在不斷進步的社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有着十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定製度很是頭疼的，以下是小編爲大家整理的農村保潔員規章制度，希望能夠幫助到大家。
農村保潔員規章制度1
爲全面推進我鎮“美麗鄉村·清潔先行”工作，加強保潔隊伍的管理，建立保潔工作及生活垃圾處理長效機制，制定如下制度。
一、保潔員的聘用
保潔員由鎮環衛部門牽頭組織公開選聘，由各辦事處作爲用人單位與其簽訂勞動合同、建立勞動關係，經培訓後方可上崗。所聘用的保潔員要熱心公益、責任心強，服從鎮環衛部門和辦事處的管理。
二、工作時間
每天早上7：30-10:30，下午15:00-18:00。
三、工具的配備
由各辦事處爲保潔員統一配置掃帚、垃圾鏟等相應的清掃保潔工具，保障保潔員正常開展保潔工作。
四、工作內容
1、保潔員必須按辦事處劃分的責任片，完成六邊一區域（街邊、村邊、路邊、田邊、房邊、水邊，公共區域）的保潔任務，做到無垃圾、無積水、無堆積物。做到每天及時清潔、收集和清運垃圾。
2、保潔員要積極參與鎮及辦事處組織的各種衛生保潔活動，努力完成各項工作任務。
3、保潔員要積極宣傳農村垃圾集中收集處理的好處及垃圾分類知識，教育引導村民自覺把垃圾分類投放到垃圾箱、桶中，養成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。同時，加強對垃圾清運車輛、工具的保管和保養，避免丟失和人爲損壞。
4、保潔員要樹立爲村民、爲社會服務的品德，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業形象。要語言文明，以理服人。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告辦事處或鎮環衛部門進行妥善處理。
5、保潔員在崗期間，保持個人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發的工作制服。
五、管理機制
1、各辦事處負責對保潔員進行業務培訓、日常工作監督檢查，並做好工資審覈發放。
2、環衛部門要落實公衆評議制度，由督察員對保潔工作實效實行“一記二查三評四考”工作制，評議結果與保潔員工資獎金掛鉤：
（1）專人記錄：由辦事處環衛專幹對保潔員每日工作情況進行記錄；
（2）羣衆抽查：由督察員和羣衆代表對轄區清掃、清運情況進行監督抽查；
（3）代表評議：由羣衆代表根據保潔員記錄和抽查記錄，對保潔員每季度的工作進行評議；
（4）鎮環衛部門考覈：由鎮環衛部門綜合羣衆、公民代表意見對保潔員進行季度考覈。
六、請假與離職
1、保潔員因病或因事外出暫不能工作時，需自行找人替班，並向所屬辦事處請假，批准後方可離崗，否則按自行離崗處理。
2、保潔員辭職時，必須提前半個月向所屬辦事處提出申請，經辦事處上報鎮環衛部門同意後方可離崗，不得自行找人接替。
3、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘：
（1）工作不負責任，不按時、按要求清掃、清運垃圾的；
（2）身體狀況不能勝任保潔工作的；
（3）保潔員考覈不稱職的。
農村保潔員規章制度2
爲進一步加強農村垃圾治理，集中解決影響農村環境整治的重點和難點問題，改善農村人居環境，創建宜居鄉村，決定進一步深入推進我鎮農村家園清潔行動工作，加強各村保潔員隊伍管理,提高保潔員的工作素質和思想素質,進一步搞好全鎮各村環境衛生,現就保潔員管理制訂如下制度：
一、工作制度
1.保潔員由鎮聘用,村使用,服從鎮與村的管理、分配、指揮,原則上每年選聘1次,每半年考覈1次。
