日子如同白駒過隙，我們找工作的時間越來越近，感覺我們很有必要寫簡歷了。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的英文的簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
英文的簡歷1
本人性格開朗、自信、上進，適應能力強，能迅速融入周圍環境。對自己的工作有強烈的責任心。
由於在學校有擔任過策劃的工作，所以在這方面具有一定的能力，並有比較豐富的想象力，能賦予事物新的創意。
另外，由於大一開始就在外面任兼職，算比較早融入社會，對公司的業務流程跟同事關係都有比較清楚地瞭解，並能很好的處理自己與上司，同事之間的關係。
我一直期待着一份適合自己，並能讓自己真正發光發熱的工作，爲此，我願意貢獻自己所有的能力。因爲我認爲這樣才能體現自己活着的價值。
1.爲人謙和友善，做事態度認真，有強烈的教師責任感和良好的團隊精神。
2.順利完成專業課程學習，熟練掌握專業理論知識和實驗技能，善於學習新知識和適應新環境。
3.在校擔任學校社團職務，培養了良好的人際交往技巧與組織能力。
4.曾做過初中生的兼職家教，教授專業初中英語知識，並得到了監護人對個人英語能力的肯定。
5.興趣廣泛，喜愛英語口語、音樂、影視以及文學創作。徐州英語老師招聘
6.英語口語流利，具有良好的英語閱讀、寫作能力;普通話標準。
英文的簡歷2
Name: xxx
Gender: male
Date of Birth: 1986/05/12
Residency: HuangShi
Zip Code: 435002
Career Objective：English Teacher
Mobile: xxxxxxxxxxx
Email: xxxxxxx
Political Background：probationary party member
Leadership Position：the chair of league member
Address: HuBei province HuangShi City Ma Fang village
Work Experience
20xx/07-20xx/9：commended by dean to be an English private tutor in BeiJing
20xx/03--20xx/05：QiHui private tutor Center as an English Tutor in XianNing
20xx/06-20xx/12：as an English Tutor teaching High School student in HuangShi
20xx/10-20xx/05：as a student secretary of the college of foreign studies
20xx/08-20xx/12：an English training teacher of Info Tech Essentials, Inc. Huang Shi Branch
Education
20xx/09--20xx/06 XianNing University English Education Associate
20xx/09--20xx/06 HuBei Normal Univercity English Bachelor
Training
20xx/10--20xx/12 No 14 Middle School in HuangShi city English cadet teacher
Language Skills
English excellent Japanese average
Certifications
20xx/03 TEM Level 8 EVIII 0810045236
20xx/04 TEM Level 4 EIV 0710075088
20xx/06 CET-6 061242066001800
20xx/12 provincial Computer Level Test Band1 2005121141345
20xx/12 Mandarin Chinese Rating Certificate X1140430787
20xx/7 Teacher qualification certificate 20074210730000459
Honors/Awards
national scholarship
the first ranking scholarship
the second ranking scholarship
3 good’s student
outstanding student leader9 f2 m: # H,
excellent League Member
the second price in teacher skill competition in HuBei Normal University
the first priice in normal students’ teaching lesson
the third price in students’acqierement
the outstanding price in first term in Telecommunications Cup Resume Competition
Self Assessment
self-confidence, industry, and enthusiasm as well as great passion for education
英文的簡歷3
