求職者不僅要打造一份完美的個人簡歷，在投遞個人簡歷時一定也要打造好自身形象。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 大專 政治面貌： 保密
生日： 1974-10-04 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 174 公分 體重： 80 公斤
專業： 市場營銷 工作經驗： 10 年
期望工作地點：
求職意向
行業/職位： 高級經營/管理 相關職位 期望月薪： 5000元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 河南省省委黨校 專業： 經濟管理 就讀時間： 1998-09-09 至 2001-07-11 獲得學歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經歷
公司名稱： 香江集團香江家居新鄉分公司
工作時間： 2013-07-20 至 2016-04-27
公司規模： 1000人以上
所在部門： 招商管理部
工作分類： 高級經營/管理 部長
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 對商場經營管理及招商負責
公司名稱： 河南天行健愛車網絡科技有限公司(愛車e家)
工作時間： 2011-03-03 至 2013-06-20
公司規模： 10～100人
所在部門： 公司
工作分類： 高級經營/管理 市場總監
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 負責公司對外拓展及公司對外合作事宜，管理公司合作事業部和客服部工作，對公司合作服務商及會員服務負責。
公司名稱： 金利來購物中心
工作時間： 2006-10-18 至 2007-09-13
公司規模： 500～1000人
所在部門： 經營部
工作分類： 高級經營/管理 營銷總監
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要全面負責商場的經營和管理
公司名稱： 世紀聯華新鄉分公司
工作時間： 2004-06-16 至 2006-09-14
公司規模： 500～1000人
所在部門： 織洗化部工作，並對二樓經營目標
工作分類： 高級經營/管理 部門經理/主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要負責針織洗化部工作，並對二樓經營目標負責
公司名稱： 丹尼斯生活廣場新鄉分公司
工作時間： 2002-04-03 至 2004-09-02
公司規模： 500～1000人
所在部門： 食品課，飲料日配課
工作分類： 高級經營/管理 部門經理/主管
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 主要負責食品課，飲料日配課
公司名稱： 新鄉工貿中心化妝品公司
工作時間： 1998-03-05 至 2001-10-18
公司規模： 200～500人
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 銷售主管
職位月薪： 1500以下
工作描述： 負責化妝品銷售工作
自我評價
十年以上的業務和管理工作經驗，熟練掌握業務和管理中的各種專業技能，融通的'協調能力和人性化管理，可以勝任各種挑戰。有駕照C照,駕齡15年
拓展閱讀：家庭背景對個人簡歷究竟有沒有意義
現在社會求職中一些求職者在編寫個人簡歷時認爲家裏有些資本，喜歡將個人簡歷的重點放在家庭背景上。很多求職者會將個人簡歷的重點放在工作經驗上、學術成就上、性格優勢上、一技之長上，但是總是有一些不走尋常路的求職者將重點放在家庭背景上，這種個人簡歷作爲求職者第一塊敲門磚究竟能敲開職場的門嗎?
家庭背景對求職沒有任何意義
一些求職者在求職中想利用自己的家庭優勢來爲自己贏得更好的求職機會，於是在個人簡歷中突出描寫出家庭背景，這種行爲是會招來大型企業招聘官的厭惡。雖然說現代社會上家庭背景在很多地方都有很大的影響，但是還是有些地方是不被影響的。大型企業在招聘時看的是求職者的綜合素質，招聘官會將求職者的工作經驗與學業成績綜合評判，從而選拔出的人才。並不是想要靠着家庭背景想走捷徑的求職者。要知道在真正的大型企業中是沒有捷徑可走的，招聘官看重的是實力，而不是家庭背景。
小型企業會看重家庭背景
如果求職者非要把家庭背景當做個人簡歷的重點時，可以將個人簡歷投遞到小型企業或者發展中的企業。這種企業一般需要積累人脈讓公司在運作中求發展，如果這時求職者有一定的家庭背景能夠幫助公司積攢人脈的話，這種企業會很樂意接受的。
求職者要想將個人簡歷的重點放在家庭背景上就要選好投遞企業，畢竟不是每個企業都會爲這種求職者敞開大門。
