有些人覺得投其所好的簡歷纔是求職制勝的關鍵，所以個人簡歷一定要能夠抓住職務的需要，只有抓住文章的重點，才能從中看到一個人的能力和職務之間的適應能力。其實還有一個關鍵，就是條理分明。
整個簡歷如果能夠給人一種清晰明瞭的感覺，那麼它已經做到了成功一半。要知道每天人事部需要看的簡歷數不勝數，有時候會伴隨着不耐煩的心態，也就沒有辦法仔細將一份個人簡歷看完。但如果想要讓人們看到簡歷的重點，就要在簡歷的欄目中做一些“手腳”，很多人會用加粗的方式，其實還可以用不同的'字體來編輯，這樣看起來會更加醒目。
本身簡歷就是有很多個板塊組成，但很多人的習慣都是把整個簡歷寫成是一篇文章，很長很長的文章。想必任何人都沒有耐心看完這樣的一份簡歷，更何況是人事部每天面對這樣的個人簡歷呢?只要欄目的分類可以吸引人事部的眼球，一些事情就都可以解決了。
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