歡迎來到本站，下面是小編給大家整理的員工座談會通知，供大家閱讀參考。
員工座談會通知1
各分工會：
爲認真貫徹落實老幹部工作會議精神，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老幹部，經研究，決定召開我院xxxx年離退休的幹部職工座談會。現將有關事項通知如下：
一、會議時間：xxxx年5月17日(星期五)上午10：30，會期半天。
二、會議地點：三樓會議室
三、會議議程：
1、學院領導講話;
2、與會離退休幹部座談;
3、合影;
4、用餐;
四、參加對象
1、xxxx年內離退休的幹部職工;
2、學院領導;
3、組織人力資源部領導;
4、離退休辦工作人員;
5、學院工會領導;
6、五個點的老協負責人;
7、學院辦公室負責人;
8、學院宣傳部負責人。
五、有關要求
1、與會人員準時到會;
2、xxxx年內離退休的幹部職工由原本人所在的分工會負責通知，五個點的老協負責人由離退休辦通知，其他人員由工會負責通知;
3、院工會協調做好音響調試、茶水等後勤保障工作。
學院離退休辦、工會
xxxx年4月16日
員工座談會通知2
各位同仁：
爲了營造良好的企業氛圍，增加新員工對公司的認同感與歸屬感，公司領導經研究決定召開xxxx年新員工座談會，具體安排如下：
一、會議時間及地點：
時間：xxxx年9月9日(下週二)14:00-17:00
地點：公司二樓大會議室
二、參會人員：
1、xxxx年8月至今新入職員工(詳細名單請見附件)
2、公司領導：紀志願、吳總、田總、李總、陳總以及高總、賈總等
3、各部門負責人
三、會議內容：
1、由主持人說明本次座談會的主題和目的;
2、新員工自我介紹，一分鐘左右(姓名、部門、崗位、入職時間、興趣愛好等);
3、播放公司宣傳片;
4、公司領導分別介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃等;
5、新人互動 ;
6、由主持人進行本次會議的總結;
7、聚餐;
四、會議要求：
1、本次會議實行簽到制，所有新員工務必到場，不得無故遲到或者缺席;
2、會議設有互動環節，人事行政部事先提供如下問題，請新員工提前準備，於會議當天現場回答(屆時可能也將採取抽籤的方式請諸位回答問題);
問題：
a、請簡述入職以來的工作體會?
b、您對個人成長發展是如何規劃的?需要得到哪些支持?
c、基於本人工作，您認爲公司在管理、工藝、生產方面存在哪些問題?有什麼好的改善建議?
d、您認爲基於現有條件，可以有哪些措施提高您在公司的`幸福指數?
3、會議結束後，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。
希望所有新員工能夠以積極、主動的態度對待本次座談會。會前，認真思考相關問題，會後能夠對公司概況擁有初步瞭解，對公司未來發展方向擁有比較清晰的認識，能夠以更加熱情、飽滿的工作態度投入到各自的工作崗位中去。
特此通知
員工座談會通知3
集團各部、中心：
爲貫徹落實科學發展觀和“以人爲本”的管理理念，關心和解決員工生活和工作中的問題，聽取員工的意見和建議，加強同員工的溝通交流，後勤集團將於4月中旬分別在南海和廣州兩校區召開員工座談會，各中心和部門參會名額如下：
一、廣州校區
1、廣州飲食服務中心：6名(其中2名正式工)
2、廣州物業服務中心：9名(其中3名正式工)
3、運輸服務中心：3名(其中1名正式工)
4、集團行政部門：1名
二、南海校區
1、南海飲食服務中心：7名
2、南海物業服務中心：10名
3、運輸服務中心：2名(電瓶車、南海常駐司機各1名)
4、集團行政部門：1名
請各中心和部門按照以上名額安排，將本中心和部門參加座談會的員工名單于4月10日17時前交到集團辦公室。
特此通知。
後勤集團
xxxx年四月八日
