1、內容更新&版面更新
什麼叫內容更新呢?很簡單，不一樣的企業，你需要不一樣的簡歷，不一樣的簡歷你就需要內容更新。在投一家企業時，你需要先做企業的背景調查，瞭解企業可能會對哪方面的素質比較關注，你就要在哪方面大做文章。
如果投遞出去的簡歷石沉大海，你就要想想是不是簡歷裏的部分內容有問題，就要分析並且更新內容。如果能聯繫到企業的hr，瞭解到他們對簡歷的那一部分不滿意，這樣效果最好。
版面更新同理。
2、凝練語言，不說廢話
Hr每天看很多簡歷，很討厭說廢話的人，如果簡歷滿篇都說不到重點，hr不僅不關心你的紙面實力，更會覺得你抓不住重點。
一句話能說清的，絕不多說一個字。
3、投其所好
聯繫前面，簡歷需要針對不同企業特別優化，在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化甚至刪除對方可能並不重視的內容。
以上是簡歷製作的通用技巧，下面再談談針對財會、金融畢業生的簡歷製作竅門:
4、實踐經歷往往比其他內容更重要
相比起學校的經歷和學習成績，大部分財經企業更重視畢業生的操作能力，所以對畢業生簡歷中的實踐經驗更爲感興趣。財會、金融畢業生在製作簡歷時需要針對性地製作內容。
花旗銀行副總裁在和高頓教育學員進行分享時，特別強調了實踐經驗對於簡歷的重要性，可見外資銀行都是這樣的`。她指出簡歷上的實踐經驗一定是要真實地，不能作假，也不能浮誇，自己沒幹過的事情就不能寫，這樣面試官問起來就容易出馬腳。
實踐需要寫得很詳細，在什麼職位負責的工作具體是什麼，不能寫虛的，所以對實踐的支持文件就特別重要。支持文件中最好還能有實踐負責人的評價。
5、英文簡歷不要用自己不熟悉的、或者特別生僻的詞句
財會、金融的英文簡歷很多，用生僻的詞句，不僅有時候會讓hr難以理解，更會給他說們留下你比較愛賣弄的印象。5條簡歷祕籍，雖不說條條千金，但肯定有不少是很多畢業生不知道、不重視的。寫出一份好的簡歷，把你的對手都PK下去吧!
