簡歷外觀再好看也不過是一層皮而已，所以說實質性纔是最爲重要的。而你卻重視皮則說明你可能是一個看問題只看表面的人，這樣在遇到問題時不能深入地進行分析。而把精力用在表面上，根本就不能對問題起到有效的幫助，所以說任用你對於企業的幫助其實是很小的。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 湖北襄樊 樊城區
自 我 評 價
對工作認真負責，工作經驗豐富
求 職 意 向
希望崗位： 化工類-分析化工 製藥/醫療器械類-醫藥檢驗 其他類-其它相關職位
尋求職位： 化驗員/QA
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： 5000 /月 到崗時間：2017-01-20
其它待遇要求： 購買五險一金
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2011-02--2011-12：台州德翔醫化有限公司
所屬行業： 生物工程、製藥、環保(私營企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 質量檢驗員/測試員
職位描述：QC化驗員
▌2012-01--至今：山東沾化普潤藥業有限公司
所屬行業： 生物工程、製藥、環保(私營企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 質量管理/測試主管(QA/QC主管)
職位描述：主要負責質量控制
教 育 經 歷
2002-09--2005-06 襄樊四中 教育類/ 高中
拓展閱讀：簡歷郵件是否可以省掉附件
在簡歷郵件正文需要把簡歷內容表述出來，這樣做的目的是爲了避免招聘者多走幾步路去下載附件。但是這樣是不是意味着附件已經可以從簡歷當中拿掉?這種做法是不成立的，因爲簡歷附件可以起到一種保護作用，試想萬一正文內容出現問題，比如一些亂碼或者格式散亂等問題，那麼此時招聘者肯定是無法觀看這樣的正文內容，只能是通過下載附件進行觀看，結果你連個附件都沒有弄，還叫人家這麼看?
添加簡歷附件不僅起到一種良好的預防作用，而且還能夠從側面體現出一個人的做事風格，第一，不就是添加一個簡歷附件嗎?還能夠耗費你多少工夫，即使你的正文內容沒有出現混亂化等導致無法觀看內容的問題，那麼當招聘者打開你的郵件時發現連附件都沒有，會認爲你這個人實在是有些懶惰，那麼對你的品格就會產生不好的印象;
第二，就是體現出自己的可靠度，做事保險的人肯定會對事情設想得更加全面，而做事不細心的人則會疏於防漏，做事情考慮得很不周全。從附件的添加就可以看出這一點，那麼如果遇到兩個情況差不多的人，你身爲招聘者更加願意誰了?當然是做事情更加保險的人，這就令人更加放心。
我們對於簡歷郵件的正文內容也必須加一道防護，就是把你的電子版簡歷進行截圖，然後把圖片黏貼到郵件內容上，如此什麼亂碼或者文字、表格之類的缺失、混亂問題都可以避免掉，而且顯示的效果更加清晰化。