製作英文簡歷可以採用多種模式，常見的英文簡歷包括學習型簡歷、經歷型簡歷、職能型簡歷，我們到底應該選擇使用哪種模式呢?英文簡歷模板的選擇應該因人、因崗而異，即要根據實際情況來應對，今天我們就介紹三種常見簡歷模式異同。
學習型簡歷，製作這種簡歷的求職者自然是大學畢業生，原因就是沒有工作經歷就要利用學習經歷取勝，所以此類求職者一定要採用學習型簡歷，將重點放在學業上而不要講兼職當成了重心。在這類簡歷裏列出以下幾類內容，第一類，就是個人基礎信息比如姓名、通信地址、還有電話號碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號碼、婚姻狀況等。注意你要是已經有孩子了那也交代下，而不要僅僅說明你是否結婚。第二類，你應聘的職位具體名稱，這個名稱一定要和應聘的崗位相同才行而不能只是類似或別名;第三類，你就讀的學校情況主要是專業名稱、學位、起始時間和終止時間、社會活動、課外活動等等。
經歷型簡歷，製作這類簡歷需要將工作經歷放在學習經歷的前面纔是正確的方式，不要認爲學習經歷的時間較早就得出現在前面。因爲主打內容就是工作經歷，這類簡歷展示的元素主要是你獲得的工作經驗以及技巧能不能滿足企業的需要。
職能型簡歷，也是突出工作經歷不過重點是得到的具體能力，意思你在簡歷裏展示的技能都是獨立的而跟以前的工作沒有綁定在一起。利用職能型簡歷去應聘不對口的工作崗位，可以淡化不對口帶來的影響，個人簡歷，這種簡歷也只適合此種狀況而不能用來應聘專業對口的工作。
英文的簡歷4
很多客戶使用從國外網站上下載的英文簡歷，以此爲參考模板，撰寫自己的英文簡歷，用於應聘在國內的外資企業。由於這一類客戶較多，問題相對比較集中，所以我們專門對此問題做個解答。
國外英文簡歷與國內英文簡歷相比，由於簡歷撰寫人和閱讀人的背景不相同，所以國外英文簡歷有很多需要根據國情做適應性改進的地方。
首先是國外的英文簡歷一般都儘量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個人隱私的信息，因爲從法律傭工角度，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行爲，是要付出鉅額賠償的，因爲外國人認爲一個應聘人是否符合某個招聘崗位的要求，是取決於應聘人的職業背景和職業技能水準，而不是上述信息。但是對在國內的外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實實地加在英文簡歷上吧。咱們不認爲這是歧視。
其次是國外的英文簡歷一般只寫職責，不寫業績，這一點與國內的英文簡歷有本質的區別。如果在英文簡歷上只寫職責，就會出現千人一面的現象，比如大家都是公司中做會計的，各公司的會計職責就會基本一樣，但每一個做會計的都會有不同的業績，這纔是簡歷中的重點，也是面試時談話的話題，所以在國內的英文簡歷上一定要加上你的業績。
第三點是國外的英文簡歷（以下內容略去XX字，談的是國外的英文簡歷中應該去掉的內容。寫出來對國內的簡歷服務機構的衝擊太大了，大家都不容易。）
如果求職人能真正明白國外的英文簡歷與國內的英文簡歷的上述三點主要區別，就可以自己動手，先從國外的英文簡歷服務網站上，找到與自己職位相同的英文簡歷，然後按上述說明，自己撰寫英文簡歷了。
特別說明：本文“國外英文簡歷與國內英文簡歷的區別”，是應廣大準備自己撰寫英文簡歷的求職人的要求寫的，目的是幫助那些有英語4級以上水平的求職人自己快速撰寫英文簡歷，這種簡便快速的方法與我們提供的專業輔導基礎上的英文簡歷服務是完全不一樣的。我們的中英文簡歷都是在與客戶反覆交流的基礎上完成的，客戶得到的不僅僅是簡歷，還有撰寫中英文簡歷的思路，和他應聘單位的HR的思路。
英文的簡歷5
一、種類
1.中式。
如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因爲如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。
性格是一個主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因爲它不是一個硬性的'東西，不象學歷、技能。有些人如果認爲要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。
身高體重，向外資求職時，就不必寫了，學習英語的網站，因爲屬於特別隱私性的內容，寫了顯得不瞭解國外文化。
2.港式。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬於隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3.英式。
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那麼多，篇幅長但不詳細，我們這裏不做過多評論。
4.美式。
國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，英語，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的諮詢公司、工業公司、製造業公司、營銷業公司等都採用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校——哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這裏主要以哈佛商學院的爲主。
二、要領
1.招聘人員怎樣鑑別簡歷？
