當在工作崗位上待過一段時間之後，辭職可能與我們並不無關，這時就要靜下心來好好寫寫辭職信了。那麼你會寫辭職信嗎？以下是小編幫大家整理的酒店前臺辭職信，希望對大家有所幫助。
酒店前臺辭職信1
尊敬的領導：
在酒店工作了三年的我對酒店有着一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……
在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因爲我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼纔好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！
高總，在這裏，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮！
辭職人：xx
XX年XX月XX日
酒店前臺辭職信2
尊敬的xx：
您好！
在公司工作的這段時間裏，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能；在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨着時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解，准予我的辭職申請！
在這裏，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感x總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批准我的辭職信，並協助我辦理相關的辭職手續，在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展！祝同事們工作愉快；祝公司大展宏圖！
辭職人：XXX
XX年XX月XX日
酒店前臺辭職信3
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識澹薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的爲難，我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准！
辭職人：XXX
XX年XX月XX日
酒店前臺辭職信4
尊敬的領導：
你好，由於個人原因現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西。
酒店前臺員工的服務工作直接關係到酒店的形象，在這一年裏我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象，因爲我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節，注意自己的一舉一動，因爲前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因爲我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，儘自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。
酒店對我們前臺的要求格外的嚴格，這些都有利於我們職業素質的提高，我很喜歡這樣具有挑戰性的工作，也正因爲如此我在這一年裏認真的工作，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作，纔不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現在我卻因爲個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因爲自己的人生大事還沒有解決，爲此父母一直都在催着自己回家結婚，同時男方的家裏也是同樣的意思，回家準備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。
在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對於員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很爲難，但是我也是沒有辦法，因爲每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會後悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批准我的辭職申請。
此致
敬禮！
辭職人：XX
XX年XX月XX日
酒店前臺辭職信5
尊敬的領導：
您好！
我因爲諸多個人的一些原因，現已決定辭去我在酒店前臺的工作，非常的抱歉，但是我覺得現在的這個時候是辭職的最好時期，反正現在馬上就要過年了，酒店很多的員工都開始考慮是否還要繼續留在酒店發展，我在酒店的好朋友她也決定要走，問了一下我的想法，我也考慮到了這點，認真的思考過後決定的。我想我也不適合繼續留在這了，很抱歉。
我在酒店工作兩年了，可是在這兩年裏，對酒店的做出的貢獻平平無奇，沒有任何可以拿出來說的地方，我其實挺慚愧的，酒店給了我這份工作，我不僅沒有貢獻相對應的個人價值，還在這兩年裏，經常犯錯，我仔細的回想了一下，遲到了十二次，經常都是因爲起牀沒起來導致的，因爲工作失職，被客人舉報投訴6次，每一次我都跟您保證絕對不會再犯，雖然我的確沒有犯過相同的錯誤，但是也足足被投訴了6次。我們每個季度評比的優秀員工，兩年了，我也經歷過8次了，我一次也沒拿到過。知道自己的工作能力有所欠缺，酒店的培訓我也是非常積極的上，從來不會有所推辭，但是每次培訓對我的作用都是微乎其微的，那些領導說的那些工作經驗，我根本就消化不了。以上的種種讓我不得不思考一下，自己還有沒有繼續留在酒店的必要了。
我現在的工作心態處於什麼階段，您知道嗎？從最開始的滿心熱情，鬥志昂揚，告訴自己一定要要闖出一片天出來，到後來的老實本分的完成自己分內的工作，不犯錯就是我最大的追求，再到現在的無慾無求，混吃等死，每天工作的時候一點精氣神都沒有，那裏還有爭做優秀員工的那個勁！像我現在的這個工作狀態，其實您也有看在眼裏吧，我真的不知道怎麼去尋求突破，我已經竭盡全力的做好自己的工作了，但是還是能被客人找到毛病投訴我，您體會不到每一次對我的投訴，對我的傷害有多麼的大，我們本就是負責直接跟客人對接的第一工作人員，他們的評價就是他們對我們工作最真實的感受，我每次得到他們對我工作否認的時候，我都特別的難過，我沒努力嗎？培訓我都參加，領導會議上說的要點我都一一的記在心裏，我還會盡可能的請教別人，我真的有在一點點的進步，但是好像是我太過於執着了，我本就不適合這份工作，再怎麼堅持下去，我也只會是老樣子。還不如聽我朋友的，在這乾的不開心，就一起辭職，去尋找一份合適自己的工作。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店前臺辭職信6
尊敬的領導：
您好，首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也領會很多。由於本人能力有限，很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我並常常教導我行進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際任務中並沒有盡到這個義務。經過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：
對本人的本職任務操作機械化，不創新求異。
任務時任務怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。
本身調理力差，情緒化嚴重。
缺乏出售認識和出售技巧，客房消息率低。
效勞認識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
缺乏交換和溝通，消息反饋不及時，招致任務不協調。
微機變革之後，缺乏義務心，沒有及時的數據統計和消息理。
在這個時分提出這樣的請求，我曉得讓指導非常的爲難，我要表示深深的歉意。爲了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望領導能夠予以同意!
