可以說在個人簡歷中最能吸引招聘官注意的就是求職者的能力,不管是什麼性質的企業都希望能招聘到有才能的員工。員工的能力就是其創造力,求職者的能力越高,則價值就越高。因此,在個人簡歷中都要突出自己的工作能力,諸如基本專業能力、溝通能力、學習能力、創新能力、工作能力等等。這些能力可以在個人簡歷各個項目中體現,如教育背景、社會實踐等等。
用人單位篩選個人簡歷不僅僅是看求職者的能力,人才的個人品德也非常重要,所招聘的員工能力再強,卻沒有良好的工作態度,或者經常跳槽、沒有職業道德,這樣的人才任何企業都不會接受。在個人簡歷中,興趣愛好、工作經歷等項目都能展現其人品。最後用人單位也會根據簡歷本身的質量來作爲篩選標準,個人簡歷本身質量其實就是各方面的細節部分,例如簡歷的`封面、外表,一般要求看着順眼、整齊、乾淨即可。還有個人簡歷的語言表達,簡歷寫的要有邏輯性。
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