在生活中，表揚信的使用頻率越來越高，在表揚信中應反映他人的事蹟與品質，讚揚不要太過分。寫起表揚信來就毫無頭緒？下面是小編爲大家整理的表揚信服務員-表揚信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
表揚信服務員-表揚信1
酒店員工：你們好！
20xx年6月12日晚上後勤保潔員李伯勤在酒店二樓大廳打掃衛生時，在沙發上撿到客人皮夾一個，內有現金一萬多元、銀行卡幾張及個人身份證，她主動上交後，酒店及時送還給客人，客人拿回自已丟失的皮夾對我們酒店予以高度的讚揚和感謝。
拾金不昧是我們中華民族的傳統美德，但是在現代經濟高速發展的今天，拜金主義大行其道的今天，試問有多少人能夠抵擋得住金錢的誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢?但是在我們酒店，一名普通的員工卻做到了，她的這種行爲是對我們傳統美德的發揚，也體現了李伯勤的個人品質，她的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。
她的這種做法體現了我們晶海酒店的“盡我所能，如您所願”的服務標準，急客人之所急，想客人之所想。“有精彩纔會有喝彩!”李伯勤是一名普通員工，但在這平凡的崗位上卻體現出了她不平凡的`一面。
爲了表彰這種拾金不昧的行爲，經酒店研究決定獎勵李伯勤100元，並在全酒店通報表揚。
希望我們晶海酒店的每一位員工向她學習，共同塑造我們晶海酒店的偉大形象。
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20xx年x月x日
表揚信服務員-表揚信2
各位員工：你們好！
20xx年12月27日早上7點30分左右，金橋國際公寓保潔員邱翠娥在大堂工作時，在沙發上撿到了一個錢包，她見無人回來尋找，便及時交到了前臺。失主很快回來認領，經過覈實，錢包內有若干現金和銀行卡及身份證等重要證件，失主對她表示感謝，並對酒店給予了很高的評價。
邱翠娥自從加入金橋國際公寓以來，一直工作勤勤懇懇、任勞任怨，服從領導，團結同事。
爲鼓勵這種拾金不昧的精神，總經理特批獎勵邱翠娥100元，希望她在今後的工作中再接再厲，不斷地努力，成爲員工們學習的楷模，繼續發揚金橋精神，爲金橋的發展貢獻自己最大的力量。
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20xx年x月x日
表揚信服務員-表揚信3
各位員工：你們好！
20xx年1月20日晚23：45分，康樂部ktv員工劉珊珊在西江月大廳客人消費完後，發現客人遺留一個棕色皮包，及時將包交與主管姬晉澤，主管查看內裝：四張存摺(40萬元)，現金1005元，各種卡10張，銀聯卡2張。姬晉澤照包內遺留名片上電話與客人聯繫，但無人接電話，立即將包交與當班大堂副理，請其協助解決。直到第二天中午客人返回酒店尋找失物，大堂副理將皮包及包內物品完好交與失主。失主表示感謝，並送錦旗。
像姬晉澤、劉姍姍這樣想客人所想，急客人所急的服務意識爲我們每一位金鑫人做出了表率，對於價值幾十萬元的財物，及時上交，拾金不昧的行爲值得每一位員工學習。酒店對此特提出表揚。望大家以此爲榮，虛心學習，爭做一名合格的五星級員工。
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20xx年x月x日
