍思想，這種不良思惟只能闡明我自在渙散，只顧自己，置單位劃定的原則於不顧，損人利己。我對我個人犯下的這個毛病覺得懊悔與遺憾。明知道開會，住所裏離得遠就應該提前出門，把所有能妨礙自己準時達到單位的情形都斟酌到，這樣纔不會遲到，但是自己仍是慢悠悠的，把個人艱苦凌駕於單位規章軌制上，這是很不應該的，我應該以此爲戒，盡力做到不再犯這種錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
會議遲到檢討書6
尊敬的領導以及各位同事：
你們好！由於開會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的結果。經過幾天的反思，我認爲這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。
首先經過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規定的表現，我這種行爲在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利於公司發展。如果拜訪客戶也這樣，客戶也會認爲這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。
再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認爲這隻能說明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有着得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，置公司規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。明知道八點開會，家裏離得遠就應該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣纔不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕於公司規章制度上，這是很不應該的，我應該以此爲戒，努力做到不再犯這種錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。
當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化宗旨等沒有很好的理解。同時也謝謝領導能給我這次改過的機會，我將按照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達；其次認真學習公司企業文化，嚴格按照公司制度開展工作，最後，希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不會在出現類似的錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
會議遲到檢討書7
尊敬的領導和各位同事：
由於開例會沒有依照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢查。
通過這件事，我覺得這固然是一件偶然產生的事件，但同時也是長時間以來對自己放鬆要求，工作渙散的結果。經過量少天的反思，我以爲這不但是對自己所出錯誤的熟悉，還是一次讓本人覺悟的機會。
首先經過這些天我熟悉到開會遲到是不重視公司規定的表現，我這類行動在公司能造成及其壞的影響，損壞公司的形象。同事之間本應當相互學習，相互增進，而我的這類表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利於公司發展。假設訪問客戶也這樣，客戶會以爲這是一個沒有規章制度的公司，豈影響公司形象，也會影響自己的前程。
再次拋除諸如家住的太遠、輕易堵車等所謂的客觀起因，我以爲這隻能解釋我的工作態度還不夠堅定，對工作的義務心不夠，不把自己的工作做好，在自己的思惟中依然有着得過且過，混日子的敷衍思想，這類不良思惟只能闡明我安閒渙散，只顧自己，置公司規定的準則於不顧，損人利己。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。明知道八點開會，家裏離得遠就應當提早出門，把所有能妨礙自己準時到達公司的情形都考慮到，這樣纔不會遲到，然而自己還是慢吞吞的，把個人艱苦凌駕於公司規章制度上，這是很不應當的，我應當以此爲戒，盡力做到不再犯這類毛病。
另外，我也看到了這件事的卑劣影響，假如在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由渙散，掉以輕心，那怎樣能及時把工作做好呢。同時，假如在我們這個羣體中構成了這類無組織，紀律觀點，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的進步將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。
固然犯下這類錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化主旨等沒有很好的理解。同時也謝謝領導能給我這次改過的機遇，我將依照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達；其次認真學習公司企業文化，嚴格依照公司制度發展工作。最後，盼望廣大員工以我做反面教材，檢討自己，在當前的工作中不會在出現類似的錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
