現在，已經有越來越多的人開始認同了網絡求職，並在各大人才網站註冊了簡歷。但是隨即出現了幾個問題，有些求職者的簡歷填寫太過簡單，有些求職者註冊簡歷後就不再刷新，還有些求職者的簡歷只有一種模式，投遞不同崗位。這些問題對於網絡求職的成功都有很大的影響。
簡歷應該即時反應你的最新情況。只有經常更新你的簡歷內容，才能使你更具競爭力。招聘單位搜索簡歷時，首先查看的是最近更新的簡歷，長時間沒有刷新的，招聘單位會認爲求職者已經找到了工作，或是近期沒有求職意向。其次，每個求職者應該至少具備二到三個簡歷模版，針對求職意向的不同崗位，擬定突出自身優勢及特點的簡歷，便於招聘單位全面瞭解你的.能力及你對其崗位的適合程度。
HR專家提醒求職者，網絡求職雖免去奔走各大現場招聘會之苦，但切不可坐等其成！想在衆多簡歷中脫穎而出，就要定期刷新簡歷，及時更新工作經歷反映工作狀況，避免理想的工作與你失之交臂。針對不同的求職崗位，製作幾份突出你個人優勢及特性的簡歷模版，適應企業的不同需求，提高你的求職成功率！