2.保潔員必須按村裏劃分的責任片,完成好自己的工作任務,保潔率要達100%,做到及時收集垃圾,把戶用垃圾桶、公用垃圾桶及村莊道路的垃圾送達垃圾池。保潔員要積極參加鎮及村組織的各種環境衛生整治勞動,努力完成各項工作任務
3.保潔員因病、因事暫不能工作時,需自己找人替班,並向村主幹請假,准許後方可離崗,否則另行安排他人接替,按自己離職處理。
4.保潔員在工作中要注意安全,防止各種事故的發生,發生事故後果自負。
5.保潔員要求辭職時,必須提前一週向村裏提出申請,待同意後方可離崗,不得自行找人接替。
二、保潔要求
1.保保潔員應按照工作要求認真履職,完成保潔工作。
2.對本村村道和排水溝及河道實行巡視性保潔,每星期至少清掃3次。一是村道保潔。做到到無遺留垃圾、無積污,道路面邊無雜草，垃圾箱外觀和四周保持乾淨整潔,有移動垃圾箱的,垃圾箱應擺放端正；二是河道保潔。做到無垃圾,特別是建築垃圾、漂浮物。
3.垃圾池垃圾及時清運(每週至少3次),清運時應做到
無泄漏、無揚塵、無污水流溢。
三、監督制度
1.鎮政府對全鎮各村保潔員的考覈採取定期考覈、日常隨機和村民滿意度考覈三種辦法。一是定期考覈:每月開展1次,側重保潔員工作質量方面,確定保潔員的每月應發工資；二是日常隨機考覈:側重羣衆對保潔員工作滿意度方面,確定保潔員的年終考覈工資。以日常隨機考覈爲主。
鎮保潔員考覈組由分管領導牽頭,組織村鎮規劃所、財政所、環保站、紀檢、村主幹參加,具體負責對全鎮各村保
潔員的考覈,並對每位保潔員的工資的發放提出意見和報鎮長審覈。
鎮考覈組建立舉報制度,接受村民對保潔員履職情況的舉報和監督，監督電話:0597-7560168。
2.鎮政府對保潔員的考覈是決定保潔員上級補助工資發放的依據。
3.考覈實行百分制。鎮考覈組評分權重30分,村兩委幹部權重30分,村民滿意度權重40分,村鎮規劃所對各村每次考覈情況形成書面材料,及時收集建冊歸檔。
4.每季度來,鎮財務依據鎮長簽署的由鎮保潔員考覈組彙總的考覈情況照冊發放。每人每月月預留留150元作爲年終考覈工資發放。年終考覈低於80分的,預留的工資不予發放。
5.考覈細則。定期考覈項目及扣分標準,詳見《南洋鎮村級保潔員考覈評分表》。
四、獎懲制度
1.鎮政府將通過日常隨機抽查,不定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評,要求保潔員嚴格遵守工作職責,隨時保持村莊乾淨整潔,同時每年評選先進保潔員。
2.保潔員應按照規定時間及時收集垃圾,不按規定收集的一次扣款20元,問題嚴重的扣50元。
3.鎮、村考覈組日常隨機檢查發現保潔員離崗、脫崗的,一次扣保潔員工資50元,三次以上的給予辭退解聘處理；
4.鎮、村考覈組日常隨機檢查發現保潔員責任區內道路、河道有明顯垃圾的一次扣50元。
5.垃圾池滿溢、臭氣、污水橫流、垃圾未及時清運,疏於管理造成成二次污染的,發現一次扣100元。
6.若遇重大活動需特殊保潔時,不服從工作安排並造成不良影響的,扣罰每月工資100元。
農村保潔員規章制度3
一、總則
第一條爲進一步鞏固和深入推進農村清潔工程，加強農村保潔員隊伍建設，促進農村環境衛生的改善，特制定本管理辦法。
第二條本辦法所指的農村保潔員是指經公開招聘、報鄉鎮政府批准，並與所屬行政村簽訂合同，以清理處置農村生活垃圾爲主要工作職責的人員。
第三條農村保潔員對其所轄責任區內的環境衛生負責。
二、農村保潔員的配備
第四條農村保潔員的聘用條件：
1、熱愛環保工作，具備一定的環保業務知識，並常年在本村從事農事活動；
2、工作責任心、事業心強，不怕苦、累、髒；
3、年齡在60週歲以下，身體健康，有勞動能力；
4、農村低保戶、特困戶等困難農戶優先。
