好的簡歷模板的基礎上製作一份最好的簡歷，投機取巧的投遞簡歷，應聘成功的機率會更高，找到好工作的機會會更大。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 43歲 民 族： 漢族
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 江西宜春 袁州區
身 高： CM 戶 口： 江西宜春 袁州區
自 我 評 價
本人精通企業管理，熟悉日資企業、臺資企業及民營企業管理模式，有培訓輔導企業經驗，20年企業管理經驗，10年高層管理經驗，工作期間曾成功推行過精益生產、成本管理、績效管理、目標管理、ISO國際質量管理體系認證、5S管理等，並取得了良好的效益。
希望進入民營企業，把日資企業與臺資企業的管理模式融入民營企業，幫老闆診斷、整合工廠，使企業提升一個臺階，也體現我個人的工作價值。聯繫電話：18270560497
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO 經營/管理類-首席運營官COO 經營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 總經理、副總經理、廠長
希望工作地點： 浙江浙江
期望工資： 25000 /月 (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 包食宿
工作目標 / 發展方向
工廠管理：總經理、副總
工 作 經 歷
▌2010-03--2016-03：浙江新億特自動化技術有限公司
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱： 總經理
職位描述：負責工廠全盤管理，將各個部門理順;
主要工作業績：
1、年生產總值翻了1倍;
2、生產效率提高了40%;
3、訂單及時完成率由60%提高到95%;
4、產品一次性合格率由70%提高到95%;
5、成本下降了8%;
6、客戶退貨和投訴率由10%下降到1.5%;
7、員工流失率(即離職率)由30%下降到5%。
▌2004-05--2010-03：廣東駿威塑膠五金電子廠
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(外資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱： 副總經理
職位描述：負責全工廠管理，將工廠各部門理順，工作井井有條，成功推行了精益生產、成本管理、績效管理、目標管理，公司規模由450人增加到1300人，銷售額由9000萬每年增升到4.2億每年，人均產值由每月2.5萬升增到每月3.5萬。
1、規劃公司的運作方向及政策方針。
2、全面主持公司經營工作，對所承擔的工作全面負責。
3、掌管生產、品管、行政、資材、工程、業務等部門各項事務。
4、負責全廠的效率、品質、成本、交期及安全等事項。
5、行使對公司經營工作全面指導、指揮、監督與管理。
6、制定公司各項管理規章制度。
7、召集和主持公司管理會議，組織、落實、督促、協調各部門工作進展。
8、重大問題的決策與處理。
9、公司各類重要文件之審覈等等。
▌2002-03--2004-05：浙江中威廠
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 廠長兼管理者代表
職位描述：1、全面主持公司經營工作，對所承擔的工作全面負責。
2、負責全廠的效率、品質、成本、交期及安全等事項。
3、公司整合，推行精益生產;
4、獲得ISO9001與ISO14001國際體系認證;
5、推行績效考覈制度;
▌1999-05--2002-02：東莞嘉豐廠
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(外資企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/品管經理/主管
職位名稱： 品管經理兼管理者代表
職位描述：主要負責全廠的質量管理與質量體系，提升品質;
1、從來料到出貨全廠品質狀況之監控。
2、品管單位運作成敗之責任及規劃、組織。
3、宣導品質政策與品質目標並落實在日常工作中。
4、制定檢驗標準。
5、品質異常之分析與處理。
6、客戶抱怨之處理、分析、檢討與解決。
7、對外聯絡(供應商及客戶)。
8、本部門人員之在職訓練、人員分配與考覈。
9、負責建立、推行和維護ISO國際質量標準之品質管理系統。
10、組織內部品質管理體系審覈及召開管理審查會議。
11、向公司高層管理彙報品質管理體系的成就及改善建議。
12、規範、引導公司全員參與品質改善活動及品質保證活動教育訓練。
▌1997-01--1999-05：深圳淇譽電子電器廠
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(外資企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/車間經理/主管
職位名稱： 生產主管
職位描述：主要負責生產;
1、生產計劃的制定與監督。
2、原材料供應情況及追蹤。
3、調控生產進度及全面控制生產進展與效率。
4、人力調配、培訓與考覈。
5、新機種的試作轉接管理。
6、重大事件的審覈與決策。
7、對其它部門的聯絡、協調與溝通。
8、整個部門的“ISO”系統及“5S”的執行與監督。
9、品質異常的處理。
10、成本問題的控制。
11、效率的提升。
12、出貨交期及品質問題等等。
教 育 經 歷
1993-09--1997-06 南昌大學 電子通信自控技術類/電子工程與管理 本科
技 能 專 長
技術職稱： 企業高級管理
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：精通
計算機能力： 中級
其它相關技能：
1、精通企業管理，熟悉日資、臺資、民營企業管理模式，曾培訓輔導過企業經驗，有20年企業管理經驗，有10年高層管理經驗。
2、對工廠管理變革、資源整合有豐富的經驗。
3、精通ISO國際標準質量管理體系。
4、精通精益生產、成本管理、績效管理、目標管理、6S管理。
5、熟悉客戶驗廠。
拓展閱讀：簡歷製作避免廢話連篇、滿紙空言
簡歷，不是簡單的個人基本信息的介紹，還有個人優勢的介紹，一份優秀的個人簡歷可以幫助你找到一份好的工作，每一位求職者在製作簡歷時需要格外的用心，只有用心的製作簡歷，才能完全的向企業展現自己獨特的優勢。個人簡歷的製作，需要注意的問題較多，最主要的就是用簡單的語言，讓求職單位清清楚楚的發現你的優勢。
言簡意賅：避免廢話連篇、滿紙空言，不知所云!
言簡意賅是一份簡歷最基本的要求，而想要達到言簡意賅，又能夠讓企業瞭解你的基本的個人信息與個人優勢，要記住，萬萬不可廢話連篇、滿紙空言，一份有厚度的簡歷卻不知道求職者想要展現自己的哪種優勢。這是每一家企業在招聘時，最不願意看到的簡歷，也就不會應聘這樣的求職者。
其一，廢話太多，面試官不願意話時間查看
求職單位接收到的簡歷無數，根本就不願意花時間去看一份廢話連篇的簡歷，簡歷的厚度不是個人優勢的表現，反而會降低成功的機率。如果你從網絡上下載一份簡歷模板，上面需要填寫的內容較多，你可以有重點的進行刪減，每一個欄目下也要有重點的填寫，儘可能的簡單，又最少的字概括出個人的優勢，學會信息篩選過濾，打造優質個人簡歷，成功的機率會更高。
其二，學會總結，可爲面試加分
在製作簡歷的過程中，避免廢話連篇，用最簡單的語言概括出個人的優勢，可向企業展現自我較高的總結能力，語言上的總結能力是個人綜合素質的體現，這樣的簡歷，可爲求職者的面試加分，應聘成功的機率較高。一份成功的簡歷，不僅僅是個人信息的呈現，更是個人能力的一種表現，用心做簡歷，輕鬆找到好工作。
