時間一晃而過，找工作對於我們說已越來越近，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？你真的懂得怎麼寫好簡歷嗎？下面是小編幫大家整理的營運規劃管理部經理的個人簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
姓 名： xxx 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-深圳 年 齡： 35
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 172cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 經營/管理類-廠長/副廠長
經營/管理類-部門經理
經營/管理類-項目經理/主管
尋求職位： 廠長、 經理、 顧問
教育經歷
1998-09 ～ 20xx-07 湖北大學 工商管理 本科
培訓經歷
20xx-05 ～ 20xx-05 深圳市總工會 工會知識與基層工會組建
20xx-04 ～ 20xx-05 富士康IE學院 管理與IE技能等課程
20xx-05 ～ 20xx-05 工業工程網 IE團隊與精益生產 培訓證書
20xx-07 ～ 20xx-07 工業工程網 基礎工業工程與實戰技法 培訓證書
20xx-03 ～ 20xx-11 CAC教育機構 企業管理師職業培訓 企業管理師職業培訓合格證書
20xx-09 ～ 20xx-09 深圳市睿弼成企業管理諮詢有限公司 IE手法運用與現場實務推廣 培訓證書
20xx-09 ～ 20xx-11 深圳市國信認證培訓中心有限公司 ISO9000:20xx內審員 ISO9000:20xx內審員資格證書
20xx-10 ～ 20xx-10 中國經濟管理大學 高級職業經理 高級職業經理MBA資格證書
20xx-10 ～ 20xx-10 中國經濟管理大學 國際工商管理 國際工商管理碩士結業證書
xx公司 （20xx-04 ～ 至今）
公司性質： 外資企業 行業類別： 計算機硬件
擔任職位： 營運規劃管理部 副理→經理 崗位類別：
工作描述： 模組事業處，從事MNT、TV、NB和ipad產品的LCM製程生產。
還擔任事業處工會分會主席與事業處愛心平安工程總幹事職務。
主要負責組織建置與工作開展：簡歷表格
1.組織績效評價與提升
a.事業處各單位組織規劃，人力編制制定與管控；
b.主導事業處KPI與各廠處KPI制定並定期會議檢討與跟進改善；
c.事業處管理制度與流程的制定與檢討改善；
d.幹部教育訓練計劃制定與追蹤落實；
e.員工晉升與評選等HR相關事務處理；
f.員工活動規劃與經費管控；
g.愛心平安工程相關活動主導：十省鄉親團訪談，ECC值星，DL調薪工程。
2.資源整合
a.產能規劃：分析產能需求，檢討對策，根據產能建置需求，主導提出預算申請並管控預算使用；
b.設施規劃：辦公室與生產線空間合理規劃與利用；
c.人力規劃：分析各廠人力需求，並提出增補申請，檢討各廠人力使用狀況，如加班工時，離職率等並協助各廠改善，各廠人力富裕與短缺對策提出與協調；
d.系統規劃：主要負責MES和SAP系統相關數據維護與權限管控；
e.資產規劃：資產盤點與處理。
3.成本分析與改善
a.分析各廠處費用，找出異常點並與各廠共同提出對策進行改善；
b.對比分析各廠包材與耗材成本，並主導改善；
c.各廠新增設備或改造設備預期效益評估與實際效益比對；
d.產品設計改良建議提出並與PE,PD一起推動改善。
xx公司 （20xx-04 ～ 20xx-03）
公司性質： 外資企業 行業類別： 計算機硬件
擔任職位： IE 課長 崗位類別：
工作描述： MOD事業處，從事MNT、TV和NB產品的LCM製程生產。
主要負責IE團隊管理與工作開展：
1.生產效率提升改善推動；
a.產能提升推動。
b.人力精實推動。
Down改善推動；
a.閒置資產盤點與處理；
b.原材料使用減少與再利用改善推動；
c.耗材使用減少與材質統一改善推動；
3.提案改善與教育訓練推動；
4.精益生產項目推動；
5.人因工程項目推動：負責職業危害崗位盤點，津貼制定與人因改善；
6.自動化項目推動：負責自動化改善推動。
離職原因： 未離職，公司購併奇美電子
xx公司 （20xx-09 ～ 20xx-04）
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： IE 課長 崗位類別：
工作描述： 臺資廠，20xx餘人，生產開關電源。
主要負責IE組織擴充與工作開展：
組織與體系完善；
2.新產品可製造性評估，試產問題跟進與生產流程、工位Layout規劃；
3.生產效率提升與Cost Down改善主導與推動；
4.建立損失工時統計、責任歸屬判定與費用Charge規則並推動實施；
5.費用、人力、產能與效率報表製作、分析與改善建議提出並推動實施。
離職原因： 個人發展
xx公司 （20xx-03 ～ 20xx-09）
公司性質： 股份制企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 企業管理 專員 崗位類別：
工作描述： 大型民營企業集團，7000餘人，所在分公司主要生產PP-R、PE和PB管道系統。
主要負責企管部組織建置與工作開展：
1.物流與信息流規劃與改善；
2.5S推行；
3.勞動定額制定與工資制度完善；
4.成本覈算與Cost Down改善推動；
5.目標管理與績效管理推行。
離職原因： 尋求更好的發展
技能專長
專業職稱： 企業管理師
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能：
技能專長： 1.具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗；
2.擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理；
3.擅長人力資源管理的組織規劃、崗位分析、招聘面試、薪酬福利、績效管理與教育訓練等；
4.精於運用基礎IE、精益生產、人因工程等IE技能推動效率提升與Cost Down改善；
5.善於對員工進行心理諮詢與輔導，搞好愛心平安工程。
語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 結合自己的專業特長及工作經驗，欲從事經營管理類、生產管理類、項目管理類或人事行政類工作，以更好地發揮自己的優勢，實現自己的人生價值。
其他要求： 1.良好的文化氛圍；
2.富有競爭力的福利待遇；
3.完善的職業發展規劃。
自身情況
自我評價： 資深的人力資源、行政管理、IE管理與項目管理的.綜合性管理型人才：
1.誠實守信，具有良好的職業道德和較強的責任感；
2.具有9年多從事部門管理與項目管理的經驗；
3.擅長團隊組建與部門、項目管理體系的建立與完善；
4.具有較強的溝通協調能力和語言表達能力；
5.具有3年涉及人力資源管理，8年從事IE改善與管理的實際經驗。