第五條農村保潔員的`配備：
以自然村爲單位，按50—70戶約300人左右配一名保潔員的標準配置農村保潔員。
第六條農村保潔員的產生與聘用
農村保潔員一般選擇本村的黨員羣衆擔任，由村兩委採取公開選拔、招聘的方式選擇產生。先自願報名，經保潔會民主評議，交村兩委公開招聘，再由當地鄉鎮政府同意後錄用，並與所屬行政村簽訂聘用合同。優先考慮思想素質好、責任心強、身體健康的村兩委退任幹部、農村困難黨員、羣衆以及低保戶、特困戶。條件允許的村可由村老年協會、婦女組織來負責此項工作。鼓勵素質較好的護林員兼職。
三、農村保潔員崗位職責
第七條農村保潔員負責所屬行政村規定範圍內的環境衛生保潔工作，主要履行好以下工作職責：
1、按要求做好責任區範圍內農戶垃圾的收集、調運，對責任區內的主要道路、河道塘邊、公共場所的日常保潔，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，渠道暢通無淤塞。
2、積極主動地向羣衆宣傳環境衛生常識，努力提高羣衆的環境保護意識；
3、主動參與縣、鄉、村組織的培訓和環境衛生集中整治工作；
4、愛護環境衛生基礎設施，維護好、使用好環衛設施；
5、發現不良衛生習慣及亂倒亂扔垃圾的現象立即制止；
6、督促村民落實好“門前三包”責任制。
四、農村保潔員的管理
第八條村兩委是保潔員隊伍管理的主體，對保潔員日常工作情況進行及時監督管理。鄉鎮黨委政府是保潔員工作考覈的組織者，並對保潔員隊伍進行培訓教育。
第九條各行政村必須明確本村保潔員的保潔責任範圍和崗位工作職責，並建立檢查、評比、考覈制度。
第十條保潔員原則上實行一年一聘，採取靈活動態的管理辦法，在季度和年度考覈中，對工作責任心差，不能完成任務的及時調整，重新招聘。
五、農村保潔員的報酬籌措及標準
第十一條建立健全鄉村清潔工程項目建設資金保障體系。資金以農戶自籌和吸收當地的社會知名人士捐資爲主，縣鄉財政按照1名保潔員各負擔100元/月的標準進行補助，行政村通過合法程序按照每人1元/月或每戶5元/月的標準向農戶徵收保潔費，保潔費可按月徵收，由保潔會定期向村民公佈徵收、使用情況，並接受村民監督。
第十二條農村保潔員工資500元/月左右，各村可視人口具體情況酌情調整，工資分爲基礎工資和績效工資，其中基礎工資佔總額的80%，績效工資佔總額的20%。基礎工資逐月發放，績效工資要根據季度或年度考評結果而定。
六、農村保潔員的考覈
第十三條各鄉鎮政府和村兩委成立專門考覈小組，結合縣清潔辦督查情況，對保潔員隊伍開展季度和年度考覈。
第十四條對農村保潔員根據工作業績按百分制進行考覈，具體考覈內容：
1、積極參與縣、鄉開展的保潔員業務培訓，協助做好環境保護、垃圾分類等清潔衛生知識的宣傳，主動參加環境衛生集中整治活動。計20分，工作未到位，酌情扣分。
2、保潔員必須每天保潔不少於一次，有事需請假，並安排替補人員，出勤率達100%，計30分，每缺勤一次扣1分，扣完爲止。
3、及時清掃責任區範圍內環境衛生，達到村內環境整潔乾淨，沒有衛生死角。計50分，每發現一次垃圾堆積、暴露扣5分，扣完爲止。
第十五條考覈得分與村級保潔員崗位考覈工資掛鉤。
1、得分在90分以上的爲優秀，發放全年績效考覈工資的100%；並給予適當獎勵。
2、得分在70-89分的爲稱職，發放全年績效考覈工資的100%；
3、得分在60-69分的爲基本稱職，發放全年績效考覈工資的80%；
4、得分在60分以下的爲不稱職，發放全年績效考覈工資的50%。
第十六條對年度保潔工作有突出表現的農村保潔員由上級給予表彰和獎勵，對工作不負責任，責任區內環境衛生不達標的村級保潔員，予以批評，扣發考覈工資，直至解聘。
七、附則
第十七條本辦法自二○xx年八月一日起執行。
第十八條本辦法由縣清潔辦負責解釋。