敬禮!
辭職人：
酒店前臺辭職信7
敬愛的主管、經理：
你好!
在酒店工作一段時間，業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後，希望酒店的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
本人因故不能在**大酒店繼續工作，現提出一個月後離開酒店，敬請批准辦理離店手續。
此致
敬禮!
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
酒店前臺辭職信8
尊敬的酒店領導：
我很遺憾在這個時候向酒店提出辭職，我來酒店也3個多月了，對酒店以人爲本體恤下屬特別是對我們基層監管員的.照顧讓我頗爲感動，讓我一度有着找到了依靠的感覺，而今酒店正值用人之際，業務發展迅速，但是由於個人方面的一些問題，本人確實是不得已而爲之，由此給酒店帶來的不便還望能夠諒解！
我考慮在此辭呈遞交之後的兩週內離開酒店，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。能爲酒店效力的日子不多了，我一定會站好自己最後一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩過渡！
我很遺憾不能再爲酒店輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有由衷的祝願酒店業績一路飆升！
此致
辭職人：xx
日期：
酒店前臺辭職信9
尊敬的領導：
我已經在xx賓館股份有限公司度過了歡喜的七個月，然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。
一生難得做一次酒店前臺接待員，一生難得地在讓我充滿興趣的嶺南大地渡過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經歷。我在本館的工作一直沒有什麼壓力，這反而讓我更加在下班以後投入到自己的思想學習中，尤其在克服了頭兩個月的浮躁心態之後，加上平時不多朋友“騷擾”我，我開始繼續思考一個人如何在不依賴感官的情況下達到美學意義的高潮，時光慢慢流逝，也飛快流逝，我終於決定去考北京大學哲學系以便繼
續學習，當然，我瞭解自己的機會成本和風險，我只是在相對安靜的環境下認識到自己現階段的重要性以及未來的幸福還是在於馬上去學習。
或許，我和東方賓館的緣分未盡，以後還會合作。無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對公司創造什麼價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那麼多。從通常的視角出發，我這次廣州之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果，行爲也是。
作爲一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廣州之“吃”與最動聽的粵語依舊戀戀不捨。我開心地來到這裏，理應開心地走。最後望領導批准!祝xx賓館生意火紅!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx
酒店前臺辭職信10
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。酒店辭職申請書。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的爲難，我要表示
深深的歉意。爲了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准！
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
酒店前臺辭職信11
尊敬的領導：
您好!
在酒店工作了三年的我對酒店有着一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店做前臺，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……
在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因爲我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。
當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼纔好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，x總”!
x總，在這裏，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
辭職人：xx
20xx年x月x日
酒店前臺辭職信12
敬愛的主管、經理：
你好！
在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護（至少對於我們的個人利益來說）。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完酒店辭職報告範文善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪（。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎麼寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎麼寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
本人因故不能在**大酒店繼續工作，現提出一個月後離開酒店，敬請批准辦理離店手續。 範文二:
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任通過認真反思，主要原因有以下幾點：
一、工作時工作怠慢，熱情度不高在服務上缺乏靈活性和主動性
二、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異
三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調
四、缺氟售意識和銷售技巧，客房出租率低
