導語：在簡歷中要寫出自己的特長，因爲用人單位都希望被錄用者一專多能或具有某種顯著的特長，所以，在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優勢，也增加被錄用的機會。以下是由應屆畢業生簡歷網小編J.L爲您整理推薦的如何寫出一份簡潔而又豐滿的個人簡歷，更多相關信息請關注應屆畢業生網。
專家建議說，不妨帶着如下三個建議重新審視自己的簡歷 ，看看需要進行哪些修改。
1.刪除短期工作。
對於那些從事時間不滿一年的工作，特別是如果這些工作與眼下的 求職 目標沒什麼直接關係的話，請將它們從簡歷中刪掉。
“比如說，2000年~2002年，你在某單位工作;2002年在另外一個單位;2003年~2009年，從事第三份工作。如果將2002年那份短期工作拿掉的話，你的簡歷看起來並不會間斷。因爲簡歷中通常只顯示年份，而不是月份”。
不過對於期不滿一年、目標是入門級崗位的 求職 者，寫簡歷時則不必參照上述規則。
2.強調相關技能和職責。
專家指出，爲了避免簡歷出現時間上的斷鏈，人們往往會羅列一些與求職目標無關的工作。如果你擔心工作時間不連貫會令僱主生疑，不如在過往那些看似無關的職位中，尋找到與目前希望得到的職位之間的相關之處，從而將劣勢轉變爲優勢。
“無論當時你在那個崗位上乾的是什麼工作，你是不是都能把當時的工作職責，或者學到的一些技能，與目前的求職目標聯繫起來呢?”她問道。“即使你過去從事的工作只有一小部分與當前的求職目標相關，你仍然可以列出那項工作，並且只對相關的部分進行描述。”
乍看之下，多數“以養家餬口爲目的的兼差”往往與你目前申請的職位看似無關，但如果深挖一下，很可能會掘到金子。
我們來假設一下，比如說，你原來是個管理人員，被公司裁員後，爲了餬口在一家餐廳當侍者。通過這種工作經歷，你很可能學到很多有關如何提供高效的客戶服務和解決糾紛的技能。對於任何管理人員來說，這兩項技能都不可或缺。
3.簡歷不要回溯得過於久遠。
可能你的簡歷中提及了太多項工作，因爲你把30年前幹過的工作都羅列了出來。不要這樣寫簡歷。
“如果你過去10年的.工作經歷，足以證明你能夠勝任眼下正在謀求的職位，就沒必要進一步回溯過往，”薩爾瓦多指出。
那麼，如果與當前求職目標最相關的工作經歷發生在10年前，該怎麼辦?
專家表示，如果必要的話，可以回溯到15年前，但那已然是極限了。在一個35歲的 招聘 經理眼裏，當他/她自己還是高中生時發生的任何事，都跟石器時代的事兒沒多大分別。因此，一定要小心，別讓人感覺你掌握的技能已經過時。
“如果你想顯得年輕些，不妨在寫簡歷時少回溯幾年，”薩爾瓦多建議說。
同樣，不管出於何種原因如果求職者想顯得儘可能成熟並富有閱歷的話，不妨在簡歷中描述一下15年前所從事的工作。
無論哪種情形，專家表示：“一旦得到了 面試 機會，你可以就自身的資質以及與對方公司文化的契合大做文章，好好推銷自己。”祝你好運!
