毫無疑問，如今的職場已經將財務審計主管簡歷當做第一審視環節，其次纔是面試，試用。可以這樣來說，一百位求職者，大概會有九十位求職人員會在面試環節中被刷出來，由此可見個人簡歷的書寫問題有多麼的重要。
個人信息
yjbys
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1976年9月26日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 160cm 體 重： 120kg
戶 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田城廂區
畢業學校： 江西財經大學 學 歷： 專科
專業名稱： 財經類 畢業年份： 2010年
工作經驗： 最高職稱：
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 財務/審計/稅務,財務/審計/稅務,財務/審計/稅務
職位名稱： 會計 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田市區,福建-莆田市區 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 不需要提供住房
到職時間： 兩週內
教育背景：
時間 所在學校 學歷
2007年9月 - 2010年6月 江西財經大學 專科
工作經歷
所在公司： 褔州國美電器有限公司莆田分公司
時間範圍： 2006年1月 - 2015年12月
公司性質： 上市公司
所屬行業：
擔任職位： 會計主管
工作描述： 整理審覈單據，配合及監督管理。
離職原因： 壓力大
其他信息
自我評價： 穩重細心，在職二十年未曾出錯，具有良好的團隊合作意識及溝通能力!
拓展閱讀：失去了閱讀性的簡歷 還能發揮怎樣的效果?
比較出色的個人簡歷，一般在製作時，會考慮到的三點因素，無論求職者的個人能力如何，唯有這三點因素的保證，才能夠確保簡歷在使用後，能夠發揮出比較大的'影響力，這對那些想要求職的人來說，無疑是他們最希望見到的結果。
總體而言個人簡歷的三大要素被分爲：基礎，閱讀，以及優勢。基礎部分講求的是求職者的綜合能力，而優勢則是他們在職場中的出色表現，而最關鍵的一點便是簡歷中的可閱讀性。
閱讀即等於價值的體現
人們常說簡歷能夠發揮的作用並非一張白紙而已，在閱讀簡歷時，招聘企業負責人會挑選他們認爲比較有價值，且能力展現較強的簡歷進行觀察，而那些一眼望去並沒有多少色彩的簡歷，即便其中描繪出的個人能力非常出色，招聘方也不會對其另眼相待，這就是爲何有些簡歷可深受招聘企業歡迎，而有些簡歷只能被丟進垃圾桶的原因所在。
在製作簡歷時，我們若想提升它的可閱讀星，也是非常容易做到的，這裏求 職者可以前往一些專業從事個人簡歷製作的平臺，在花費極地的代價之後，即可在專業工作人員的幫助下規劃好簡歷應該表現出來的層次性，以及版面的排列樣式， 如此一來，即可確保求職者能夠以最低的代價，獲得質量最高的簡歷。
在將閱讀性非常強的簡歷遞交之後，無論求職者的個人能力能否滿足招聘需求，他們都會被當做第一選擇序列來看待。