五、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理
六、自身調節力差，情緒化嚴重
七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的爲難，我要表示深深的歉意爲了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准
此致
敬禮
酒店前臺辭職信13
尊敬的酒店領導：
您好！
我是xxx，實在抱着非常不捨的心情，向您來辭職，使我思考了很久的事情，我不願意再這樣的環境，下面讓自己耽誤工作了，我們酒店一直以來都秉持着這麼一個原則，一定要讓自己能夠有一個好的狀態，所以我現在果斷的提出辭職也是對自己的負責，更加是對工作的負責，回想在這裏一年多的經歷，我確實很感慨，馬上離開了去，又誕生出許多的不捨，真的是一種矛盾的心理，但是我知道能夠在這裏有成長，是一種非常不容易的事情，我感激在這個過程當中自己的變化，還有努力，我會繼續去提高自己的能力的感激，您一直以來的照顧，希望在以後的學習當中，能夠把這些做得更好，更加到位。
我來到酒店已經有一年多的時間，做前臺工作也讓我時刻的感覺到了自己的職責，畢竟做一名前臺，首先代表的就是我們酒店的形象，雖然這份工作對於我而言比較好，也比較合適，但是現在我才知道我不是很合適，真的是出現很多問題，做現代工作最忌諱的就是這些，因爲自己一旦出現了問題，你想的是久的現象，我不願意讓自己這樣耽誤下去，所以果斷的提出了辭職，畢竟這代表的是我們整體的形象，一直以來我都希望能夠在這方面發展自己，調整自己，可是我沒有做到，今天跟您提出此事，也是我思考很久很久的一件事情，作爲酒店的前臺，我職責比較重大，我也間接影響到了很多，所以這次我毅然決然的，去思考了這件事情，我相信自己的判斷是沒有錯的，我總結了過去一段時間的工作經驗，確實是要早點的提出來。
雖然在工作當中自己也取得了一些成績，但是這段時間以來我的狀態不是很好，頻繁地出現誤差，導致了工作出現了很多問題，這並不是我願意看到的，首先我對這份工作抱有深深的感情，因爲來到這裏一年多的時間，您也是非常的照顧我，對我的工作上面有了很多指導，有困難的時候總是第一時間的去問您，這真的是讓我感觸深刻，我希望能夠在以後的工作當中認真的去思考這些，去把自己各個方面的能力提高，這纔是最關鍵的，我會認真的去執行好這些，在工作上面應該要有自己的態度，現在真的是做不好前臺工作了，我也意識到了現在的狀態。
真的很感激酒店對我的培養，很感激這一年多的時間以來自己的變化，這是非常寶貴的一筆財富，我現在堅持不下去了，我認爲自己的狀態已經不合適，繼續在酒店呆着了，所以我需要提出來，我會好好的去想的，也會對自己更加認真的，望您批准我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店前臺辭職信14
尊敬的領導：
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。今天我正式向公司提出辭職申請。
兩年多的時間裏，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裏安心的工作、開心的學習，然而隨着時間的推移，一切微妙的變化着，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
爲一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起着一位老同志該有的模範帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們於20xx年4月20日前安排好合適的人員接收我的工作並批准我於當日離職爲感。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的爲難，我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准！
最後祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝願xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批覆爲盼！
此致
敬禮
辭職人：XX
XX年XX月XX日
酒店前臺辭職信15
尊敬的領導：
您好！
臨近年尾了，之前也是和領導您聊過，而今我也是想清楚了，抱歉也是無法再繼續的爲酒店而工作了，作爲酒店前臺我也是盡責的做好了自己的工作，但而今也是打算做完今年的一個工作，就離職。
作爲前臺，我也是清楚，自己代表了酒店的一個形象，而且很多時候客戶接觸的第一個酒店員工也是我，而我也是盡責的去做好自己該做的事情，但服務的工作也是讓我覺得有些難受，特別是很多時候也是會遇到一些刁難的客戶，我也是接受不了，本來脾氣就是有些衝動的，有幾次都是給了客戶冷臉，只是沒有吵起來，還是要靠同事的幫忙才解決了客戶的問題，同事也是不可能時刻都是來幫忙的，而且工作的這一年我也是想明白，自己終究不是太合適這類服務的工作。雖然一年來也是有一些客戶對於我的工作給予了肯定，但是我也是知道很多都是脾氣好，而且也是不太在意我們前臺工作的，而自己做事情也的確有自己的一個方法，不會拖沓，也是會處理好，但遇到一些情況，我還是無法去很冷靜的面對，可能也是一個性格原因，以及對於這類的事情自己經歷的終究是不夠的，也是沒有那麼的成熟，不過我還是想出去找過一份更合適自己的事情來做。
在這做前臺的工作期間，我也是對於自己有了更多的瞭解，更清楚自己擅長的方面，或許服務類的工作我做的還是不夠到位，但是我也是有自己的優勢，如果去到合適的崗位也是會讓我有更大的一個成就，而且對於酒店這個行業，其實自己也是沒有太多的想法，所以要走也是望理解，當然工作上，我依舊會盡責來做好，對於在這收穫的，不但是有經驗也是有友誼，同事們幫我的很多，也是讓我更清醒的認識到，的確這兒的工作氛圍是不錯的，也是可以有很多的成長，但並不是太過於合適我，也是抱歉，在這所收穫的，很多時候也是讓我更加的意識到，的確找到更爲合適自己，想去幹的事情，這樣我也是能更好的發揮我的一個能力，去有更多的成績和進步。
要離開了，工作我會和同事去處理好一個交接，同時也是特別的感謝，酒店給予了我這麼好的一個工作機會，我沒有很好的珍惜，抱歉，讓領導您也是失望了，但我也是想明白了所以才決定離職，還望同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
