求職就是向用人單位展現自己的才能，讓對方認可自己就能順利的被錄取。
用人單位首先會通過個人簡歷來認識求職者，那麼編寫個人簡歷的時候，求職者就要有意識透露以下多方面信息：
知識
知識是求職者作爲一個合格人才的基礎，求職者的知識儲備包括專業知識與課外知識兩大類型，一般在求職中要想用人單位透露出的是專業知識。從個人簡歷的教育背景中，大學所學學習的專業以及學習的課程來透露知識結構，從求職中的學歷以及證書來可透露專業知識程度。
求職者有足夠的知識儲備，並不代表就具有了就職工作的能力，在你個人簡歷中還要突出自己的.個人能力。個人能力包括有專業技術能力、可遷移技術能力、自我管理能力，也就是說求職者的能力看的綜合實力，最能體現求職者能力的就是工作成就、個人獎勵。
實踐
社會實踐經歷是用人單位考察求職的重要標準，是個人簡歷中不可或缺的項。，所謂實踐經驗就是將知識與能力運用到工作中能力，豐富的實踐經驗可提高人才的價值，節省用人單位的成本。求職者要了解工作經歷方面的寫作要點，諸如兼職、實習、全職工作、校園活動等等，都是重要的實踐經歷。
人格魅力
在求職中人格魅力也是重要信息，現在的企業公司將就的是團體工作，人才的性格、耐力、親和力、三觀等等，都能影響以後的事業發展，對工作也有會有很大的影響。在個人簡歷上展現自己良好的人格魅力，可成爲求職的一大優勢。
