2016年廣東輔警新規

近日，廣東省政府出新規，明確了輔警職責、權利和義務、招聘、管理和監督、待遇保障、法律責任。下面是詳細內容，歡迎大家閱讀。

　　2016年廣東輔警新規

近日，廣東省政府頒佈《廣東省公安機關警務輔助人員管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，《辦法》明確了輔警職責、權利和義務、招聘、管理和監督、待遇保障、法律責任。其中明確輔警不得執行刑事強制措施、不得作出行政處理決定、以自己名義執法。該《辦法》從今年6月1日起施行。

“禁區”

輔警不得以自己名義執法

《辦法》的出臺意味着輔警的管理有了準繩，《辦法》系廣東省人民政府令第222號。此前國家發佈了《關於規範公安機關警務輔助人員工作的意見》。

在現實生活中，出現過一些輔警以民警自居，處理糾紛時態度惡劣，吃、拿、卡、要，還與羣衆發生衝突的個案。《辦法》明確輔警不具有人民警察身份，必須在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展警務輔助工作。

對於輔警具體職責，《辦法》規定，勤務輔警可以協助預防、制止違法犯罪活動;協助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查;協助盤查、堵控、監控、看管違法犯罪嫌疑人等12項職責。

《辦法》更重要的是明確了輔警工作的九項“禁區”(如下)。

規範

必須年滿18歲，高中以上學歷

近年來隨着城市社會管理的壓力加大，各地招錄輔警並不少。《辦法》明確了輔警的招聘規範。明確了輔警的招聘應當遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。同時明確，在同等條件下，應當優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的`配偶子女、退役士官士兵、見義勇爲積極分子和先進個人等情形。

根據媒體報道，目前中國輔警隊伍的人員組成主要集中在兩個年齡段：一是16- 20歲高中剛畢業的年輕人;二是40-50歲的無業人員。在一些地方甚至出現過小學學歷的輔警。《辦法》明確輔警必須年滿18週歲;具有高中以上文化程度;具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力;應聘文職輔警的，還應當具有大專以上文化程度和崗位需要的專業資質或者專門技能。

待遇

掛鉤層級化管理，買五險一金

《辦法》的出臺還給輔警隊伍帶來了利好消息，因爲《辦法》明確了輔警的“晉升路徑”，並且明確了待遇保障。要求各級人民政府應當將輔警的工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障。

《辦法》明確，縣級以上人民政府公安機關應當根據輔警的工作年限、考覈結果等情況，對輔警實行層級化管理。輔警層級與薪酬待遇掛鉤。

勤務輔警級別由高至低分爲一級至六級勤務輔警。文職輔警也同樣是類似的6級管理。

在現實生活中輔警待遇存在工資待遇較低，保障較差的情況。對此，《辦法》明確輔警的薪酬結構、待遇項目具體標準由各地區參照當地上年度在崗職工平均工資，結合當地經濟社會發展水平和財力狀況自行覈定，並建立動態調整機制。用人單位應當依法爲輔警辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險，繳存住房公積金，併爲從事高危險崗位工作的輔警購買必要的商業保險。

　鏈接

輔警工作九大“禁區”

●不得從事國內安全保衛、技術偵查、反邪教、反恐怖等工作;

●不得辦理涉及國家祕密的事項;

●不得從事案件調查取證、出具鑑定報告、交通事故責任認定;

●不得執行刑事強制措施;

●不得作出行政處理決定;

●不得審覈案件;

●不得保管、使用武器、警械;

●不得以自己名義執法;

●不得從事法律法規規定必須由公安機關人民警察從事的工作。