工廠的安全生產製度是很嚴格的，下面是CN人才網小編特地爲大家整理收集的關於2016年紙箱廠安全生產管理制度，歡迎大家閱讀與參考。
2016年紙箱廠安全生產管理制度
一，紙箱廠教育制度，印刷廠管理制度
1，紙箱廠負責人培訓制度，生產老總，副總，生產經理，部門經理接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓。
2、 安全生產管理員培訓制度：安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動他、關係，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，並保證每年至少培訓1-2次培訓。
3、 各項作業人員培訓制度：
二、安全檢查制度
1、 廠級負責人培訓制度：包括廠長都必須接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班，經考覈獲得廠長安全資格證
2、 安全生產管理人員培訓制度：安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動關係，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，並保證每年至少進行1-2次培訓。
3、各種作業人員培訓制度：特種作業人員除進行一般安全教育外，還必須由有關專業部門對其進行專門技術培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業，已經取得證書的特種作業人員，按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考覈。
4、新工人的安全培訓制度：新工人應接受安全教育和培訓，在有安全工作經驗的職工帶領下工作，熟練後，方可獨立工作。 5、全體職工安全教育制度：所有生產作業人員，每年要接受在職安全教育培訓1-2次。
6、採用新技術、新設備、新材料進行生產，對從業人員進行必要的安全教育。
三、安全生產議事制度 爲了增強企業安全意識，強化各級安全責任，嚴防各類、重特大事故發生特制定此制度。
1、 安全議事範圍包括公司的各個部門及生產崗位，，一切有關安全生產的所有議題。
2、 安全議事的主要負責人爲：主管安全的副廠長，參加人員有廠領導、安全科長及相關人員。
3、 議事時間和內容，與廠，由各參加會議人員針對自己的工作崗位或其他崗位的不利於安全生產的情況。
4、 針對提出的建議和安全生產檢查人員檢查到的因素進行評議，並拿出具體的防範措施和執行的相關部門。
5、 安全主管部門負責安全議事的召集、記錄和會後執行情況的跟蹤。
四、值班管理制度(夜間和節假日)
1、 值班時間：夜間帶班人員按管理部安排(值班表)晚8點至早晨6點。
2、 帶班人要每天填寫值班記錄，用鋼筆或圓珠筆填寫，字跡清楚。帶班人把當班發生的問題直接通知責任部門進行整改。並要驗證前一天發生的問題是否得到糾正，把整改情況寫清。
3、 值班期間，對廠內、各生產車間及重點部位進行巡邏，並在巡邏記錄上簽字作爲巡查標記。
4、 值班人員必須按時到崗，值班人員因客觀原因不能到崗的.，用替班、換班等形式自行解決，但要經主管領導同意批准。帶班人員因客觀原因不能到崗自行換班，不能請假。
五、設備安全管理制度
1 設備管理規章制度，實施設備管理負責制，主要設備實行三定：定人、定機、定責。
2、 維修人員的技術培訓，編制設備操作規程。
3 崗位操作和維修人員應立即排除，並做好維修記錄。
4、 崗位操作人員無力排除的設備缺陷，要及時找設備維修人員立即採取措施。
5、 特種設備的操作人員必須持有特種作業人員的操作資格證書。
6、 對於設備管理中由於違章操作，玩忽職守等造成設備事故時，視情節輕重給予不同程度的處理。
六、消防設施、器材維護管理制度
1、 消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施清潔、衛生、完好。
2、 消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查、瞭解消防設施的運行情況。聽取值班人員的意見，發現異常及時採取措施，使消防設施保持良好狀態。
3、 消防設施和消防設備要定期測試。
4、 每年二月份定期對滅火器進行普查換藥。
5、 定期巡查消防器材，保證處於完好狀態。
6、 對消防器常檢查，發現丟失、損壞應立即補充並上報領導。
7、 各部門的消防由本部門管理，並指定專人負責。
七、安全用電管理制度
1、 配電管理人員上級主管部門定期參加培訓，要持證上崗。
2、 非配電管理人員不得進行任何電氣工作，違反者視情節輕重給予處罰。
3、 如因生產或檢修需要架設臨時線時，應有電工按規範操作並負責，到期拆除。
4、 一切電器(包括變壓器、電機、開關)和生產設備均須有保護接地。
5、 配電室及電設備附近禁放雜物，保持周圍清潔。
6、 所有電器開關、插座設備規範、無缺損，開關箱完好。
7、 車間配電櫃禁止放半成品或成品。配電櫃裏面要清潔無雜物。
八、生產安全事上報管理制度
1、 發生工受傷者或最先發現的人員，必須立即報告車間主任等有關領導。
2、 發生工傷事故，首先要組織搶救傷員，防止事故發展和擴大。
九、重大隱患整改制度
1、 對較大安全隱患要制定一套嚴格的安全管理制度，通過整改和嚴格控制，予以消除。
2、 有安全隱患的區域未整改前應設置明顯的安全警示標誌。
3、 對容易發生的部位，每月至少要檢查一次，並做好檢查記錄。
4、 對檢查中較大安全隱患，要及時整改，由廠長指定付廠長負責，會同有關部門指定整改方案，限期整改，並進行驗收。
5、 制定事故應急救援預案，定期檢查和評估事故應急救援預案的有效程度，必要時加以修訂。
6、 成立事故應急救援領導小組和機構，由廠長任組長。
十、事故報告與處理及安全獎懲制度
1、 發生事故後，事故當事人或發現人應立即將事故發生的地點、時間、單位：事故經過，直接經濟損失的初步估計、事故發生的原因，事故發生後採取的措施及事故控制情況，事故報告單位等報告有關部門及領導，緊急情況要報警。
2、 由於安全事故，造成特大、重大和二級以上事故，應迅速報告主管部門。
3、 事故調查和處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過;事故責任者未受到處理不放過;員工未受到教育不放過;
4、 因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成事故的，按責任輕重對負責人和事故責任者給予行政處分和經濟處罰，由司法部門依法追究刑事責任。
5、 事故發生後隱瞞不報、謊報、故意拖延不報，故意破壞現場或無正當理由拒絕接受以及提供有關情況和資料的，給予有關負責人經濟處罰或追究刑事責任。
6、 事故發生後，必須進行調查，一般事故由本部門負責人進行調查，並將結果上報安全部門及有關領導，對重大事故，安全管理員要積極配合公安局、安監部門、消防等部門進行調查就、直至調查結束。
7、 建立事故處理檔案，登記有關事故發生地點、時間、部門，事故的簡要經過，事故原因及事故發生後採取的措施，事故控制情況。
獎懲：
1、對違反安全管定而未發生事故部門及個人每發現一項次，扣罰領導100元;責任人200元
2、造成事故5000元，扣罰部門領導200元，責任人400元。
3、造成事故9000元，扣罰部門領導500元，責任人1000元。
4、造成事故10000元以上的，扣罰部門領導1000元，責任人2000元。並對部門給予行政處分或解聘。對責任人給予除名。因玩忽職者要從重處罰，觸犯刑法的要依法追究其刑事責任。
十一.勞動防護用管理制度
