工作經歷是個人簡歷中的重中之重,是HR最看重的內容。通常來說,簡歷都要通過重重的篩選,，而且有工作經驗會引人HR眼球，下面爲大家分享了工作個人簡歷，歡迎參考！
工作個人簡歷1
唐先生
目前所在： 湖北 年 齡： 29
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 土家族
誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 高分子化工/化纖/新材料，塑料工程師，項目工程師
工作年限： 3 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區： 廣州，江蘇，山東
工作經歷
廣東**化工環保設備有限公司 起止年月：2012-03 ～ 至今
公司性質： 民營企業 所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 品質主管
工作描述：
1、負責公司質量管理各種制度的制定與實施，零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動。
2、制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量穩定提高，及時處理和解決各種質量事故和糾紛。組織實施對原材料、外購件、自制產品的檢驗，以及對產品的工序、成品的檢驗，填寫檢驗報告。
3、負責製成過程中巡檢工作和管理分析，對製程質量進行研究並提出改善和預防措施。
4、組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，並加以跟蹤和驗證。
5、提供年、季、月度質量工作統計表，建立和完善質量工作原始記錄，臺帳、統計表、質量成本統計覈算程序。
6、建立和完善質量保證體系，執行質量管理規定，推行質量全面管理，以及質量體系的認證，組織推行等工作。
7、客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施，並做好相關記錄。
8、檢驗儀器、量具、實驗設備的校正與保管。
9、協助生產順利進行，保證生產在製造過程的產品質量，確保生產正常運行。
10、全面負責公司的QS運作完善和製程檢驗保證；
11、建立品質程序文件和作業指導書及相關檢驗表單記錄；質量標準的建立和修改；
12、其它有關的質量管理職任。
離職原因： 待遇不佳
東莞**精密組件股份有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2012-03
公司性質： 股份制企業 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 研發工程師
工作描述： 1、導熱材料開發與應用：與其他項目成員一起，從配方設計、塑料的擠出成型到檢測樣條注塑的成型、樣條的處理及性能檢測。檢測包括導熱係數、力學性能（彎曲強度、拉伸強度、衝擊強度）、熔融指數、熱變形溫度、維卡軟化點等。使用的儀器主要有安特導熱儀、電子萬能試驗機、液晶式塑料擺錘衝擊試驗機、缺口制樣機、熔體流動速率儀、熱變形維卡軟化點測定儀、真空密度測量儀等。
2、碳纖維手機外殼的研製與開發：聯繫國內外廠家，採購合適的碳纖維織布，採用熱壓成型的方法，在研發工程師的指導和幫助下，設計並改善成型工藝，成型手機外殼，再採用合適的後處理工藝，對製品進行後處理，得到成品。
3、材料成分的分析：使用熱重分析儀、紅外光譜儀以及氣相色譜儀等儀器對改性後的塑料進行成分分析，爲配方的改善提供理論指導。
4、在檢測樣條的注塑成型過程中，深入學習注塑成型的基本知識、注塑機的工作原理、模具設計與結構、模具材質等方面的基礎知識，能夠對一般的成型缺陷問題提出解決方案。
離職原因： 尋求更好發展
教育背景
畢業院校： 湖北大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 工學學士 畢業日期： 2010-06
專 業 一： 高分子材料 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
1.對常見材料的性能及應用等有較深的認知，對材料改性方面的知識有比較系統的瞭解；
2.能夠熟練的進行有關塑膠材料的力學、熱學等性能的檢測工作；
3.能夠獨立完成常用塑料的擠出成型工作，並改善工藝參數；
4.能熟練運用word、Excel等辦公軟件，並能熟練運用Pro/E進行繪圖；
5.對品質工程有全面的`理解，熟知QC七大手法、六西格瑪、SPC等質量分析工具；
個人自我評價
本人性格穩重、有活力，待人熱情、真誠；喜歡思考，虛心與人交流，以取長補短；有較強的組織能力、實際動手能力，能迅速的適應各種環境，並融合其中；對待工作認真負責，對待同事，熱情真誠，能夠很好地處理上下級關係；善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；上進心強、勤於學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質；能夠吃苦耐勞，勇於挑戰新事物，具有一定的開拓創新能力，“踏實做事，誠實做人”是我爲人處世的原則。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。
工作個人簡歷2
鄧先生
目前所在： 湖南 年 齡： 29
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 瑤族
誠信徽章： 未申請 身 高： 181 cm
人才測評： 未測評 體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 汽車，採購，銷售主管/銷售代表/客戶代表
工作年限： 6 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地區： 廣東省，廣州，佛山
工作經歷
廣州市**汽車配件有限公司 起止年月：2009-10 ～ 2014-04
公司性質： 私營企業 所屬行業：
擔任職位： 銷售主管
工作描述： 1.完成公司年度銷售目標。
2.負責公司產品、品牌的策劃及推廣。
3.引導客戶進行合理有效的消費。
4.負責產品的研發、生產、採購，售前邀約、售後跟進、客戶關係維護。
5.參與新產品的研發，監督及改進產品的生產工藝及流程，從模具的成型、產品生產製造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發新產品，並得到了市場的認可。
6.負責銷售數據的對比、分析並根據分析結果制定改善計劃。
7.人員的教育培訓:負責建立、完善銷售部門的教育體系；開展培訓工作並監督培訓工作的實施，根據各崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。
離職原因： 尋求更好的發展
東莞市**汽車配件有限公司 起止年月：2008-10 ～ 2009-10
公司性質： 私營企業 所屬行業：
擔任職位： 銷售經理
工作描述：
1. 完成公司年度銷售目標。
2. 引導客戶進行合理有效的消費。
3. 負責產品的研發、生產、採購，售前邀約、售後跟進、客戶關係維護。
4.人員的教育培訓:負責建立、完善部門的.銷售體系；開展培訓工作並監督培訓工作的實施，根據崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。
離職原因： 股東變更，公司轉移