寫得好，當然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，實際上，連看都不看。任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因爲這些公司認爲，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對外行文質量不夠；對內說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面。即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
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Your resume is scanned， not read.（"YRIS"）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會問了："寫得好，短時間他看不出來怎麼辦？"不用擔心，他們是可以看出來的，因爲招聘人員每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不瞭解。假設您是司機，經常走北京那麼多衚衕，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記。第二，說明您對行文格式、專業寫作形象還不熟悉。我們見到，美國很多職位很高的大老闆，在看他的下屬寫的東西時，，一點點小錯，哪怕換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說明您對這個領域還很不熟悉，那麼您需要做的工作就很多了。即使您進了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成爲他們當中合格的一員。另外，YRIS還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因爲沒有人會認真看您的簡歷。關於這兩點，我們在後面有時還會提到。
3.簡歷中的任何字句，都有可能成爲面試中的話題。
一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要誇張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什麼人手上。
英文的簡歷6
剛剛走出校園的學生由於工作經驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實呢？在此介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關課程。不要爲了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。
3、語言精煉，表達準確。
4、加大字號。可將10號、小五改成12號、小四，方便閱讀。
5、社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯繫過什麼事，參與過什麼都可以一一羅列。
6、暑期工作。作爲大學生，僱主通常並不指望您在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
英文的簡歷7
英文簡歷攻略
招聘會開始了，很多人都加入尋找工作的大軍中，開始奔波在各種大型的招聘會上，這個時候，對外企感興趣的人來說，一份漂亮的英文簡歷真是非常必要的。
所謂求職信 Cover letter 是附着在簡歷 resume 之前，用於陳述個人求職意向、優勢和目的的信件。求職信是容易被國內學生忽略的簡歷中的重要一項，其實它對於詳述簡歷中的重點，解釋和補充求職目的有絕佳作用。而且，一份漂亮的簡歷會透露出你不一般的英文運用能力。切記，求職信和簡歷一定要簡明扼要，突出重點，最好各一頁紙。 若你以爲憑一份簡歷就可以高枕無憂，笑傲職場，絕對癡心妄想。在你馳騁職場之前，改簡歷的經歷足夠讓你回味終身。
五杆槍創江湖 大多數求職者爲了爭取更多的機會，求職行業跨度較大。這樣就需要製作適合不同行業的簡歷。一般情況時，國企、外企、技術行業、管理工作、金融行業各一份。
搶眼點各不同 具體到某些行業，例如金融行業，人力資源經理對數字相對敏感，那麼，簡歷中當然要突出數字，哪怕你在學校時只爲演講比賽拉到過 1000 元的贊助。而管理類的職位較看中求職者的管理經驗。
PDF格式時興 對於跨國企業，上傳簡歷的格式最好是PDF格式。因爲 Word 格式的簡歷容易帶病毒，也不美觀。
英文的簡歷8
1、在描述自己的過往經歷時，請使用主動動詞，如“developed”、“created”、“produced”等。相較而言，被動動詞不容易吸引HR的注意力。
2、對於自己的工作成就，請務必描述具體。例如：不要說“負責供應鏈”，而是具體闡述爲工作做了些什麼，例如“研究了最適合公司的物流計劃，節省了130萬人民幣費用。”HR更樂於給那些能爲公司提供具體價值的應聘者面試機會。
3、簡歷應精簡。過去，簡歷長度保持在1頁比較適宜；如今，對於那些有出彩經歷的應聘者，簡歷可適當豐富一些，但仍應注意保持長度不超過2-3頁。HR通常都很忙碌，希望能在較短時間內通過精簡的簡歷瞭解應聘者。
4、當今的我們生活在電子化時代。在準備簡歷時，最好能包含一些常用關鍵詞，便於忙碌的HR們直接搜索，例如行業相關詞或關鍵職位描述詞。如果職位描述中包含“供應鏈”，那麼在簡歷開頭“技能”部分最好也統一使用相同的關鍵詞。
英文的簡歷9
