求職單位通過簡歷，也可以發現求職者的寫作技巧，其語言表達能力，語言組織能力等等。簡歷中的求職信、自我評價等欄目，面試官從中如果看到求職者優秀的寫作能力，可增強面試成功的機率。在簡歷中，主要的內容就是介紹個人的專業能力，是否能夠勝任企業的招聘崗位。在求職簡歷中，求職者的專業素質能力是最直接的呈現，一份簡歷，讓企業看到求職者紮實的專業能力，則面試成功的機率較高。
一份簡歷，說到底與文案有關，簡歷中的文字內容傳達着求職者的邏輯思維能力，清晰的邏輯思維能力，他的語言表達水平較高。一份簡歷的版式及內容上的佈局也傳達着求職者的創新能力，如果僅僅是從網絡上下載一個模板，沒有任何的變動，這樣的簡歷沒有任何的優勢，傳達出的個人素質能力不夠全面。
簡歷中的信息內容即是語言能力的表達，也是溝通能力的傳達，更重要的是，它是一份營銷自己的簡歷，對自己的營銷能力有多強，簡歷成功的可能性就高。一個與營銷有關的崗位，簡歷可以傳達出個人的營銷水平，決定其是否會被企業聘用。
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