歸根結底，簡歷一定需要將我們認爲可以出現且能夠帶來較大影響效果的內容表現出來，同時求職者闡述的內容也應該伴有一些情緒，或高調，或低調。求職者可以根據自己的實際情況選擇一種書寫方式來對待。
開篇就將能力完整的書寫出來，這種創作模式無疑是現今最長出現的一種，因爲他們知道招聘企業不可能會將過多的時間運用在檢查簡歷上，所以爲了避免自己的能力不被認可，求職者還是應該儘可能的開篇直入主題的.表現自我，最不濟也能夠在招聘企業留下深刻的第一印象，這對簡歷的運用效果而言，也已經達到了極致。
除了高調一些的闡述方式之外，我們還可以用一種比較含蓄的表達方式來表現自己。求職者只有擺正自己的角度，才能塑造簡歷最有效的價值，因爲一般有能力的人並不會開口閉口的說自己如何如何，唯有從個人簡歷的整體入手，儘可能的用一些細節的描述來使其豐滿，這樣才能夠儘可能發揮出簡歷的運用價值，站在那些還在爲找不到工作而困擾的求職者角度來看，他們需要關注的恰恰是這種創作思路。