企業一般會要求你在寫簡歷的時候，寫明對這個職位薪酬待遇的要求。從營銷的角度來說，就是要你先報價。好處是什麼？企業將會獲得挑選的優勢。弱點是什麼？弱點是你處在被選擇的位置上。在這種情況下，在制定價格上，首先應該爲自己制定一個較高的價格。因爲你找的高薪職位，通常企業不會以降低價格去找人，所以求職者最好不要報較低的價格。這時你會擔心一個問題，擔心在初選的時候被淘汰。這又回到我前面所說的，要對自己的產品利益進行準確地描述，這樣企業纔會對你感興趣，要求你去面試。當企業對你感興趣之後，它會提出一個問題：“他希望的工資是多少？”這時，我們有兩種方法：一種是根本就不報，當做忽視了這個問題。這裏依靠的是企業一定會面試你。第二種方法是，提出我希望得到的薪酬標準。對於第二種方法，在給自己報價時要高於市場平均價格的20%~30%，也就是說，如果這個職位的年薪要求是20萬，你就要照24萬~26萬之間去報。爲什麼這麼做？因爲無論是買賣真正的產品（或是各種服務）還是大型的談判，從來沒有人會把對方的第一次報價當做真正的最後成交價。所以高報價的結果是什麼？是引導他去想一個問題，不是說你的價格值不值，而是說，爲什麼這個人的價格比所有人的都高？這裏面一定有原因。這樣，這種報價策略就會強化他由於前面簡歷中第一部分和第四部分給他的印象，而對你這個人產生深度的好奇，贏得面試的機會。
在市場營銷中，第二個p的意思是定價，即要爲自己設定一個價格。通常企業在招聘初級員工的時候，他的價值是固定的，你不會有什麼議價的可能。因爲如果初級員工的定價都不能一致的話，企業就會有問題。但是目前，許多高薪職位並沒有明碼標價，這就爲作爲產品的你的報價增加了難度。許多高薪職位明確說的是，薪水面議。它的意思是說，要看你這個產品的實力，如果有實力，企業可以通過你獲利的話，價格就可以多一些。企業衡量的，是未來的這個人在這個崗位上的貢獻。從貢獻的角度來衡量應該支付的報酬，其實是合理的。企業這樣做有兩個目的，一個是不想表明價格以後將有更高需求的人排斥在外，另一個是又不能讓衝着高薪來的人充斥其中，浪費大量的面試時間和精力。而且，企業在對待高薪職位時，一般都是開放的薪酬，期望可以找到高水平的人才。
英文的簡歷10
個人資料
姓名：xxx
年 齡： 32
國 籍： 中國
目前所在： 廣州
戶口所在： 韶關
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 158 cm
體 重： 45 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 外貿跟單/跟單助理，小學教師，職業技術教師
工作年限： 6
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500～1999元
希望工作地區： 廣州
工作經歷
**公司 起止年月：XX-05 ～ XX-01
公司性質： 外商獨資 所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 英文助教
工作描述： 加拿大國際教育機構,作爲一個英文助教,負責協助外教授課,與外教的教學溝通,協助教學備課,一起研討教學方法,教具準備.學生管理,課前,課中,課後學生輔導,課堂管理,作業佈置和批改.學籍管理.並且每個月能夠順利完成招生任務.還需負責好家長溝通這方面工作,提高家長對我校的認可度和知曉度.在這段工作時間,已經很熟悉並能夠熟練運用國外英語教學模式上課,把教學內容與遊戲很好的結合起來,課堂活躍輕鬆,讓學生在遊戲中學習和激發學習英語的興趣.更注重實際運用英語能力的訓練.
離職原因： 個人希望親自教學
**公司 起止年月：XX-07 ～ XX-05
公司性質： 其它 所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 英語輔導老師
工作描述： 辦課外英語輔導班，注重聽說讀寫輔導。輔導對象爲中小學生，學生進步很大，之前對英語不感興趣發展到熱愛英語，主動學習英語,並且考試成績和英語綜合運用能力提高顯著。
離職原因：
**公司 起止年月：XX-03 ～ XX-07
公司性質： 事業單位 所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 英語老師
工作描述： 擔任小學六年級英語教學，升中考試成績突出,得到學校領導的讚許。
離職原因：
**公司 起止年月：XX-02 ～ XX-02
公司性質： 民營企業 所屬行業：貿易/消費/製造/營運
擔任職位： 業務跟單
工作描述： 負責內外銷售業務, 籌備、參與展會，開發跟進新老客戶，洽談業務,合同簽訂,生產跟進,處理好各生產相關事宜,交貨貨款,後續跟進等一系列工作。熟悉操作網上銷售平臺，如阿里巴巴，b2b等電子商務平臺。在公司期間表現突出，業績優秀。性格：樂觀開朗，誠實守信，爲人友善，積極進取，穩重認真，工作踏實勤懇，善於合作溝通。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 茂名學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： XX-07
專 業 一： 商務文祕 專 業 二： 小學教育
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
XX-09 XX-07 茂名學院(廣州校區) 商務文祕 大學四級證書 中級祕書證
語言能力
外語： 英語 優秀 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
