一本製作精美的求職簡歷，曾經在大學生求職過程中扮演過非常重要的角色。爲增大求職的成功率，甚至還有大學生不惜血本，把自己的寫真集也放進簡歷當中。但是，經過幾年的躁動之後，現在簡歷竟開始退出大學生招聘會。
近日，記者連續參加了山東幾次招聘會，有的招聘會還出現了“人擠人”的現象。但是，與以往不同的是，不少學生手裏拿着“單頁黑白簡歷”去應聘，簡歷製作既不精美，也不講求外觀設計，有的甚至兩手空空就去應聘。而招聘會上，許多用人單位對畢業生求職簡歷的要求越來越低，有的根本不向畢業生主動索取簡歷，卻關心求職人員是否具有工作經驗，有過什麼專業成果。
山東工藝美院的一名大四應屆畢業生告訴記者，他和很多同學一樣，今年根本就沒有製作專門的求職簡歷。他手裏僅有的一張簡介材料，是學校爲每個畢業生製作的`。記者看到，這張Ａ4紙上，僅記錄了他的姓名、籍貫、性別、個人經歷、求職崗位等，簡單而明瞭。這位同學說，他的專業是攝影，他去應聘根本不用簡歷，只要帶上經驗就可以了，拿出自己獲獎的作品，比任何連篇累牘的簡歷都有用。
記者瞭解到，現在大學生製作精美簡歷的熱情之所以大大降低，除了耗時耗力浪費大量的成本之外，還在於精心製作的簡歷在求職時往往並不能派上大用場。濟南柴油機廠的招工人員就曾向記者表示，用工單位招聘的是員工，員工是來給工廠創造效益的。因此，員工最大的價值在於，他的專業才華能在多大程度上幫助企業成長，而不在於花裏胡哨的外表和其他方面的特質。
有專家認爲，現在大學生在求職過程中，簡歷僅僅起到一張名片的作用，取而代之的，應該是大學生在校期間的學習成果，以及在工作中的實際操作能力。用人單位越來越不要求大學生製作精美的簡歷，大學生的熱情也開始降低，這是一個好的開端。
