一旦外貿銷售主管簡歷顯現出各種各樣的小問題，小誤區，那麼簡歷的使用情況也會顯得不那麼樂觀。這種書寫情況也間接表明了求職者需要對簡歷的運用進行頗具針對性的創作，即便是出現一絲偏差亦或者疏忽，也有可能使簡歷達不到增加求職者影響力的效果。只要能夠合理的運用到這兩點小技巧，以往對很多人而言比較困難的簡歷運用問題，也能夠從深層次上得到妥善的解決，即便不能夠收穫到心儀工作，但這些簡歷也擁有極強的運用能力。
篇一：外貿銷售主管個人簡歷範文
個人信息
yjbys
國籍：中國
目前住地：廣州民族：漢族
戶籍地：湛江身高體重：155cm44kg
婚姻狀況：未婚年齡：23歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：外貿/貿易專員/助理：外貿銷售主管、行政/人事類：人事助理、單證員：單證員
工作年限：2職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--2000希望工作地區：廣州佛山湛江
工作經歷：公司名稱：立豐五金皮具有限公司起止年月：2008-02～2009-09
公司性質：私營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務：外貿助理兼外貿業務員
工作描述：在立豐五金皮具有限公司工作了短短的一年半多的時間，服從公司分配，嚴格遵守公司的規章制度，並且掌握了工作上的更多知識，能將外貿上的理論知識運用到實際的工作上。辦公室的一般運作，自己都能瞭解清楚，接電話，與客戶洽談，回覆客人詢盤，制訂單，裝箱單等單據，是自己每天的基本工作，並且跟進客戶訂單，向工廠下生產單，跟進產品的生產進度，與客人確認出貨時間等等工作程序，都能熟悉掌握。
離職原因：本人想追求更有發展潛力的公司!
教育背景
畢業院校：廣東行政職業學院
最高學歷：大專獲得學位:大專畢業日期：2008-06-01
所學專業：商務英語第二專業：企業人力資源
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號
2005-092008-06廣東行政職業學院商務英語CET-4
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
專業技能：獲取國家級的企業人力資源管理中、高級職業資格證書
英語能力：通過了CET-4，說、讀、寫、譯良好，掌握一定的商務英語術語
其他特長：1.熟練掌握基本的內、外貿有關知識
2.熟練握基本的人事管理知識
3.一定的營銷能力及技巧
詳細個人自傳
應聘個人簡介
優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此我希望經過短短一段時間的工作培訓，我能對此工作的程序、管理方法等有一定的瞭解。本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢於面對挑戰並喜歡從事有挑戰性的工作。
自我評價
有積極向上的生活態度，上進心強
有良好的語言表達能力，時間觀念較強
保持良好的社會交際能力，有較強的團隊合作精神，並能與不同層次的人交流與溝通
集體榮譽感強，注重提升個人能力
篇二：外貿銷售主管個人簡歷範文
個人信息
yjbys
國籍：中國
目前住地：廣州民族：漢族
戶籍地：
身高體重：155cm44kg
婚姻狀況：未婚
年齡：23歲
求職意向
工作類型： 全部
單位性質： 有限公司、股份公司、集團
期望行業： 生產、製造、加工
期望職位： 銷售代表
工作地點： 江乾區
期望月薪： XX-4000
教育經歷
時間： XX年9月到XX年6月
學校： 杭州萬向職業技術學院
專業： 工商管理
學歷： 大專
專業描述： 經濟學，管理學，基礎會計，財務管理，物流管理，戰略管理，人力資源管理，商務談判，統計學，大學英語，計算機
工作經驗
時間： XX年3月到XX年12月
公司： 浙江杭州君寶科技有限公司(寧波辦)
公司性質： 國企
行業： 通信/電信運營、增值服務
部門： 銷售部
職位： 業務拓展主管/經理
工作描述
XX.3-XX.11 浙江杭州君寶科技有限公司(寧波辦)業務員 (全職)
主要工作內容：1、負責推廣小靈通和固定電話充值系統的拓展和維護. 途徑：開發一級代理商和終端網點，每月定點定量優秀完成，終於得到了區域經理的肯定 使我在公司的職位有所改變：
XX.11-XX.12區域經理向總公司申請 我如願的上升爲業務主管一職
主要工作內容：1、跟進一級代理商 和他們保持良好的`合作關係 對原有的量進行突破 實現量的飛躍
2、加緊跟進寧波電信市場部，切實把我們的業務落實到下面的各個支局分局，引起他們的高度重視，對我們業務的順利開展起到良性的發展
3、對待新業務員起到引導的作用 ，真正的實現團隊凝聚力
4、每月按時製作業務組相關表格，每月按公司規定參加月檢會，加強自身的工作能力
自我評價
本人性格開朗，辦事穩重踏實;責任心強，有良好的溝通能力，喜歡和陌生人交往，對新環境的適應能力強.工作中不斷的學習，逐步完善自我，對工作認真負責.爲人誠懇，較強的團隊精神，，對市場營銷，銷售團隊管理，渠道開發有一定的經驗，自律性強， 可經常出差。