熟練操作電腦及其它辦公軟件，從事內外銷工作3年，英語聽說能力良好，熟悉外貿流程，外貿函電，能夠熟練地與外商洽談外銷等相關事宜，獨立完成整個外貿流程。近3年英語教學/培訓經驗，具有教師資格證，並在教學方面積累一定經驗和方法。
自我評價
XX年2月--XX年2月 廣州天勤貿易有限公司，負責內外銷售業務, 籌備、參與展會，開發跟進新老客戶，洽談業務,合同簽訂,生產跟進,處理好各生產相關事宜,交貨貨款,後續跟進等一系列工作。熟悉網上銷售平臺，如阿里巴巴，b2b等電子商務平臺。在公司期間表現突出，業績優秀。
性格：樂觀開朗，誠實守信，爲人友善，與周圍的人和睦相處,積極進取，穩重認真，很有責任心,工作踏實勤懇,肯吃苦耐勞，善於合作溝通
XX年7月--XX年5月 辦課外英語輔導班，注重聽說讀寫輔導。輔導對象爲中小學生，學生進步很大，之前對英語不感興趣發展到熱愛英語，主動學習英語,並且考試成績和英語綜合運用能力提高顯著。
XX年3月--XX年7月 韶關始興高峯小學六年級2、4班英語教學工作，升中考成績突出。
XX年5月--XX年1月 加拿大國際教育機構,作爲一個英文助教,負責協助外教授課,與外教的教學溝通,協助教學備課,一起研討教學方法,教具準備.學生管理,課前,課中,課後學生輔導,課堂管理,作業佈置和批改.學籍管理.並且每個月能夠順利完成招生任務.還需負責好家長溝通這方面工作,提高家長對我校的認可度和知曉度.在這段工作時間,已經很熟悉並能夠熟練運用國外英語教學模式上課,把教學內容與遊戲很好的結合起來,課堂活躍輕鬆,讓學生在遊戲中學習和激發學習英語的興趣. 更注重實際運用英語能力的訓練.
英文的簡歷11
一、千萬別哆哆嗦嗦
語言簡練。對於求職者來講，目的明確、語言簡練是其 簡歷 行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要爲了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分爲教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至於低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚
在時間排列順序上亦遵循由後至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位爲止。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯繫過什麼事，參與過什麼都可以一一羅列。而作爲大學生，僱主通常並不指望您在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品
將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。另外，大多數外企對 英語 (或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
英文的簡歷12
1、頁數：一兩頁即可，人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”（一頁紙簡歷），有的學生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內容簡練適當的個人履歷（有時還要一份英文版），一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式：要有美學意識就像照片的構圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。“一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。”
3、個性：要有定位意識個性在簡歷上如何運用也有講究。有份簡歷的封面精美，內頁個人照片爲淺底色，欄目名稱是“關於我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語。雖然這份簡歷很別緻，但簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合。“他學的是思想政治專業，應聘的崗位是輔導員，而他的簡歷卻體現出他更適合應聘平面設計類崗位”。還有份簡歷用了大幅個人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每個人都適合做的，畢竟大家不是都來應聘設計師的。
英文的簡歷13
據相關的調查顯示，現如今有越來越多的應屆畢業生在求職中都會備有一份英文簡歷，而且比例高達了96.5%，未準備英語簡歷的僅佔3.5%。與之相呼應的是招聘企業的人事專員也是很樂意收到此類的英文簡歷，該期望的比例也是高達94%，僅有4%的招聘方對此不要求。
介於這種情況，相關研究人士說，隨着我們的開發程度不斷加劇，就業人多市場的競爭也是日益炙熱化，而且因爲加入了世貿組織，更是讓我國進一步的融入了國際的舞臺。吸引進愈來愈多的外資企業落戶，而此類企業都是非常關注求職者的英文程度，所以都是有要求中英文簡歷的。目的是爲了能夠便於企業的國外管理者作篩選，又可以有效的讓招聘單位對求職者的英語水平有個初步的瞭解。這就是英語簡歷之所以昌盛原因的一個。
所以，英語早已經在不經意間融入了我們的生活當中，成爲如今社會的一個潮流元素。更多的人都將它當作與人溝通交流的工具，在簡歷中出現也就不稀奇了。一份製作精良的英語簡歷相信可以更容易的吸引人事經理的目光。所以說，招聘企業與畢業生在這塊的要求上還是存在一定相通點的。
