簡歷能力即賣點，突出重點 要突出你具備瞭解決哪些問題的能力。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 社會工作及管理
主修專業： 文科類其他專業 政治面貌： 羣衆
畢業院校： 福州大學 畢業時間： 2008年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經驗： 五年以上 身 高： 160 cm 體重：48公斤
現所在地： 上杭縣 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業： 出納，行政 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 重慶大學 ( 2016年3月 - 至今 )
專業名稱： 電氣工程及其自動化 學歷： 本科
學校名稱： 福州大學 ( 2006年7月 - 2008年7月 )
專業名稱： 社會工作與管理 學歷： 大專
培訓經歷：
培訓機構： 廈門市人才培訓研究中心 ( 2016年9月 - 2016年11月 )
課程名稱： 人力資源管理師三級課程 證書：
工作經驗
公司名稱： 廈門歐特電子有限公司 ( 2010年7月 - 2011年10月 )
所屬行業： 電子·微電子 公司性質： 其他
公司規模： 50～200人 工作地點： 廈門
職位名稱： 生產文員
工作描述： 負責生產部門的生產數據統計等
離職原因： 個人原因
公司名稱： 廈門澤勝電氣科技有限公司 ( 2011年11月 - 2017年2月 )
所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 廈門
職位名稱： 出納兼行政
工作描述： 輔助財務做賬，負責公司銀行賬目與現金賬目的收入與支出。以及公司行政事務。
離職原因： 個人原因
自我評價
自我評價： 工作細緻認真，責任心強
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 精通
拓展閱讀：簡單三步，短期經歷不再是難題
身在職場，很多時候跳槽也是被逼無奈，至於短期內跳槽那也許更是無奈中的無奈了。現實往往是殘酷的，職場中頻繁跳槽的人很容易被扣上了“職業跳蚤”的標籤，然後在面試中不免就會有HR用異樣的眼光去審視你的經歷。
那些短期的工作經歷如果寫在簡歷上通常就會引起HR對求職者產生不好的聯想，比如你不夠穩定，你缺乏職業規劃等等。這樣一來，短期經歷要不要寫到簡歷上就更讓頻繁跳槽者糾結了。
1.寫不寫要看時間長短
絕大多數人認爲少於3個月的工作經歷可以不用寫在簡歷上。因爲兩三個月的求職經歷並不算長，多數HR是可以理解的。太短的工作經歷寫在簡歷上，更容易讓HR對個人穩定性產生質疑，那求職者在解釋跳槽原因時就更難說清楚了。而如果超過3個月的經歷不寫到簡歷上，空白期太長，面試時就必須要想HR解釋空白期問題了。
2.寫不寫要看具體工作內容
不少網友還表示除了看工作經歷的時間長短外，還要看具體工作內容。比如說兩個多月的工作時間，本身就是短期小項目工程，而期間你又承擔了核心工作，發揮了主導作用，且這段工作經歷和你現在所應聘的崗位息息相關，那就可以考慮將其寫在簡歷上。
3.寫不寫要看你拿着哪家公司的離職證明
對於絕大多數正規公司，新員工入職都要求提供上家公司的離職證明，所以要不要將那段短期的工作經歷寫在簡歷上，還要看你手裏的離職證明是哪家公司開的。如果你手裏只有上份工作的離職證明，哪怕時間再短，你也得寫在簡歷，不然你入職新公司的時候HR立馬就發現你說謊了，不誠信的問題還是比較嚴重的。
最後，特別提醒各位求職者：如果你選擇隱瞞短期工作經歷，就必須要承擔“被發現”的風險，畢竟有時候行業圈子比較小，HR們可能會信息共享，你的刻意隱瞞也會爲你帶來不必要的麻煩。