深圳市**馬自達汽車銷售服務有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2008-10
公司性質： 外商獨資 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 銷售顧問
工作描述： 1. 協助公司銷售經理處理完成銷售目標。
2. 引導客戶進行合理有效的消費。
3. 組織參加銷售技巧的培訓學習，瞭解掌握汽車銷售技巧及相關流程。
4. 負責售前邀約，售後跟進維持客戶關係。
離職原因： 跟隨主管開拓東莞汽車後市場
教育背景
畢業院校： 吉首大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 學士學位 畢業日期： 2008-05
專 業 一： 體育教育 專 業 二： 籃球，民族傳統體育
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
2004-09 2008-05 吉首大學 體育教育 畢業證
2004-09 2008-05 吉首大學 體育教育 教師資格證
2004-09 2008-05 吉首大學 體育教育 學士學位證
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1.本人性格開朗，有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛鍊，賦予我吃苦耐勞的精神及勇於承擔責任、凡事堅持到底的優秀品格。
2.畢業六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售後服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發技術，紮實的市場營銷及採購知識。
3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，並根據分析結果制定相關的改善措施。
4.本人兼具談判、議價能力， 善於談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強 。
個人自我評價
1.本人性格開朗，富有激情有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛鍊，賦予我吃苦耐勞的精神及勇於承擔責任、凡事堅持到底的優秀品格。
2.畢業六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售後服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發技術，紮實的市場營銷及採購知識。
3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，並根據分析結果制定相關的改善措施。
4.本人兼具談判、議價能力， 善於談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強 。
工作個人簡歷3
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-武穴 年 齡： 24
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位： 人事專員、 培訓助理、 社保專員
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中
培訓經歷
2010-05 ～ 2010-11 東莞市智通人才市場培訓中心 人力資源管理 結業證書
2008-06 ～ 2010-07 廣州“紅十字會”培訓中心 救護培訓 合格證書
工作經驗至今4年0月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 （2010-12 ～ 2012-01）
公司性質： 私營企業 行業類別： 住宿和餐飲業
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求；
2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考覈、調薪，及勞動合同的簽訂與存檔；
3、後期主要負責總部薪資覈算審覈，結合績效，提供每月薪酬數據分析及統計報表；
4、負責社保及商保，網上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納；
5、協助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷工作；
6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的.日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，並執行。
***公司名稱 （2009-03 ～ 2010-12）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網絡進行招聘；
2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解僱、離職等相關手續，及其食宿的管理安排；
3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續簽，以及網上辦理購保、退保，協助主管處理員工工傷；
4、人事電子考勤系統的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等；
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資覈算、發放。
6、每月離職原因問卷的調查統計分析，周、月離職率統計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調查及統計。
***公司名稱 （2006-02 ～ 2008-12）
公司性質： 合資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述：
1、負責員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理；
2、公司行政通知、公告的擬定工作；
3、購買以及分放辦公文具；
4、急救藥箱藥品的保管及維護；
5、協助主管應對歐美客戶驗廠；
6、擔任公司晚會主持活動，協助主管組織每年的旅遊活動。
7、主管交待的其他事項。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 熟練操作office 軟件、HR考勤系統、東莞社保中心繫統軟件；熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關政策；對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識；並有企業內審、外審驗廠相關工作經驗；略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 希望在人力資源領域有所發展！
其他要求：
自身情況
自我評價： 爲人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協調能力，能獨立處理公司人事行政工作。並具有一定的抗壓能力。
