哪些人的簡歷是我們不能模仿的，第一，和你一起畢業的同學，大家此時定位的目標基本上是一致的，大家的簡歷奔向同一家企業的概率也很大，此外和你專業相關的同校同學撞車的概率照樣很大，爲此你別以爲你模仿的人不是你同專業的同學那就沒有任何問題。以前就有一個企業發現來自於某個學校的.幾個同學的簡歷有一些雷同的地方，所以說反是你學校同學的簡歷，那最好都別模仿了;第二，和你同專業的高中同學的簡歷，既然大家專業一樣那麼定位的目標企業也可能一樣，尤其是行業里名氣比較大並且佔據絕對優勢的企業，這些企業很受學生們的喜歡。你和你高中同學撞車的概率不就增大了嗎?
那到底模仿誰的簡歷才能夠獲得安全保障?你可以去找一些同行的工作人員，讓他們把以前的簡歷發給你看看，再說現在大家不都是用網絡投遞簡歷嗎?文檔丟了也沒有關係，這招聘網站上的簡歷內容還是存在的，你對着這種簡歷模仿就行了，當然別在模仿的時候忘記加入自己的東西，還要把你根本不會的東西刪掉免得被招聘者問出問題來了。
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