即便很多人都值得個人簡歷需要用心設計製作，但求職者想要在哪些領域工作，他們又能夠在尋找工作的過程中做出怎樣的努力，這與他們要什麼與不要什麼有着直接的關聯。能夠了解自己想要什麼的求職者，很容易即可找到求職的竅門，在找到正確 的求職方向後，他們僅需在簡歷中將那些能夠吸引到招聘方關注的信息填寫進去，即可依靠高質量簡歷可發揮出的作用順利獲得滿意工作，即便第一次會失敗，但進行第二次，乃至第三次的嘗試後，求職成功率多少都會有所提升。
除了上述提及的要什麼之外，能夠做什麼，也是每一位身處職場的'人，都需着重對待深思的問題。孰知，一家企業之所以招聘員工，主要是想找到一些能夠幫助自身發展的工作人員，在沒有足夠能力的情況下，冒然展現自我，只是一種自討其辱的做法。
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