今天小編爲大家整理了售票處主任任職表態發言稿，歡迎閱讀參考。如果想了解更多內容，敬請關注CN人才網!
售票處主任任職表態發言稿(一)
今天，我很高興能站在這裏，向各位尊敬的領導以及同事們對我上任以後將對工作當中的想法和打算進行說明。我感謝上級領導對我的信任還有並肩作戰的同事們給予我的支持與幫助。作爲被新任命的五女山風景區售票處的主任，我決不辜負領導和同事們對我的深切希望，我要用更加努力的工作來回報大家。
五女山風景區被列爲世界文化遺產是值得桓仁人引以自豪和驕傲的，來此觀光旅遊的中外遊客逐年增多，所以在旅遊服務方面對風景區的各個服務網點的服務質量上就有了更高的要求，作爲風景區的售票窗口是第一個接觸遊客的環節，售票處的服務好壞直接影響到景區的'整體形象，所謂的第一印象是非常重要的，所以，在此我着重對以後的門票銷售工作打算作以下介紹。
首先，服務的態度問題。售票員好的服務態度能給遊客帶來賓至如歸的感受，也能給遊客帶來好的旅遊心情。所以微笑服務至關重要。微笑是最好的表現。用微笑讓別人心裏充滿溫暖，同時對工作也能有更好的發揮。這也是素質體現。態度具體表現在：
1，語言文明，言談舉止大方得體。
2，有問必答，對遊客提出的問題及要求，在不違反原則的前提下，盡力給予解決。
3，多站在遊客的角度考慮問題，爭取成爲遊客的朋友，學會傾聽交流。
其次，售票着裝問題。售票員的着裝要有景區代表性，主題鮮明，要符合景區特點以及桓仁滿族風情和文化。具體要求是：
1，服裝整潔統一。
2，不穿奇裝異服
再次，關於遊客的反饋進行收集。在反饋中發現問題，解決問題，使工作盡善盡美。就職演講稿
總之，我們要立足本崗，服務景區，服務遊客，把工作細緻化，優良化，具體化。
我有決心和能力帶領本工作區的所有工作人員把售票服務工作做到最好。通過我們的細緻入微的服務，能招攬來更多的遊客，使景區的經濟效益增強提高。
感謝大家!
售票處主任任職表態發言稿(二)
尊敬的各位領導、同志們:
剛纔會上宣佈了我的任職決定，在此，我對組織的培養和信任表示衷心的感謝，對XXX各位領導、同事們的支持和幫助表示誠摯的謝意。參加工作十多年來，我從一名普通工作人員走上如今的XX領導幹部崗位。這每一步的成長，都是XX各級領導關心和培養的結果，都是所有同事熱心幫助和大力支持的結果。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今後的工作中，自己努力做到以下三點:
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放鬆，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓羣衆滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。立足本職工作，實現角色轉換，從頭開始學習，從新要求自己，做到言必行，行必果，紮實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。
3、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實幹事，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，時刻保
持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
各位領導、同志們，在今後的工作中，不管組織安排我到哪裏，我都將繼續加倍努力，充分發揮自己的專業和特長，盡心盡力地做好工作，維護樹立XX幹部的良好形象，決不辜負組織和各位領導對我的信任和期望。
最後再次衷心感謝組織部的領導，感謝所有在座的各位領導，謝謝!
