簡歷結構要求並不是一成不變的而是根據不同的企業制定不同的結構，一般而言國企在這方面並沒有通用性的要求，主要是根據企業以及行業的具體要求。而外企則不同，他們對於簡歷格式的要求是死的，必須按部就班進行填寫，千萬不要去玩什麼花樣。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區
身 高： CM 戶 口： 浙江紹興 諸暨市
自 我 評 價
能吃苦耐勞
求 職 意 向
希望崗位： 建築施工類-管道(水、電) 建築施工類-工程預決算/施工 建築施工類-製冷暖通
尋求職位： 工程項目負責,機電安裝預算,施工管理
希望工作地點： 浙江台州椒江區
期望工資： 8000 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2007-07--2008-12：中建四局(滬)
所屬行業： 建築、裝潢(國有企業)
擔任崗位： 建築施工類/工程預決算/施工
職位名稱： 施工管理
職位描述：工程電氣、給排水、消防、暖通施工隊伍審覈，電氣、給排水、消防、暖通材料價格審覈，電氣、給排水、消防、暖通預算編制、審覈及決算。
教 育 經 歷
1996-07--1998-07 諸暨市輕工技校 動力電氣類/機電 中專
技 能 專 長
技術職稱： cad
語言能力： 其他：良好;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
熟悉現場管理、較強的組織能力。
拓展閱讀：大學生簡歷爲何頻頻躺下
大學生簡歷投遞之後往往就如同扔垃圾一樣，最後什麼影子都沒見到。而根據記者的調查發現，大學生和用人單位對簡歷的看法完全不同，大學生普遍認爲自己已經用心去製作簡歷但是卻連個答覆都沒有收到，這真的令人非常鬱悶，好比發短信給別人，結果別人沒有回覆你。而用人單位則認爲大學生簡歷出現的問題主要應該歸咎於他們自己，因爲很多簡歷連最基本的規範都沒有遵守，這叫人讀都不想讀，還回復什麼?而且簡歷內容方面出現的問題實在太多，有些東西看了都讓人覺得特別好笑。
大學生簡歷質量確實普遍上存在不少的問題，因爲大學生並不知道應該如何進行簡歷佈局，其實改善這個問題有兩種主要方式。第一，當然是從自己身上入手，我們自己去網站上搜索簡歷，然後就會出現大量的網站，選取第一頁上的簡歷網站進行瀏覽即可。上面不僅包含簡歷填寫技巧而且還有大量具有行業、職位針對性的簡歷模板，包括其後的面試技巧等等，有了這些東西就能夠讓我們的簡歷填寫得更完美，經常看看這類網站也可以讓自己儘快成熟起來，到時候再社會當中也知道一些爲人處事方面的方法。
第二，提高簡歷的質量也需要學校下點功夫，基本上所有的大學根本就沒有舉行過像樣的簡歷填寫指導培訓，最多不過是開個什麼現場指導交流會，這樣能夠讓所有的同學都知道如何填寫簡歷以及按照什麼樣的具體步驟填寫嗎?不過是籠統性的效果而已。
